招聘大堂副理，年龄28至45岁，男女不限。要求有酒店工作管理经验，吃苦耐劳，认真负责。薪资面议。福利包括社会保险、免费员工餐、免费住宿、带薪年假、店龄津贴、生日聚会等。工作地址位于芒市金孔雀大街40号，翡华酒店。

医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

宴会厅经理

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有食堂档口招商资源、经验，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

工业园区找挖机驾驶员一个老板电话

德宏芒市要电梯司机，三千五管吃管住，四千不管吃，，加班二十块钱一小时，

德宏芒市招腻子/大白学徒

[烟花][烟花]招聘水军[烟花][烟花]（正规个料）流量精准、薪资待遇:底薪4500加提成要求:赚钱欲望强烈学习能力强地址:瑞丽电话:（）

德宏傣族景颇族自治州芒市招电焊

星程北京十里河周家庄店招聘：值班经理1名；（男女不限）有经验者优先～五险一金，包吃包住，节假日三薪有意者联系（同步）

北京酒店招聘：管事部主管：一名6000工作要求：擅长库房管理，熟悉酒店管事部流程。懂电脑，人品好，态度端正，服从上级安排，吃苦耐劳，干净利索，无不良嗜好。待遇：上班8小时，双休，过年带薪放假18天。五险一金。地点：朝阳区清河营地铁站附近联系电话：吕厨

叶柏寿招工年龄55岁以下，男女不限，身体健康，需要五位。大堂经理一位，男女不限，45岁以下。烧烤店工作。工资不菲，具体面议。电话注意，上午不要打电话，以后再打电话

招聘大堂经理一名，薪资面议，待遇优厚。提供食宿。

招聘大堂经理一名，薪资面议，待遇优厚。提供食宿。

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

招聘厨房厨师长1名，年龄45岁以下，学历不限，具体薪资根据实际面试情况而定。岗位职责：融合云南本地食材与东南亚风味，研发特色菜品并更新菜单，保障出品稳定；统筹厨房日常运营，协调出餐节奏，把控菜品品质与出餐效率；建立本地食材采购、储存标准，管控厨房成本与物料损耗；带队开展专项技能培训，管理厨师团队并落实考核机制；严格执行食品安全规范，保障厨房卫生与食材合规。任职要求：精通东南亚菜系，熟悉云南本地食材特性及加工技法，能独立完成菜品创新；3年以上酒店或高端餐饮厨师长经验，有度假酒店或特色餐饮项目经验者优先；具备厨房成本管控、团队管理及跨部门协作能力。薪资福利：5000–9000。提供免费住宿及免费床品，拎包入住，配备免费网络、洗衣机、体育设施等，内部安装监控；酒店设有员工食堂，提供免费工作餐，一日三餐；月休8-10天，8小时工作制，享受带薪法定节假日与地方节假日，入职满一年（正式员工）可享有带薪年假及工龄补贴，免费提供工作装、丰富的员工培训及员工活动、节日福利等。酒店团队氛围好，倡导人性化管理与舒适的工作环境。工作地址：云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

[烟花]茶马古道紫红土古都文化隐奢酒店[烟花]【招厨师长】职业轨迹稳定、干净，拒绝频繁跳槽高端酒店/餐厅筹开经验，扛事懂落地擅长云南菜，学习能力强，能尽快到岗云南·陇川，薪资面议联系人：Yilia电话同：

招聘厨房厨师长1名，要求年龄45岁以下，学历不限，具体根据实际面试情况而定。岗位职责：融合云南本地食材与东南亚风味，研发特色菜品并更新菜单，保障出品稳定；统筹厨房日常运营，协调出餐节奏，把控菜品品质与出餐效率；建立本地食材采购、储存标准，管控厨房成本与物料损耗；带队开展专项技能培训，管理厨师团队并落实考核机制；严格执行食品安全规范，保障厨房卫生与食材合规。任职要求：精通东南亚菜系，熟悉云南本地食材特性及加工技法，能独立完成菜品创新；3年以上酒店或高端餐饮厨师长经验，有度假酒店或特色餐饮项目经验者优先；具备厨房成本管控、团队管理及跨部门协作能力。薪资福利：薪资5000-9000元。提供免费住宿，免费床品，拎包入住，配备免费网络、洗衣机、体育设施等，内部安装监控；酒店设有员工食堂，提供免费工作餐，一日三餐；月休8-10天，8小时工作制，享受带薪法定节假日与地方节假日，入职满一年（正式员工）可享有带薪年假及工龄补贴，免费提供工作装、丰富的员工培训及员工活动、节日福利等；酒店团队氛围好，倡导人性化管理与舒适的工作环境。工作地址：云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

招聘民宿运营管理员，多个岗位。要求年龄35岁（含）以下，性格开朗热情，有较强服务意识及沟通、应急应变能力。持有C1类（含）以上驾驶证，具备娴熟驾驶技能，能熟练进行日常办公操作。具备咖啡简单调制技艺，有酒店、民宿、自媒体相关行业运营经验者优先考虑。薪资待遇面议。

上龙龛10间房，15一间，不洗布草，房间好打扫，联系电话

芒市万达悦华酒店位于芒市人保路5号，店内环境舒适，管理制度完善，员工福利齐全。现招聘各岗位员工，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的朋友加入。前厅经理1名，综合薪资3800-5000元。任职要求：拥有酒店前厅管理工作经验，擅长客户投诉处理、员工团队统筹，沟通协调能力优秀。客房经理1名，综合薪资3500-5000元。任职要求：熟悉客房全套运营管理流程，有客房保洁统筹、物资管控相关工作经验。前台接待7名，综合薪资2500-5000元。任职要求：形象气质端正，能够熟练操作电脑，待人热情有耐心，有酒店工作经验优先。客房服务员5名，综合薪资2300-5000元。任职要求：能吃苦耐劳，做事细心稳重，主要负责客房打扫、楼层清洁等工作。厨师2名，薪资3000-4000元。任职要求：有酒店自助早餐制作经验优先，熟悉食材采购、成本管控等。帮厨1名，薪资2300-3000元。任职要求：勤快踏实，配合主厨完成食材备料、厨具清洗、卫生打扫等工作。保安2名，薪资2600-3000元。任职要求：会开车，持有监控操作员证优先，身体健康、责任心强，负责酒店日常安保、车辆停放引导、客人接送工作。酒店地址：芒市人保路5号万达悦华酒店。联系人：黄小姐。有意向可直接致电咨询或到酒店现场面试。

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先