负责协助招聘

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负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导

负责协助招聘

员工劳动合同签订，项目材料统计，工资制做等

工作内容:负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午2点到8点 公司福利：每月公休4天，

性格积极向上，充满朝气与活力，工作认真负责，态度端正，注重细节，具备较强的学习意愿。对抖音直播领域有一定认知，拥有广泛的社会招聘资源。（欢迎应届毕业生投递）

本公司因业务发展，现需面向社会招聘人才 招聘岗位：人事专员5名 工作内容：通过招聘平台，负责给各个城市企业招募超市营业员，收银员，普工，操作工 任职要求：20-35岁，有较强沟通表达能力，理解能力较强，有责任心，积极乐观心态 工作时间：10:00～20:00（午休两小时）每周单双休 薪资待遇：底薪绩效提成，4k～6K 工作地点：霍尔果斯科豪大厦 联系电话：（微信同号）

一、岗位职责 1、根据业务部门的发展规划与用人需求，制定招聘目标和招聘计划，通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求； 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，完成岗位职责和任职要求的撰写； 3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作，完成月、周、日的招聘目标； 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；做好公司的形象宣传和雇主品牌建设； 5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况，降低新员工的流失率； 6、收集行业人才动态信息，吸引优秀人才加盟公司，负责企业人才库的搭建与维护； 7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结； 6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。 二、任职要求 1、真心喜欢招聘工作，大专及以上学历，1年以上招聘实操经验； 2、有电商行业招聘经验者优先，没有电商行业招聘经验的，但能接受电商行业的行业特性，愿意花时间、花精力快速学习，愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以； 3、熟悉各种招聘渠道，特别是精通BOSS直聘的相关操作； 4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力（能够举一反三）； 5、自驱力强，有责任心，积极主动，工作踏实，能吃苦，有很好的执行力和抗压能力，有良好的学习能力和学习意愿； 6、能熟练使用办公软件及办公设备。

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

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一、 岗位要求 1、 年龄18-35周岁； 2、 有相关销售和社招招聘工作经验的优先； 3、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求， 并求进行合理的引导和建议； 二、岗位内容: 1、通过各大招聘渠道更新职位信息，电话或微 信跟进求职者的面试邀约，及求职者入职过程中 的问题沟通处理； 三、工资结构： 1、转正后薪资阶梯性上升，成绩优者可月薪过 万 2、招聘专员底薪+提成+绩效奖+不定期招聘到 面突出奖；平均收入6000~8000+(学历不限， 工作经验不限) 四、 【晋升和激】 1、公司前景好， 晋升空间大， 爱兵如子，欣赏 人才； 2、每个月都会设立各种激励，奖金拿到手软； 3、 每月不同主题的团建活动、生日party等； 4、能力突出，贡献大，年底可或期权奖励； 五、工作时间和地点: 1、早上9:00-18:30, 中午12:00-13:30休息

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五，做六休一，无责底薪5000+全勤奖200综合底薪5500+加提成，待遇好【工作内容】1、负责为公司项目招聘。工作轻松，无经验者有专人带，月工资5500一10000元及以上【职位要求】1会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

招聘专员

岗位职责： 1、负责通过多种渠道发布招聘信息，协助企业高效完成人才引进工作； 2、与用人部门沟通，明确岗位需求，制定招聘计划并推进执行； 3、筛选简历、安排面试，跟进候选人入职流程，确保招聘工作顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能与候选人及内部团队高效协作； 2、熟悉招聘流程，有相关经验者优先，能快速适应快节奏工作环境； 3、工作认真负责，具备较强的目标感和执行力。 薪资福利： 1、底薪2500+200全勤 2、综合薪资7000起

岗位职责： 1、利用现有招聘资源，落实招聘执行工作，达成美团骑手人员招募目标。 2、科学管理招聘预算，持续优化招聘环节，有效控制各项招聘支出。 3、定期深入招聘困难区域，实地调研并提出改进方案，驻场提升招聘成效。 4、主动挖掘潜在渠道资源，融合线上与线下方式，全面提升招聘能力。 5、每日汇总招聘数据，分析存在问题，为团队优化提供有力数据支持。 任职资格: 1、对招聘工作有热情，执行力强，积极向上，具备良好的抗压能力。 2、年龄20-35岁，学历不限，有同行业或人力资源服务相关经验者优先。 薪资福利： 底薪+提成，月休4-8天。

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舞狮队招募 1. 男女不限，热爱舞狮传统文化，能吃苦、肯训练，服从团队安排 2. 有无基础均可，团队统一教学 3. 需试训一周，试训通过正式录用 4. 薪资：底薪2000元+表演演出提成，多演多得 有意者直接联系 胡老师：

岗位名称：派客员；车库车辆引导员（绿城项目） 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.月龄休假一天；3.节假日工资三倍。 薪资待遇：派客员薪资6000以上；车库车辆引导员薪资5500，过年不请假回家。

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