接线工小工
1、普工：8人，50岁以内，260元/天，干活踏实
2、持证小工：5人，300元/天，有低压或者高压高处作业证者
3、安装大工2名，要求会看图纸，化工厂有经验
地点：乌石化公司/独石化
4、成手接线工2名
工作内容：厂内敷设电缆，照明安装，涉及登高，管吃管住
每月工资按时发放！薪资待遇可电话咨询樊工，。
混子勿扰，中介勿扰，
乌鲁木齐水磨沟区9.30日需要六个小工搭把手就行，7小时100元，超时加班一小时15，管一顿饭，活不
100-200元/天
小工1-4天包吃6-10人日结个人
9.30日需要六个小工搭把手就行，7小时100元，超时加班一小时15，管一顿饭，活不多
伊犁伊宁市哈萨克自治州招工地小工/杂工（新华医院对边工地宁谷康阳城招销
面议
小工3-5人个人
伊犁哈萨克自治州伊宁市招工地小工/杂工（伊犁市新华医院对边工地宁谷康阳城招销
固化小工自流平地坪11-20人月结
巴音郭楞蒙古自治州若羌县招地坪/自流平/固化
打地坪大工小工20人，管吃管住，，天工，大工330元，小工240元，工资月结。有愿意的速速联系
昌吉奇台县回族自治州招弱电/安防、工地小工/杂工，工地没有清餐，
200-300元/天
弱电工小工15-30天3-5人周结个人
昌吉回族自治州奇台县招弱电/安防、工地小工/杂工，工地没有清餐，
种植工
招工，新疆沙湾县，成品迷宫滴灌带师傅，2名，过年放不放假工人说的算，干到过完年4月份，工资面议，联系电话
铲车司机1-2人
新疆招聘铲车驾驶员1名工作地点新疆塔城托洛盖镇，工资9500+500+300年产补助6000要求人在新疆2天内能到，清餐，，电话
塔城地区塔城市招聘厨师清餐工作地点：塔城托里县铁厂沟风电项目工资待遇：6500联系方式：
6500元/月
清餐月结
招聘厨师
清餐
工作地点：塔城托里县铁厂沟风电项目
工资待遇：6500
联系方式：
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计
人事专员
岗位职责：
1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行：
发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试，收集面试反馈。
完成背景调查，发送录用通知书。
入职管理：
办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。
组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。
离职管理：
办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。
分析离职原因，定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持：
协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商，维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展：
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理：
协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。
组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。
薪酬福利：
核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护：
作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。
组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。
企业文化建设：
传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。
制度与流程：
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理：
建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析：
定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。
岗位任职要求
教育背景： 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识： 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能：
沟通协调能力： 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。
执行与细节导向： 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。
办公软件： 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。
系统操作： 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质：
原则性与公正性： 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。
服务意识与同理心： 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力： HR政策法规更新快，需持续学习。
保密意识： 能严守公司人事机密。
塔城乌苏市地区招钢结构安装/打板、工地小工/杂工十天左右的活，包吃住，工资260一天
小工打板钢结构
塔城地区乌苏市招钢结构安装/打板、工地小工/杂工十天左右的活，包吃住，工资260一天
塔城乌苏市招聘工地做饭大师傅一名，，，月工资6000，有意者请联系电话：
6000元/月
工地厨师1-2人月结
招聘工地做饭大师傅一名，，月工资6000，有意者请联系
电话：
栏目概述
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