餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量；
2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现；
3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理；
4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求：
1.具备良好的管理能力和团队协作精神；
2.能够在快节奏环境中保持高效工作；
3.具备解决突发事件的能力；
4.具有优秀的沟通能力和领导力；
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
酒店管理运营
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
眉山彭山区招幕墙安装，，，班组长1名，专业师傅数名（焊工证优先），中工5名，小工5名
9000-12000元/月
小工幕墙安装长期20人以上完工结算
眉山市彭山区招幕墙安装，，，班组长1名，专业师傅数名（焊工证优先），中工5名，小工5名
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：10-15万元/年
职位详情：
1、负责接待入住和离店宾客，办理入住登记、退房手续；
2、为宾客提供酒店及周边地区的信息咨询；
3、处理客房预订，包括接受、确认、修改和取消预订，控制客房库存，协调客房分配；
4、负责宾客行李的交接、保管和运输，客户以及内部用车安排；
5、准确结算宾客账单，接受各种付款方式，处理退款和异常情况，管理备用金；
6、与其他部门协调，确保宾客需求得到及时满足，处理宾客投诉和特殊要求。
成都邛崃市招聘前厅主管一名，待遇5K+，工作地点：区，能年前到岗优先，联系人：梁娟，联系电
餐厅领班
招聘前厅主管 一名，待遇5K+，工作地点：邛崃市区，能年前到岗优先，联系人：梁娟，联系电话：
河南信阳招聘：泊岸酒店招聘店长一名薪资：3800-5000元/月岗位职责：1.负责酒店日常
3800-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘：泊岸酒店招聘店长一名
薪资：3800-5000元/月
岗位职责：
1.负责酒店日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升客户满意度与入住体验；
2.统筹前台、客房、餐饮等各部门工作，协调团队配合，保障酒店运营顺畅；
3.处理客户投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店良好口碑。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力；
2.有较强的服务意识与责任心，具备良好的应急处理能力与客户导向思维。
薪资待遇3800-5000+提成
工作时间：
8.30-6.30
客房服务员酒店前台
伊宁市酒店招聘
1⃣前台主管/经理
2⃣客房服务员
要求有酒店前台管理经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。
云南昆明招聘：大堂主管薪资：4000-4500昆明喜来登和德尔塔酒店，是云南首家万豪集团旗
4000-4500元/月
大堂经理月结
招聘：大堂主管
薪资：4000 - 4500
昆明喜来登和德尔塔酒店，是云南首家万豪集团旗下的双品牌高端酒店，由富康城控股集团投资开发，坐落于昆明市经济开发技术区。
福利待遇：月休八天、五险一金免费食宿、
带薪年假满勤奖励、周年奖励、班次补贴
酒店内部支援津贴，退伍军人，残障人士津贴等
面试时间：周一至周五9:00-11:30 13:30-18:00
联系方式： 戴女士 (转) （）

厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求：
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
客房服务员
福一酒店诚邀年龄介于25至55岁、具备吃苦耐劳精神的客房部服务员，无论有无经验均可应聘。提供优厚待遇，包括底薪加提成、每月4天公休假及国家法定假日休息，并享有每年递增50元的工龄工资。欢迎前往四川眉山福一酒店3楼行政部面试。
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求：
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
眉山彭山区5.残疾人康复中心项目投资商-楼层组长()岗位名称：楼层组长人数：2年龄要求：2
3500-6000元/月
楼面经理月结
5. 彭山区残疾人康复中心项目投资商 - 楼层组长 ()
岗位名称：楼层组长
人数：2
年龄要求：25-55
学历要求：初中及以上
工作经验：无
工资待遇：3500-6000
其他 (福利待遇)：社保、节日福利、专业培训、加班补助、弹性管理、绩效奖金、包吃包住
地址：彭山区凤鸣大道三段1188号
联系人：李女士
电话：
楼面经理服务员
四川眉山高空新场
寻找赚钱欲望强、执行力强的伙伴加入
楼面主管：2名
薪资待遇详聊(有基层资源要求)
服务员：30名
待遇：2500元底薪含全勤、➕提成➕小费、综合7000元以上
包吃包住，月休四天，优秀员工奖励，晋升空间大
联系方式：王总
楼面经理服务员
四川眉山高空新场
寻找赚钱欲望强、执行力强的伙伴加入
楼面主管：2名
薪资待遇详聊(有基层资源要求)
服务员：30名
待遇：2500元底薪含全勤、➕提成➕小费、综合7000元以上
包吃包住，月休四天，优秀员工奖励，晋升空间大
联系方式：王总
餐饮主管
岗位职责：
1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快
2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行
3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准
4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展
5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度
任职要求：
1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优
2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责
5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力
6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率；
2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力；
3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度；
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系；
5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。
栏目概述
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