前厅经理
9千-1.4万/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1，大专以上学历，有同岗位工作经验。
2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。
5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹包间服务、人员调度及服务质量把控
2. 制定并落实服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核，培养团队服务意识与执行力
4. 监控成本与营收数据，协助完成月度经营分析与改进计划
5. 处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与品牌形象
任职要求：
1. 有餐饮行业管理经验者优先，具备独立看管包间能力
2. 学习能力强，善于沟通表达，责任心强，能吃苦耐劳
3. 性别不限，形象端正，具备良好服务意识与抗压能力
4.能适应轮班制，服从工作安排，遵守公司各项规章制度
5.包吃包住，月休四天，国家法定节假日享受“上一补二”待遇
餐饮主管
杨浦餐饮店招前厅主管，包吃住，每日上班12小时。
负责前厅接待、点菜收银、处理客诉，做好前厅日常管理，对接后厨。
要求情商高，擅长维护老顾客，会应酬，能带动回头客。
底薪7000+绩效，能力强薪资可上调，休息薪资面谈，熟手优先。
前台经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对
2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队
3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班
福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
餐饮主管
职责：
1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉，解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求：
1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力，能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐饮主管
招聘岗位
中餐厅前厅经理
二、岗位职责
1. 餐厅运营管理
-全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。
-依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。
-监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。
-负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。
2. 团队领导与建设
-搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。
-建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。
-及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。
3. 市场营销与推广
-深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。
-负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。
-线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。
-与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。
四、任职要求
1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。
2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。
3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。
4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。
5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。
6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。
7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。
五、福利待遇
1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！
2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。
3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
餐饮主管
1.22~40周岁，男女不限
2.一年以上店铺综合管理经验
3.最低中专以上学历
4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。
5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。
6.有员工餐，培训期，绩效奖金200~500元。
欢迎大家投递。
餐饮主管
7000-10000岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与顾客满意度提升
2.制定并落实月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性
3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5.协调与供应商、监管部门及总部的沟通对接，确保运营顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与品质把控
4. 持有健康证，了解食品安全法律法规及操作规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
上海宝山区招聘油漆工，工作地点位于太平货柜。当前吊装工作暂无任务，需开叉车。
油漆工
招聘油漆工，工作地点位于上海宝山太平货柜。当前吊装工作暂无任务，需开叉车。
保姆月结
【订单类型】住家保姆【工作地址】上海宝山区【上户时间】马上【薪资待遇】9000【休息时间】月休二【年龄要求】一定要45以下【工作内容】照顾（1.6米）一位独居矮男老人，老人77岁基本自理，需要助浴，要阿姨身体健康，清爽型，不要太胖太高大的阿姨。不要精巧玲珑饭打扫卫生，家里100平方左右。阿姨勿扰。一个人品好不斤斤计较好相处。可以长期稳定接单。需要九項体检，征信没有问题。张老师
保洁1-4天1-2人
订单渠道：订单id：82856深度保洁3小时*双人*115:30上海宝山，金地宝山艺镜(金地艺境店)30号楼到手￥220
指挥/司索工1-2人月结
上海市宝山区招聘指挥工一名。提供单间住宿，可自行做饭。到岗后即可上班，需自带体检报告。薪资为5500元，另加20元。
酒店经理1-2人月结
酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高电话：
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
上海宝山区【中餐厅主管/领班】工作地址:龙知梦餐饮店（个体工商户）6000-8000
6-8千/月
餐厅领班月结
【中餐厅主管/领班】工作地址:上海市宝山区龙知梦餐饮店（个体工商户）6000-8000
行政总厨与研发经理
8千-1万/月
行政总厨月结全职
岗位职责：
1. 主导本帮菜菜品研发与标准化建设，精准把控三大主打菜品的口味、火候与出品稳定性
2. 全面统筹厨房日常运营，包括人员排班、工作分配、食品安全及卫生管理
3. 严控食材采购质量与库存管理，规范加工、储存、留样全流程，有效降低损耗、节约成本
4. 结合时令食材定期更新菜单，优化菜品结构与口味，持续提升顾客复购率与口碑
5. 带教培养后厨团队，统一操作标准与出品规范，协同门店高效运转
任职要求：
1. 具备多年中餐及本帮菜实操经验，能独立掌勺，口味正宗、出品稳定
2. 熟悉本店核心菜品制作工艺，具备独立试菜、调口、定标能力
3. 拥有行政总厨或厨师长岗位管理经验，擅长团队管理、成本控制与食安管控
4. 身体健康，持有有效健康证，责任心强，踏实敬业，无不良嗜好
5. 认同企业文化，能长期稳定任职，服从门店合理工作安排
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职在餐饮业做领班2年以上
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理
5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况
4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿
前台
5-9千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供问询服务，解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保对客服务形象专业友善
5.配合财务完成日结账务，确保现金与系统数据一致
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教
3.普通话标准，具备基础英语对话能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
酒店急聘客房部经理（直招）
1-1.2万/月
客房经理月结全职
工作内容：
1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。
2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。
3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。
4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。
5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。
6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。
职位要求：
1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正；
2.大专以上学历;
3.五年以上酒店管理相关工作经验；
工作时间：
每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；
餐厅领班月结全职长期稳定女性优先，
前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李
宝山区招聘！大华1、主管2名（男女不限）底薪7000+月休4天，法定假日补休，包吃住联系人
7千/月
餐厅领班月结
招聘！宝山大华1、主管2名（男女不限）底薪7000+月休4天，法定假日补休，包吃住联系人蒋女士
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新
4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排
门店店长
4-7千/月
餐饮店长月结全职餐饮
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹外卖接单、备餐、打包及平台时效履约
2.管理堂食服务流程，确保顾客体验与环境卫生达标
3.严控食材验收、储存、出品质量及成本损耗，保障食品安全合规
4.定期分析经营数据，优化菜单结构、营销策略与运营方案
任职要求：
1. 餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有外卖运营经验者优先
2. 学历不限，具备基础沟通协调与抗压执行能力
3. 熟悉主流外卖平台规则及餐饮SOP流程
4.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境
5. 无不良从业记录，认同务实高效的团队文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝山区大堂经理招人在线招聘信息，主要招聘宝山相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
