
文员,记账员
6000-7000元/月
文员经验不限大专混合办公
岗位职责:
1.负责日常办公文档的录入、整理与归档,确保信息准确、完整、可追溯
2.熟练使用Excel等办公软件制作各类业务表格,支持数据统计与基础分析
3.协助完成日常记账及费用登记工作,核对票据与台账一致性
4.接听电话、收发邮件、协调内外部沟通,维护良好办公秩序
5.完成领导交办的其他行政支持类事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与执行能力
3. 有财务、文秘或行政类实习/工作经验者优先
4.能适应快节奏工作环境,具备基础学习能力与团队协作意识
5.遵守职业规范,保守公司信息,无不良从业记录
文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、快递及内部通知,保障信息传递及时、规范
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 普通话标准,形象端正,具备基本商务礼仪素养
人力资源专员/主管(员工关系与招聘方向)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位:员工关系专员/主管(员工关系/招聘)
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容:
1、拟定并落实人力资源相关制度,提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理,协调处理员工投诉与劳动纠纷,确保运作符合法律法规要求,妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程,按时维护人事台账(含入职、转正、调动、离职等信息)。
4、策划并组织实施招聘计划,统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行,参与绩效考核实施,完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案,提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统,持续更新个人档案信息,及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案,协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址:距哈密市区120公里,双休,外地员工可累计休假。
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员,待遇优厚,团队氛围融洽,工作内容轻松易上手,办公环境舒适,四季恒温,无需外出奔波,有相关经验者优先考虑,无经验提供系统培训。
薪资构成:底薪+高提成+周奖+月奖
工作时间:上午10:00—19:00,中午休息1.5小时
福利待遇:五险+带薪年假+生日假期+节日礼品+零食饮料供应充足+团建活动丰富
任职要求:大专及以上学历,具备良好沟通能力,有工作经验者优先录用。
年龄范围:18-28岁
岗位职责:主要承担招聘工作,重点招聘配送员岗位!
(接受电话沟通工作的可投递简历,不接受者请勿打扰)
期待踏实肯干、积极进取的你加入我们团队
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置人事档案管理
每天工作8小时 底薪3000-400 月休四天 搞提成 市中心工作
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续;
2. 维护和管理员工人事档案,确保信息真实、完整、准确;
3. 提供后勤保障支持,包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护
任职要求:
1. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2. 经验:具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验;
3. 能力:具备较强的沟通协调能力,能够高效对接业务部门需求;熟练操作Office办公软件及常用招聘渠道;熟悉劳动法律法规,具备基本的风险防范意识;
4. 其他:工作认真细致,责任心强,执行力高,能同时处理多项工作任务
人事助理/专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助主管完成日常事务性工作及内部管理;
2. 负责公司文档、资料的整理与归档等管理工作;
3. 负责部门间沟通协调以及信息传达等相关事务;
每日工作八小时,不加班,按时推进各部门工作进度
公司福利优厚
提供下午茶点及零食饮品
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持
2. 参与招聘工作,包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排
3. 协助开展员工关系管理,促进团队协作与内部沟通
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流
2. 能在既定时间内高效完成工作任务,并确保工作准确性
3. 拥有积极的团队意识,适应能力强,可快速融入新团队环境
驾驶员
90-100元/趟
A2挂车货运司机周结A2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证其他需要装卸货物
岗位职责:
1.负责A照准驾车型(如重型半挂牵引车)的货物运输任务,确保准时、安全送达指定地点
2. 执行车辆日常检查、保养及行车安全规范,及时报告并处理车辆异常状况
3.遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为
1.持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年及以上,近3个记分周期无满分记录
2.具备良好的职业道德和安全意识,无重大交通责任事故及违法犯罪记录
3.身体健康,能适应长途驾驶及不定时工作安排,具备较强责任心和抗压能力
4. 学历不限,具备基本读写能力,能熟练使用智能手机及导航设备
客房服务员月结
如家酒店诚聘
客房服务员3名工资3000+
年龄25岁-45岁,有责任心,有工作经验者优先,详情请致电。
地址:华能大巴扎旁边如家酒店
联系电话:
文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备基础行政工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专内勤招聘稳定
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识,有招聘经验
任职要求:
1.大专学历,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.有经验要求
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店全勤奖文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持
5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的文字处理与信息录入能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先,无经验可带教培养
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力与服务意识持续提升
5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门协作项目,保障公司运营顺畅
任职要求:
1. 大专及以上学历
2.具备3年以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与预算管理能力
前台5000+
5000-6000元/月
前台学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人力资源,资料员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
人力专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作;
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化;
3. 协助处理员工关系事务,推动团队协作顺畅运行。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调能力,能与团队及管理层保持高效互动;
2. 熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类管理工具与方法;
3. 具备积极的团队意识,适应力强,愿与组织共同发展进步。
栏目概述
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