
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
建筑木工水工电焊泥瓦工水电工
急招:木工、水工、水电、电焊、泥瓦工急招招聘:专门从事过厂区各种维修活儿的工人(水电.焊.木工.什么都能干的工人).长期工管吃.管住:工资8000.电话.工作地址:天津统一有限公司.
天津滨海新区招建筑木工招会看图纸的木工一名,要求手脚麻利,技术过硬,服从管理350一天
100-200元/天
建筑木工长期1-2人点工技术好专业师傅
天津市滨海新区招建筑木工
招会看图纸的木工一名,要求手脚麻利,技术过硬,服从管理
350一天
天津蓟州区用垒墙摸灰师傅2个人,木工2人,260一天,日结工资,附近有干的电话联系
建筑木工抹灰砌砖
用垒墙摸灰师傅2个人,木工2人,260一天,日结工资,附近有干的电话联系
总装线组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
设备维护:人员安排:产品数量与质量:现场管理生产计划:损耗统计等
电子厂 管吃住长白班190普工 津南
6000-7000元/月
长白班普工电子厂包吃包住20人以上
津南电子厂 长白班 管吃住 190一天,包装检验等随机分配。
轻松不累,无需经验
津南区招聘家常炒菜9000左右,月休3天,在微山南路附近,联系电话靳师傅
9000元/月
烧菜月结
招聘家常炒菜9000左右,月休3天,在津南微山南路附近,联系电话靳师傅
天津津南区高薪急聘40/时焊工新能源行业
9000-10000元/月
普工免费培训包吃高温补贴加班补贴包住11-20人月结入职前无任何费用当天安排住宿不限经验 不限学历
高薪急聘.天津新能源焊工专场 ·
焊工时薪高达40元/小时
每日工作8-11小时 | 男女不限 | 18-48周岁
岗位招聘:
焊工(持证上岗)
时薪 40元/小时
技能要求:氩弧焊 / 埋弧自动焊
工作自由,多劳多得
招聘要求
1、氩弧焊会拍片
2、弧埋自动焊
预支便利:每周可预支生活费1000元
免费餐宿:免费提供一餐 + 福利住宿
工作稳定:新能源行业,
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
生产调度主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理成本管理质量管理生产数据分析流程改进跨部门沟通协调
工作职责
1. 全面负责生产计划的统筹与执行,依托多维度数据(如分品种产值/产量统计、月度趋势分析)制定产能优化策略,合理调配资源应对紧急订单,保障交付周期平稳可控。
2. 构建生产效率监控机制,聚焦单件工时、单位时间产量等关键指标,结合月度趋势分析,推进工艺升级与流程精简,实现降本增效目标。
3. 主导质量管理体系运行,覆盖结果端(客户反馈、成品合格率、废品率)与过程端(制程不良率、返工率),借助数据可视化手段识别异常环节,制定并验证改善对策。
4. 强化成本管控能力,深入分析原材料损耗、能耗及废料产生等成本要素,通过图表化追踪波动情况,推动节约措施落地并评估盈利提升成效。
5. 建立多技能员工发展机制,设计轮岗培训方案与能力进阶目标,在确保产线稳定运行基础上,提升团队综合技能与人力调配灵活性。
6. 推动现场持续改善,牵头实施小改小革项目,依据数据对比验证改进成果,总结标准化经验并在车间范围内推广应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造或相关专业优先,具有3年以上制造企业生产计划或现场管理经验。
2. 熟练掌握生产数据分析技术,能熟练使用图表工具(折线图、饼图、柱状图)进行数据呈现与决策支持,具备扎实的逻辑思维与问题拆解能力。
3. 熟知制造业整体运作流程,对产能布局、品质管控、成本控制有系统理解,可独立策划生产管理方案并组织实施。
4. 具备良好的跨部门协作能力,能够高效协调生产、技术、品质等多方资源,促进团队协同与目标达成。
5. 具备创新意识与改进驱动力,善于识别生产瓶颈并提出切实可行的优化建议。
电膜结构设计师
9000-18000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、专业要求
