不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

哈密市伊州区招风电，电装带班人员，双证，大小线都会。

招聘叶片加固工

1.人员考勤工资制作 2.人员邀约面试 3.人员档案管理 4.公司印章及资质管理 5.车辆管理 要求维语国语，双语

招聘（电装大工一名），精通各种机型，能吃苦耐劳的，双证，工作地点新疆伊犁，联系人朱先生：

对各大厂家的风力发电机组机型进行日常保养维护及检修工作

岗位职责： 1. 负责风电机组基础、塔筒、机舱、叶片等关键部件的日常巡检、故障诊断与维修维护 2. 执行电气系统接线、控制系统参数配置及安全保护功能测试，确保机组稳定并网运行 3. 规范记录运维过程数据，编制并提交施工/检修报告、验收资料及隐患整改台账 4. 严格执行高空作业、吊装作业及风电场安全管理制度，落实风险预控与应急处置措施 5. 配合完成新机组调试、技改升级及季节性专项检查工作 任职要求： 1. 有风电运维、安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2. 持有登高作业证、起重机械指挥证、低压电工证等特种作业证件者优先 3. 身体健康，能适应新疆等偏远地区野外作业及阶段性驻场工作 4. 具备基本机械识图能力，熟悉风电机组结构原理与典型故障处理流程 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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木垒县招风电叶片加固，小技改和增强，量大，要专业施工队，施工队

风电叶片养护

塔城地区额敏县招家具安装、工地学徒工

新疆塔城地区华地矿业有限公司陶和煤矿招聘电3到4人，具有井下机电作业经验三年以上，待遇9500到11000，住宿免费，伙食费400元/月。每年带薪假45天，全额保险，每年补助(疆外)，每年2000元路费补助(疆内)。主要工作是机电设备巡检与维修。参加集中控制工作。学历要求大专及以上学历。身体健康，无犯罪记录。

找个长期驾驶员，开750岩石璧。要求，一能会开岩石壁的，二把刀勿扰，联系人，

招聘：服务员要求长期稳定，干净利落识字工资面议地址：九师饮食一条街联系电话:

招聘拉拌面师傅、牛肉面师傅、炒拌面菜师傅、服务员，人数不限。工作地点在新疆塔城额敏。领班薪资4000至5500，服务员薪资3600至4200。任职要求需详谈。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

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铁路外电源110千伏架空线路工程，对接甲方技术交底，配合厂家调试和试验送电

新疆国诚消防技术服务有限公司招聘启事  一：招聘要求： 1：消防设施检测维护人员2名，持有《一级注册消防工程师》证书或者《二级注册消防工程师》证书。 2：要求：，年龄50岁以下，有驾驶经验，有一定的实际工作经验者优先，薪酬面议。 3：具备较强的交流、协调与管理能力，解决问题的应变能力，技术处理能力，有较强的责任心和团队意识。 4：服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。 5：时间观念强，服务意识好，有良好的职业心态和学习能力，执行力强，服从公司管理，具有吃苦、勤奋、好学的敬业精神。 二、其他福利： 1、满一年享受带薪年假，10-15天； 2、发放节日、春节福利； 3、每年递增工龄工资200-500元； 4：公司提供免费住宿； 工作地点：沙湾市盖瑞乳业向东100米 联系人：张亚东 联系电话： （微信同步）

塔城托里县招风力发电电装人员

招聘地面人员55岁以下 位置新疆塔城托里县 电话同步王

塔城要一台47米，风电包月5.5万，想干的联系

塔城托里招风电安装

招聘主机板司机一名，负责驾驶6线12风力发电转场车辆，拉运履带吊车，在塔城附近干活。岗位职责包括：遵守纪律，不违章；与同事协作，完成交办的工作；交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题；按时出勤交接，配合考核；工作完成后清理现场，做好收尾工作。

招聘风力发电电装人员，必须双证，有工作经验着

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人力资源助理（人事助理）是人力资源部门的基础执行岗位，核心工作是协助HR完成各类日常人事事务，主要工作内容可分为以下模块： 1. 招聘支持 - 协助制定基础招聘计划，发布维护招聘信息、筛选求职者简历 - 安排面试流程，通知候选人，协助完成面试接待、背景调查及录用通知发放 - 参与校园/社会招聘等线下招聘活动，维护与招聘渠道的合作关系 2. 员工入转调离管理 - 为新员工办理入职手续：签订劳动合同、制作发放工牌、完成信息登记、引导入职培训等 - 处理员工转正、内部调动、离职等异动流程，完成离职面谈、工作交接跟进 - 对应办理社保、公积金的增员/减员手续 3. 人事档案与信息管理 - 建立、更新并保管员工人事档案，包含劳动合同、资质证书、绩效考核材料等，确保档案完整保密 - 维护员工信息系统数据，保证信息准确可随时调取 4. 考勤与薪酬福利协助 - 统计员工日常考勤数据，核对请假、加班记录，跟进处理考勤异常 - 协助核算员工工资，完成社保、公积金缴纳相关操作，协助发放员工福利 - 办理年度工资总额申报等相关事务 5. 培训与活动支持 - 协助组织新员工入职培训、内部岗位技能培训等各类培训活动，准备培训材料、统计参与情况、跟进培训反馈 - 协助组织员工团建、文化娱乐活动，推进员工关怀相关工作 6. 绩效与员工关系支持 - 收集整理绩效数据，协助完成绩效考核流程开展与材料归档，解答员工基础绩效疑问 - 协助处理员工咨询、投诉或内部矛盾，解答员工关于人事政策、福利的疑问，协助处理基础劳动争议 7. 数据与事务支持 - 定期整理统计人事数据，如员工流动率、招聘进度、考勤月报等，输出对应报表 - 协助完善人力资源相关规章制度与工作流程，完成部门会议记录、文件归档、访客接待等日常事务 - 完成上级交办的其他人事相关工作。