岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有无经验都可！！！新人有人带！！！不打电话！！！ 无任务量要求！！！不加班不加班！！！每天到点下班走人！！！ 工作内容： 1、主要线上邀约求职者面试(不打电话)，面试接待有专人负责； 2、公司免费提供招聘账号，主要负责前期邀约以及后期维稳等工作； 2、完成上级安排的其他相关事项。 薪资待遇： 1、无责底薪3500-5000+提成+激励奖金，转正后底薪无责4000-5000+提成+激励奖金，综合工资6K-12K，上不封顶!!! 2、不加班不加班，无罚款，无绩效要求，多劳多得，奖金多多!!!目前团队平均薪资6500-8500元，业绩优秀者可达12000+! 晋升空间： 招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 工作时间：上午9:00-下午6:30,午休一个半小时，月休六天，每周休息一天半~ 其他福利： 1、法定节假日正常休，春节假期长达半个月以上 2、五险，带薪年假，年终奖 3、节日福利，生日贺卡，定期培训 4、年度旅游，各种团建活动不停歇~ 5、工作满一年可以享受带薪年假

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