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酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训
客房经理月结全职买社保包吃住
招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位:客房主管相关要求:1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人:张女士
酒店运营
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
负责酒店线上线下运营方案,达到月销售目标
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调相关部门解决问题 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据,提出优化建议并推动执行 任职要求: 1.具备酒店客房管理相关工作经验, 2.熟悉客房运营全流程及服务标准,具备较强的现场管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多线程事务 4服务意识强,注重细节,责任心强
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制) 一、日常运营管理 1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。 4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。 5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。 2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。 3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。 4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。 2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。 2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。 3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。 4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。 可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈) 酒店经理工作内容: 1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客; 2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标; 3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场; 4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润; 5. 带团队,做培训、排班、考核、留人; 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件; 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店,管理经验
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店助
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有华住经验
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。 3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
视高天府锦城来个专业砌墙抹灰工
200-300元/天
砌砖抹灰1-2人
视高领地康城来个砌墙抹灰师傅
眉山 仁寿县
8月29日 17:57拨打电话
眉山仁寿县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、玻璃安装
塞缝小工门窗安装玻璃安装
眉山市仁寿县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、玻璃安装
眉山 仁寿县
8月29日 17:37拨打电话
厨师
6000-7000元/月
厨师包住包吃保险1-2人月结全职兼职
岗位职责: 1. 负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪流程 2. 根据菜单标准执行出餐,确保口味统一、出品稳定、卫生达标 3. 参与新品研发与口味优化,配合门店运营需求调整菜式 4. 负责厨房区域清洁、设备维护及物料盘点,保障操作环境安全有序 5. 遵守食品安全法规及餐厅各项管理制度,落实后厨标准化作业 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 有实际厨师工作经验,熟悉中餐热菜/面点/凉菜等任一方向者优先 3. 具备基础刀工、火候掌控及调味能力,能独立完成常规菜品制作 4. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 5. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
昭通盐津县招电焊、彩钢板安装两个师傅
300-400元/天
彩钢安装电焊1-2人
昭通市盐津县招电焊、彩钢板安装 跟安徽人做过的优先屋顶老房翻新换瓦
眉山 东坡区
8月29日 17:30拨打电话
普工
4000-5000元/月
普工免费培训包吃五险3-5人月结
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识 3. 无不良记录,服从管理,有团队协作精神 4. 能接受倒班或加班安排(视企业实际需求而定) 5. 有相关行业操作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅接待,服务员管理,楼上楼下协调工作,给服务员进行服务培训!
云南丽江白龙广场对面招前台兼管理一名,底薪加提成,招长期,做过优先,联系电话
酒店经理酒店前台
白龙广场对面招前台兼管理一名,底薪加提成,招长期,做过优先,联系电话
丽江
8月29日 17:14拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。 本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。 2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮) 福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置:龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪(有华住经验的优先)俞女士同
榆林 靖边县
8月29日 16:54拨打电话
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
客房服务员月结
招聘客房服务岗位,共2人。要求年龄40-50岁,有相关经验者优先。负责客房的清洁和布置工作,确保房间安全、清洁、整齐、美观。薪资为3200-3400元/月。提供节假日及生日福利,购买社保,包吃包住。工作地址位于四川天府新区眉山片区视高街道。
眉山
8月28日 15:52拨打电话
酒店前台月结
彭山全季酒店招聘:前台综合薪资:4000‑5000元/月,底薪+会员卡提成+夜班补贴,综合上不封顶福利:缴纳五险,包吃住,免费工装,节日福利、生日福利,华住内部晋升通道,定期团建岗位职责1.办理客人入住、退房、收银对账,操作华住PMS系统,做好交接班工作2.接待到店及电话咨询,解答客人疑问,处理客诉,做好对客服务3.办理入住退房,预订处理,推广会员,数据追踪4.完成领导安排的其他前厅相关工作任职要求1.学历不限,优先有酒店经验,可培训,接受应届生2.性格开朗有亲和力,服务意识好,会基础电脑操作3.能接受倒班轮班(含夜班),做事细心负责,有抗压能力4.年龄22-32岁,身体健康工作地址:眉山市彭山区古城北路232号全季酒店有意直接联系:(同号)
眉山 彭山区
8月23日 21:29拨打电话
酒店前台
铂曼时光酒店招聘前台收银位,工资3200+提成+工龄工资+包吃包住,工作轻松联系电话:工作地址:二环东路207-209号左岸半岛小区旁边
眉山
8月27日 14:24拨打电话
酒店前台
铂曼时光酒店招聘前台收银位,工资3200+提成+工龄工资+包吃包住,工作轻松联系电话:工作地址:二环东路207-209号左岸半岛小区旁边
眉山
8月28日 07:31拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店专业形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务
客房服务员传菜员
长富园林酒店招聘:1、客房服务员:1名,,55岁以下,有工作经验者优先,不会者可学习,上2休1工资2800-32002、传菜领班:1名,,45岁以下,有相关工作经验者优先录用。工资:3600-4000/月3、传菜主管:1名,,40岁以下,要求有酒店传菜工作经验。工资:4100-4500/月以上岗位包吃住,月休四天+法定假联系电话:
眉山
8月27日 10:22拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务岗2人。要求有相关经验者优先,年龄40-50岁。负责客房的清洁和布置工作,保证房间安全、清洁、整齐、美观。薪资为3200-3400元/月。员工福利包括节假日福利、生日福利、购买社保、包吃包住。工作地址位于四川天府新区眉山片区视高街道。
眉山
8月25日 14:38拨打电话
客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,打造高效专业的服务团队 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调跨部门资源解决问题 5. 定期分析运营数据,提出成本控制与服务优化建议 任职要求: 1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 服务意识强,具备较强的应变能力和抗压能力 4. 熟悉客房管理系统(PMS)及基础办公软件操作 5. 职业形象佳,具备基本英语沟通能力者优先
酒店客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据,提出优化建议并推动执行 任职要求: 1. 具备酒店客房管理相关工作经验,熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 服务意识突出,形象气质佳,普通话流利
酒店前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算,确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理,持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训,提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理,落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求: 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强,具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力,能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
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成高社发[2019]12号
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