招制冷设备系统调试

有一级建造师，有管理经验五年以上的项目管理！工作认真负责人，年龄30-50间的，熟悉CAD的！

岗位内容： 1. 负责钢结构高架桥吊装与安装工程的全过程管理，涵盖前期筹备、商务接洽、合同签署及施工组织，对上协调总包单位，对下依据整体进度推进工期实施。 2. 参与吊装专项技术方案的编制与策划工作。 3. 作为现场安全第一责任人，全面履行安全管理职责，保障安全投入到位，落实各项安全措施。 4. 作为现场质量第一责任人，严格执行质量管理要求，确保项目高质量交付。 5. 对下属员工进行监督与指导，确保工作质量达标，持续提升团队工作效率。 6. 主导项目经济与商务管理工作，对项目盈亏结果负责；针对合同范围外的施工内容，及时完成书面确认与闭环处理。 7. 负责项目管理团队的组建，参与分供商的考察与选定。 任职要求： 1. 具备土木工程、公路、市政、机械、电气、建筑工程等相关专业本科及以上学历；持有一级注册建造师资格及中级职称，年龄不超过50岁。 2. 熟悉国家有关结构设计的法律法规及技术规范标准； 3. 具有扎实的技术基础，熟练掌握常用结构设计分析软件及CAD制图工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 具备出色的组织管理能力、计划执行能力以及高度的责任感。

1、由项目经理统筹管理，负责预制高架桥梁吊装、架设工程及大型构件吊装项目，全面把控安全、质量、进度、商务结算、人员调配，并协调内外部工作关系。 2、熟悉预制墩柱、预制盖梁、预制箱梁、预制T梁、钢箱梁、钢板叠合梁的吊装与安装工艺；掌握履带吊、汽车吊、龙门吊、架桥机、运梁车、桥面吊机及同步液压顶推等施工设备与各类吊运、提梁、架梁技术。 3、要求大专及以上学历，路桥、机械或电气相关专业毕业，具备二级或一级公路注册建造师资格，持有安全管理人员B证或交安B证，代表公司履行项目管理职责；具备起重吊装经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金 职位亮点：实施安全与经济考核机制，设有奖励与激励政策

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、工作要求：有弱电/安防/智能化领域2-3年工作经验，懂该行业设备的原理，接线调试，系统架构，软硬件调试(包括安装电脑系统和数据库系统等)；熟悉网络系统（有线/无线）、监控系统、门禁系统、停车系统等一卡通系统；简易机房工程、综合布线、楼宇对讲、BA系统，智能照明系统等；以及项目维修服务等。 2、职位要求：会熟练操作CAD等制图软件，会做图纸深化，会做项目结算单，竣工验收单，增补变更单等。 3、工资待遇：底薪+项目提成1%，十三薪，双休，缴纳社保，公积金，差旅费实报实销，电脑补助等，满5年可拥有公司股份或分红(具体面谈)。 4、实习期1-3个月。 5、需严格服从公司领导的安排，能吃苦耐劳！ 6、具备良好的沟通和协调能力！ 7、期望：希望有梦想有追求的你来跟我们一起奋斗。

装修项目经理

岗位描述 1、建立健全部门管理制度，审定现场管理规范及项目施工技术规范。 2、优化部门组织体系，组织实施人员考核、选拔与任用工作。 3、全面统筹项目施工管理工作，达成公司下达的安全、质量、效益及回款目标。 4、审核项目各类实施计划及相关资源需求。 5、指导推进项目回款工作，协调解决欠款及其他相关争议事项。 6、牵头部门对外沟通协调，维护与政府单位、业主方等各方关系，妥善应对各类突发情况。 任职资格 1、大专及以上学历，建筑、机械、机电类相关专业。 2、具备12年造纸及化工行业机电安装工作经验，有同行业知名企业背景者优先。 3、掌握造纸行业项目施工基本要求及关键施工节点。 4、熟练使用广联达、CAD、Excel、Word、PPT等办公软件。 5、持有一级建造师证书（机电专业，可注册至公司），具备中级职称。 6、了解行业相关法律法规、工程管理理论、定额体系以及人事、财务基础知识。 7、具备业务洞察力、资源整合力、多方协调力、团队管理力、制度搭建力、谈判技巧、风险识别与管控能力及抗压能力。 8、品行端正、敢于负责、坚守原则、务实求真、清正廉洁。

装修工程项目经理，认真对接图纸，工程现场对接，资料留档，签证办理，以及相关手续办理，会CAD画图等。

岗位职责: 依据专业要求开展项目管理工作，涵盖但不限于以下内容： 1. 项目技术管理：编制技术方案，提供专业技术支持。 2. 项目施工管理：制定施工进度计划与实施方案，实施现场管控。 3. 项目安全管理：执行安全生产规范，识别并消除安全隐患，防范安全事故发生。 4. 项目综合管理：统筹项目的施工组织、进度控制、质量监督、安全监管，并协调处理工程相关的外部协作事宜 任职要求: 1. 2026届应届毕业生。 2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 3. 能够接受长期驻场安排，适应建筑行业施工现场的工作节奏。 4. 拥有较强的学习主动性与责任意识，可快速掌握现场施工流程及项目管理相关工作