化学工程、材料科学与工程(膜方向)、电化学、环境工程、应用化学。
二、工作经验
(1)具备3年以上双极膜(BPM)或电渗析(ED/EDR)系统研发与设计经历,了解主流膜产品性能特点(如蓝然、天维、Astom、蓝晓等);
(2)深入理解双极膜结构构成、界面反应机制、水解离效率提升路径及膜污染防控方法;
(3)曾独立主导至少2个盐转酸碱或盐水浓缩项目的工艺方案设计与现场调试工作;
(4)熟悉电渗析堆栈设计核心要素:电流密度控制、膜面积计算、流道布局、隔网结构优化及电极反应管理;
三、技能素质
1、熟练使用CAD软件进行图纸绘制,掌握常用办公工具;
2、具备良好的表达沟通能力、团队协作意识及问题处理能力;
四、岗位职责要求
(1)负责双极膜制酸碱系统的工艺路线规划、关键设备选型与系统集成;
(2)优化运行参数(包括电流效率、产物纯度、能耗指标),编制工艺包相关技术文档;
(3)应对中试放大过程中的技术难题,指导现场设备安装与调试实施;
(4)关注行业新技术动态(如催化型双极膜、高性能离子交换膜),促进技术迭代升级;
(5)配合开展双极膜材料及其制备工艺的相关研发任务;
(6)根据公司需要,适时参与电膜类项目前期技术支持工作。
机加工业务助理
4000-6000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助1-2人月结经验不限大专全职
1,及时追踪订单并移交生产部门
2,和客户确认交期
3,将pdf图或sw图转化成cad图纸
能力要求
1,从事过机加工行业
2,熟练使用cad
3,能看懂机械图纸要求
4,具有良好沟通能力
家电回收中心负责人
1.3-1.7万元/月
生产总监5-10年本科家电生产跟单生产计划与物流控制
工作职责:
1. 推广公司业务:负责推动公司家电回收服务的市场推广,扩大企业在行业内的认知度与影响力
2. 团队培训与管理:组织开展组员的带教与培训,提升团队专业素养与服务能力,保障任务高效执行
3. 参与经营决策:深度参与企业运营管理事务,为公司发展提供可行性建议与实施方案,助力战略目标落地
4. 回收目标责任制实施:参与落实回收目标责任制,明确产品类别与企业覆盖范围,制定年度及阶段性回收计划,确保目标达成
5. 拓展渠道与拆解线管理:依托现有销售网络、售后体系推进废旧家电逆向回收,协同电商平台、家电零售终端开展以旧换新活动,提升回收效率
6. 数据提交与审核配合:按时向省级发展改革委报送回收数据及相关证明文件,协助省级工业和信息化主管部门、生态环境厅(局)完成审核流程
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟练操作办公软件,具备数据分析处理能力;
3、具备良好的沟通协调与组织规划能力,工作认真负责;
4、有回收领域从业背景或市场开发经验者优先
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专生产管理方向工科技术
协助生产线管理人员完成日常生产任务的规划与现场监督;
负责生产环节中的品质管控,确保产出产品达到既定标准;
参与生产工艺改进工作,提升产线运行效率与产品品质水平;
定期开展生产数据统计分析,形成优化建议并推动落实;
配合解决生产过程中突发的技术或流程问题,保障生产稳定运转。
任职要求:
1. 本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),机械、电气、化工材料、金属冶炼等理工类相关专业优先考虑;
2. 具备良好的语言表达能力及团队合作意识;
3. 掌握基础的生产管理理论和质量控制手段;
4. 学习能力强,能迅速融入新环境并掌握岗位所需技能;
5. 工作态度端正,责任心强,具备一定的抗压素质。
福利待遇:
1. 薪资构成:基本工资+绩效奖励;
2. 依法缴纳五险一金;
3. 提供工作餐补贴;
4. 定期开展员工技能培训,助力职业能力提升;
5. 配备必要的生产工具与设备支持。
栏目概述
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