招聘：大堂管家薪资：2.8-3.2Ka.严守法律法规和职业道德，爱岗敬业，认真负责，乐于奉献。在前厅副经理直接领导下执行部门规章制度，负责完成、检查管家的日常工作。b.负责组织班前、班后例会，在每班上岗之前检查员工的仪表仪容，保证每名上岗员工仪表整洁，着装规范。检查工作区域的卫生工作，保证室内外环境整洁卫生。d.认真执行各项规章制度，遵守纪律和作息时间。e.代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。f.协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。g.熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。h.负责客人遗留物品的查找、认领工作。i.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。j.协助收银处解决客人账务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。k.尊重客人隐私，不谈论、打听、散播客人隐私。l.夜间大堂管家负责全面管理部门工作，并将夜间发生的情况次日向前厅副经理作书面汇报。m.积极参加酒店和部门组织的各种培训，认真掌握培训内容，达到培训目标的要求。n.主动协调和沟通部门内部和外部的关系，遇到自己解决不了的难题，要及时上报，不得隐瞒、推委和拒绝客人和其他同事提出的帮助要求。o.发挥团队协作精神，主动、热情的帮助有困难的同事，完成工作任务；同时，自己在工作中遇到困难，也应请同事和领导协助，不应隐瞒、推委、拒绝客人和同事的服务和帮助的要求。

岗位职责：1.负责酒店项目日常运营管理工作（客房保洁、管事部、公区保洁）2.负责区域酒店内所服务项目员工招聘工作3.所管辖项目的月度服务费结算以及催款工作4.做好区域管辖范围内客户的沟通，关系维护岗位要求：1.中专及以上学历，年龄25-40岁之间，男女均可2.性格开朗乐观，沟通协调能力、服务意识、责任心、抗压能力强3.熟练操作基本办公软件

1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

源邸懿城宴会酒店招聘服务员10名 薪资：2200-3000要求：年龄45岁以内，有服务行业经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。月休4天！厅面经理数名 薪资：面议 要求：年龄45岁以内，有服务行业管理经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。月休4天！销售5名 薪资：面议 要求：年龄50岁以内，有相关销售工作经验。联系电话: 王 总工作地址：禄劝县凤家古镇C区6栋源邸懿城

招聘：酒店管家服务薪资：4000.0-6000.01.负责给客人提供高质量的服务，包括迎接客人、办理入住、提供房间信息和服务、解决客人的问题和投诉等。2.负责协调各个部门之间的工作，确保客人的需求得到及时满足。例如，协调客房部门的清洁、维护和客房服务，协调餐饮部门的订单和服务等。3.负责负责管理和监督酒店的各种设施，确保设施的正常运转和维护。例如，酒店管家需要监督清洁、修理和保养工作，以及确保安全设备的配备和使用。4.负责指导和管理酒店的员工，确保员工的工作质量和效率。他们需要进行员工培训、制定工作计划、评估员工绩效等工作。5.负责管理酒店的预订和入住工作，包括接待客人、分配房间、核对客人信息、办理入住手续等。6.负责及时、有效地处理客人的投诉和问题，确保客人的满意度和酒店的口碑。7.与其他部门的沟通和协调:酒店管家需要与其他部门进行及时有效的沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。

厅面经理年龄45岁以内，有服务行业管理经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。薪资福利:面议招工人数:数名致电时请告之是看到或推荐工作地址:禄劝县凤家古镇C区6栋源邸懿城

招聘：各部门实习生薪资：2.3K元/月【岗位职责】1、熟悉各部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

大堂经理薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:昆明官渡区官渡古镇

大堂经理有工作经验优先考虑，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有积极性，包吃包住。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:北桥村老滇坊食府

1.负责整体酒店运营管理，领导各部门完成日常工作。2.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报。3.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作。

昆明分拨最新招聘需求招聘正班线路A2整组往返正班线路：昆明-揭阳1组 3天一圈昆明-浦西 1组 4天一圈昆明-青岛1组 4天一圈昆明-廊坊2组 4天一圈昆明-花都1组 3天一圈8名10500元特殊保底机动，A2机动驾驶员福利：享受车型油耗补贴，线路油耗高则算线路油耗。保底薪资10500，任务天数达到18天以上即可享受。执行正班任务，享受额外补贴，里程计提每车多1毛。要求：1.年龄55岁以内，能开会倒，手机操作熟练，跑过油耗时效快递一年以上，驾龄满三年的或增驾满三年的，交管12123无人伤人伤事故，无酒驾记录，没有一次性扣12分。2.，。3.本人银行卡发工资4.提醒：本公司招聘人员不存在任何中介费，茶水费，好处费，私下收费等行为！待遇：每月25日发上月工资，有宿舍床位。A2工资=基础工资1600+绩效工资（安全奖2000+时效考核+油耗奖惩）+0.29元每公里（双驾）0.49元每公里（单驾）昆明面试地点：昆明万维物流园一期（极兔速递）面试时间：每日14点（提前联系）昆明栾：

招聘：水电工薪资：3-5K职位要求：1、技校、中专以上学历，持技工证；2、接受国家有关部门专业培训，持“高压电工操作证、维修电工技能证、电梯管理员证等”，从事水电工作5年以上；3、熟悉公司的电路、水路等相关知识，掌握电气设备工作原理及安全操作规程；岗位职责：1、负责公司高、低压线路和电力设施的安全、维护、保养，并按操作规程规定使用。2、及时做好电气零配件材料申报计划，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。3、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，发现故障及时维修。4、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，电气设备正常运转。5、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。

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