上海市宝山区招装修木工

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

工作内容：负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责配送 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 薪资结算：每天下班先给400，其余次月15号结清，针对兼职日结的朋友 可短期可长期日结周结月结，工资人走帐清 工作时间：8-10小时，多劳多得，兼职要日结出勤4小时以上 招聘要求：18-54周岁会骑车子会看导航就可以 招聘人数：20-50人 薪资范围12000-13000元/人 过年留守奖励:9000-12,000/人

岗位职责： 1.负责公司商务用车的日常安全驾驶，准时高效完成接送、接待及短途运输等任务 2.独立管理所分配车辆（油车/纯电/混动），做好日常清洁、基础检查与简单维护 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，如实记录行驶里程、油耗/电耗及异常情况 4.配合完成临时调度安排，保持通讯畅通，及时响应用车需求 5. 妥善保管车辆钥匙及随车物品，24小时车辆由司机本人负责保管使用 任职要求： 1.年龄21—65周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病 2.持有C1及以上有效机动车驾驶证，3年内无重大交通责任事故记录 3.具备基本车辆保养常识，能识别常见故障并及时报修 4.责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与职业素养 5.吃苦耐劳、诚实守信，服从工作安排，适应弹性工作时间

本地正规直招小车司机，长期招聘！ 不压证、不压钱 无套路、无乱收费 时间自由，工作轻松 可自带车，也可安排合规车辆 只要你踏实肯干，收入有保障 诚心找活的师傅欢迎咨询！

承包家装简装工程，确保施工进度及现场施工安全

工作职责： 1、 负责本项目的所有管理工作。 2、负责协调相关专业资源为甲方提供优质服务。 3、负责组织安防系统维护应急预案的编制、修订，在紧急意外事件发生时向公司做出报告，并向管理部进行汇报； 4、监督管理项目的各种巡检、维修报告等相关工作。 5、完成公司领导交办的其它工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，有一级或二级建造师机电专业； 2、 熟悉多媒体设备及配套设施、一卡通软硬件管理等架构解决方案。 3、 工作态度积极负责，有上进心，能吃苦。 4、 熟练掌握Word、Excel等办公软件。 5、 有6年及以上多媒体设备及配套设施、一卡通软硬件管理相关工作经验。 福利待遇 1、五险一金 2、法定节假日，上五休二，周末双休（如遇甲方紧急意外或重保会有偶尔加班） 3、薪资税前8-12k,具体面议

1.矿山工程，大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。 2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

天津企业招聘喝茶项目经理：要求持有天津二级建造师带安全员b，上6休1，早9晚6，没事可以早走，联系吴经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

宝山区鄂尔多斯路106号南大社区食堂 ⒈招聘本帮菜厨师长一名，工资10000+ 切配一名 6000-7000 包吃包住具体细聊 电话(同微）:138****9972 (朱老板）

岗位职责： 1.协助项目经理完成建筑施工项目的日常管理工作，包括进度跟踪、资料整理及现场协调 2.负责项目文档的编制、归档与报送，确保施工过程文件齐全、合规可查 3.配合相关部门进行材料、设备进场登记及施工人员考勤管理，保障项目有序运行 4.参与施工现场巡查，及时反馈问题并跟进整改落实情况 5.协调处理项目内外部沟通事务，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，建筑、工程类相关专业优先 2.有建筑施工或项目助理相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备基本的公文写作能力 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能适应施工现场环境，服从工作安排

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

负责工程造价工作，同时协助项目经理完成日常事务管理

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

陆捌集团 招聘公告 酒店餐饮招聘（上海） 宝山/江桥/浦东/南汇/虹口/青浦/闵行/松江/黄埔店/普陀 奉贤区/ 1：主管/领班 25～36岁 6500~7500/月 熟练服务员：男女不限 （16～35）周岁 20名 3：闵行工地食堂 烧菜师傅1名（55以下） 待遇：9000/月 以上包吃住 浦东新区国营企业 1：司机师傅：充电桩维护 10名 做1休1 （24小时制） 7300/月 2：公交站电车：充电 10名 插枪、拔枪。活非常简单。 做一休一（24小时制） 待遇 ：6300/月 另：工厂需要大量人员 普工/技术工 统一面试地址：松江新桥185弄1号楼，人力资源部 裴：

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

上海宝山智慧湾招聘前厅主管一位，工资面谈联系电话

1. 专科及以上学历，45周岁以下，形象良好;工程强电、暖通专业，持工程相关证书（高/低压电工作业证、特种设备安全管理员证等）; 2. 3年以上写字楼、商场物业项目的设备设施管理经验; 3. 熟悉上海市施工、装修、验收、安全规范以及国家和建设主管部门有关规定; 4. 熟悉强电、给排水、空调制冷等技术知识，具备较强的设备检修维护能力; 5. 具有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力; 6. 有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。