1，负责会员保单合同的整理，核对，入档 2，会员活动告知，安排接待登记 3，售后后勤部门，无需开发新客户，主要负责为客户讲解保单，体检旅游，协助理赔等售后服务。

一、岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展计划、互联网平台客户引流策略及品质管理与控制指标，制定并落实推动各项目标实现的配套保障措施，确保各项关键指标顺利达成； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督并指导各级机构实施标准化与非标准化培训，确保培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续推动实施并进行过程跟踪评估，助力业务与人力双增长； 5、负责销售团队及销售人员的合规宣导与日常管理，同步追踪和监控销售业绩数据及品质管理指标，保障经营合规、稳健推进； 二、招聘标准： 1、年龄不超过35周岁； 2、全日制本科及以上学历；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位描述 岗位职责： 1. 按照公司要求达成既定的销售任务指标； 2. 承担国际货运代理业务的市场拓展，涵盖新客户开发、客户关系维护及业务持续挖掘等工作； 3. 定期与合作客户保持联系，推动建立稳定且长期的合作关系； 4. 根据客户实际需求，快速响应并提供高效、专业的物流服务方案； 5. 配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 有国际货代行业从业背景者优先考虑； 2. 性格积极外向，具备团队协作精神，勇于接受挑战； 3. 热衷于销售岗位，追求在压力中成长并实现个人职业价值； 4. 工作态度严谨，具备一定的团队管理潜力，责任心强，能主动承担责任。 岗位薪资：底薪+提成 提成按可提成毛利的10%-25%计提，具体底薪与提成比例面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

销售经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 负责红酒产品的销售推广，完成个人及团队销售目标，维护价格体系与品牌形象。 2. 开发、拓展新客户（餐饮、商超、企业团购、私域客户等），维护老客户关系，提升复购与客户满意度。 3. 为客户提供专业红酒咨询，讲解产区、品种、口感、搭配及品鉴知识，提供选酒与用酒方案。 4. 跟进订单洽谈、合同签订、发货协调、回款跟进等全流程，确保订单顺利完成。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，反馈市场问题并提出优化建议。 6. 配合执行促销活动、品鉴会、客户沙龙等线下推广活动，提升品牌曝光与销量。 7. 做好客户档案、销售数据、拜访记录的整理与汇报工作。 8.能接受短期出差

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

店内销售高端滋补营养品

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

天津南开区招工地搬运工 转运材料 ，会使用扒楼机的优先，280元一天，年龄大的，混日子的不要打电话，工资日结，

招聘凉菜，7000到8千，月休三天，地址，南开大悦城鼓楼小满，电话

南开区鼓楼招聘打荷1名工资4500，月休4天电话:韩

私活，南开区芥园道附近。找一女护工。住家。男病人56岁。前期得过脑梗，走路不用搀扶半，大小便自立。早点买，晚饭做。一个月6000一个休班电话

天津招聘：早点师傅：上四点下10点半，豆浆，老豆腐，打卤子，早点一套活的，工资4500元起地点：南开区鼓楼街社区食堂联系张

主要是新团队搭建，机会多多，晋升快速。 【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 大专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容： 1、负责区域内客户保单的维护，为客户提供咨询、续费提醒，个人信息变更等问题； 2、在客户服务的基础上为客户匹配合适产品完成二次开发； 3、邀约客户参加公司活动，增强客户粘性和开拓新客户； 4、公司提供高净值客户群体，不需要自己开发客户，并有线上客服协助邀约客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元+津贴+高额提成+五险一金，月薪20K以上; 四、工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定假日正常休息； 五、任职要求 1、学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供专业的系统培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售经验可匹配更高职位和底薪

诚招电话销售！主要做会议销售+社群营销，不用陌拜，公司有精准流量/老客户资源。薪资结构：底薪4-8K+高提成+奖金，综合月薪1W+。干过话务团队（电话邀约、筛选）干过会销团队（会销流程、成交）优先加分，地址南开区，河东区，河西区就近安排联系人电话（）

岗位内容： 1. 负责推动公司信贷业务审批流程的执行，保障业务处理高效顺畅； 2. 协同相关团队搭建健全的信贷风险管理机制，增强风险防控水平； 3. 参与贷后管理环节，跟进客户还款进度，有效控制贷款违约风险； 4. 配合业务拓展需求，与合作方开展业务沟通及协商谈判工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理实践经验，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟悉信贷审批各环节流程，具备良好的风险识别与评估能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 具备较强的数据分析能力及实际问题解决能力。

通过多种途径开发客户，完成客户拓展与日常维护工作 资格要求： 1）本科及以上学历，具备科技咨询服务领域或知识产权领域2年及以上项目实践经验； 2）了解国家及天津市关于科技、工信、发改、网信等方面的政策体系，可为客户制定匹配的科技咨询与系统规划方案。例如：熟练掌握高新技术企业、专精特新、小巨人、单项冠军、企业技术中心、科技进步奖、科技成果评价（鉴定）、ITSS等资质类项目的政策要点及申报程序； 3）具备自主开拓市场的能力，能运用电话、微信、合作渠道等方式，有效挖掘新客户，并持续维护、巩固和深化现有客户关系。 无需出差

工作职责 加入我们您将获得： 工作时间：夏季8:40-12:00 14:00-18:00，午休2h；冬季9:00-12:00 13:30-17:30，午休1.5h； 员工福利：五险一金、丰厚的年终分红奖金、员工旅游、团建聚餐、节日礼品/礼金、生日礼、工龄礼物、带薪年假、法定节假日+0.5天 晋升空间：完整的晋升渠道:客户经理-储备主管-销售主管-总监-分公司总经理-事业部总经理-大区总经理职级提升，年终奖丰厚！！！ 办公环境：1000平方²甲级写字楼，宽敞舒适的办公环境 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作机会并完成业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格 1、良好的学习能力、乐于接受挑战； 2、自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致； 3、具备良好的心理素质和较强的目标意识； 4、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力； 5、大专以上学历（优秀者可放宽），有销售经验优先；

招聘全国优秀销售专员， 岗位职责： 1、开展城市销售攻坚任务； 2、负责规划并执行城市销售攻坚计划，实现区域销售目标突破，协助区域经理及代理商拓展重点市场； 3、协同市场部与销售部推进指定区域的市场活动，搜集市场动态并及时向公司汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备快速学习能力，踏实肯干、积极进取，能适应长期出差； 3、对国内宠物行业有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 5、拥有相关行业资源者优先

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算与存储类产品特性，能够进行产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户提供针对性的解决方案建议； 3、熟练开展系统部/代表处层面的商机获取、项目推进、投标运作、合同签署及回款管理，可独立主导销售全流程执行； 4、具备较强的客户资源整合能力，能有效支撑并达成年度业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2、具有3年以上数据库/计算/存储产品或医疗领域B端客户销售工作经验者优先； 3、具备积极的学习态度和归纳总结能力，善于思考与复盘； 4、形象气质佳，具备良好的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我驱动意识强，承压能力强，意志坚定； 6、拥有稳定客户资源及行业渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立及日常维护管理工作； 2、主动与客户保持联系，及时传递咨询信息并提供后续跟进支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户处理在使用公司产品期间遇到的各类问题； 4、达成公司下达的销售任务指标，确保团队整体目标顺利实现。 岗位要求： 1、性格开朗，积极主动，具备责任心和同理心，学习意愿强烈； 2、具备较强的抗压能力以及良好的人际交流技巧； 加入品聚的理由： 1、优越的办公条件，公司坐落于城市中心繁华区域，办公环境明亮整洁； 2、多样化的团队建设活动，为提升员工生活品质，每月举办团队聚会，每半年安排一次国内旅行，每年组织一次海外出游； 3、具有市场竞争力的薪资机制，实行绩效导向分配原则，收入与个人贡献直接挂钩； 4、健全的培训机制，为新入职员工量身定制培训方案及职业发展路径，助力快速提升； 5、透明的晋升机制，所有岗位均以能力为核心选拔标准，机会公平公开。

五险一金，欢迎零经验新人，全程带教培养 底薪9500！底薪9500！底薪9500！重要信息重复三遍 新人月入2W+起，收入可观，你可以不问，但我必须讲 1. 零基础可投，注重新人成长，配备导师一对一指导 2. 薪酬组成：底薪9500 + 行业内最高45%提成 + 月度奖金10000-30000 3. 客户资源：每日提供30条新线索，持续投入助力快速成单 4. 交通便利：公司紧靠地铁口，出站步行100米直达办公楼 5. 开单难度？新人入组当天即可开单。公司内收入如何？ 超99%新人首月收入突破2万元 6. 入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，零食茶歇等福利齐全 在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

1. 工作内容：仅需进行客户筛选，并通过电话邀约客户到店面谈即可！ 2. 薪资待遇：无责任底薪，外加20-50通电话提成奖金客户到访奖励 3. 工作要求：自主跟进个人业绩达成 4. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，工作内容轻松易上手 公司团队氛围融洽，注重职场环境建设，欢迎前来实地了解～ 期待您的加入，与我们携手共进，为团队增添光彩！

职位描述 1. 负责客户风险评估、日常维护及新客户拓展，提升客户活跃度与服务满意度。 2. 维护与银行合作渠道的关系，协调处理合作中出现的问题，确保业务高效运转；通过多种方式推广产品，增强产品的认知度与市场认可。 3. 对接客户的垫资申请，审核相关材料，控制业务风险，确保流程合规、资金安全及时回收。 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄22-33岁，本科及以上学历，具有相关岗位工作经验者优先。 2. 具备良好的团队协作意识，抗压能力突出，沟通表达能力强。 3. 熟悉抵押、担保类业务或银行对个人、对公业务操作流程，对销售工作有高度热情。 4. 有银行系统从业背景者可优先录用。