岗位职责: 1、负责施工管理领班工作，具备识图能力，擅长与客户交流，严格执行施工规范，工作认真负责，责任心强。 任职资格: 2、具备3年以上家装行业经历，拥有多年施工管理实践，熟悉规范化施工流程，能够有效把控人工成本。 3、需自带八人以上技术扎实的稳定施工团队，做事严谨，遵守公司各项管理制度，具备较强的组织协调能力和客户沟通技巧。 任职资格 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家庭装修项目经验，能独立承担从合同签订到竣工验收全流程的项目管理工作，对工程的质量与安全全面负责。 薪资待遇：面议 加分项 具备以下领域从业经验者优先：装修装饰

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

岗位职责： 1、全面达成公司各项考核目标，保障工程在质量、安全、工期方面的有效落实，严格执行施工合同约定内容； 2、制定项目开发方案，统筹把控项目进度、成本、风险与品质，全面落实公司项目管理规范流程； 3、协调项目现场、客户及公司内部多方需求与关系，确保项目交付成果高效优质，提升客户满意度； 4、参与施工组织设计编制及工程预结算审核工作，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实标价分离，执行奖惩机制； 5、依据公司质量管理体系标准及质量方针，组织落实施工过程中技术、质量、安全、成本等环节的监督与考核工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 2、具备5年以上钢结构、土建、幕墙施工单位同类岗位经验，主导过至少3个以上相关重点项目并有良好业绩体现； 3、具有良好的团队协作意识、组织协调能力及强烈的责任心； 4、持有一级建造师证书者优先考虑。

有在上海5年以上经验丰富，会电焊和水电安装优先。

负责现场施工

主导项目的规划，设计，审核实施监督 遵循行业标准要求，按时完成 确保技术难题的及时解决

岗位职责: 1、负责施工管理带队工作，具备识图能力，擅长与客户交流，严格执行施工规范，工作认真负责，责任心强。 任职资格: 2、具备3年以上家庭装修经验，拥有多年施工管理经历，熟悉规范化施工流程，能够有效控制人工成本。 3、需自带八人以上技术熟练的稳定施工团队，做事踏实，遵守公司管理制度，具备较强的组织协调能力和客户沟通技巧。 任职要求： 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家装项目实操经验，能独立承担从合同签订到工程竣工验收的全流程项目管理，对工程的质量与安全全面负责。 薪资待遇：面议 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

岗位职责： 1、负责施工管理领班工作，具备识图能力，善于与客户交流，严格执行施工规范，责任心强。 任职资格： 2、具备3年以上家装行业经历，拥有多年施工管理实践，熟悉标准化施工流程，能够有效管控人工成本。 3、需自带八人以上技术扎实的稳定施工团队，做事认真，遵守公司各项管理制度，具备较强的组织协调及客户沟通能力。 任职资格： 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家庭装修施工经验，能独立承担项目，全面负责从合同签订到工程竣工验收的全流程管理，并对项目的质量与安全负直接责任。 薪资待遇：面议 加分项： 具备装修装饰行业相关经验者优先

1、负责工程项目在进度、质量、成本及安全方面的统筹管理； 2、组织召开项目部工作会议，部署并监督施工作业计划的执行情况； 3、协调项目团队内部工作，科学调配人力与设备资源，保障施工条件，达成各项经济技术目标； 4、统筹工程所需材料的采购安排与运输调度工作； 5、督促现场管理人员做好施工全过程的原始资料记录，协同业主及监理单位完成资料管理工作； 6、负责与公司各职能部门对接协作，同时维护与业主、监理单位的良好沟通； 7、组织开展项目现场全员的安全教育、质量意识及技术能力培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、暖通空调或相关专业； 2、具备2年以上洁净室项目或工程建设管理实际经验； 3、掌握强电、弱电、暖通、装饰等专业施工工艺及流程； 4、了解洁净室行业相关质量标准与施工规范； 5、具备较强的项目管控与组织协调能力，工作认真负责，具有良好的职业操守； 6、有洁净厂房设计经历者优先，持有一级或二级建造师资格证书者优先录用。

项目运维管理，现场勘查，与客户对接沟通，参与项目施工现场的组织与实施。 加分项 具备以下行业经验者优先：其他生活服务·电力/热力/燃气/水利·其他专业服务

招聘驾驶员1名上海嘉定上车开9.6米冷藏、无锡开要3个驾驶员开9.6米冷、联系

10 长返1元 随时都可以面试，初八上班 仓库招聘高位叉车工 长白班 要求年龄20-45岁左右，单价26元/一小时 身高要求170左右，每月有叉车补贴150，全勤100，不提供工作餐，每天餐补12元，每天八小时，每月保底208小时，需要认识字的（最好会点基本电脑操作） 综合工资7000左右。 不值班就双休，值班就单休 地址：嘉定徐行兴荣路 联系：

上海嘉定招看锯一名，联系电话

每天 12:30 面试 嘉定‍菜鸟（天猫）招‌聘 包吃住，月入 8000 以上 每周可以预支工资 招：男女 18～38岁 岗位 :包装 拣货 理货 补货 高叉等 转正后工资如下: 1、 底薪+加班+绩效6500～7000 2、 个人计件 6500～10000 具体详情面议 每月15号发放上个月工资 免费包吃包住，水电费平摊，6～8人间，带独立卫生间、热水器、空调、洗衣机，节假日3倍工资，过节礼品，过年留守奖金等 上班时间:10~12小时，具体面议 地址:上海嘉定嘉朱公路2333号☎

叉车工 工作地址:嘉定区安亭镇曹安公路5288号(大众三厂) 早班：6:00～16:30; 中班：16:30~03:00 30元每小时 餐补16元/班次 铲料、送料 50岁以下，要求有叉车证，要会开

室内室外装修，工地现场，会看图子，安排指挥，会放线

项目管理

负责电梯所有的安装流程以及资料

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工过程技术指导与支持2.组织开展技术交底、质量检查与安全技术措施落实，确保施工规范合规 3.协调解决现场技术问题，参与工程变更、签证及竣工资料整理归档 4.配合项目进度计划，优化施工工艺，提升工程效率与质量控制水平5. 指导并培养基层技术员，推动团队技术能力持续提升 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方相关施工规范、验收标准与质量安全法规，持施工员、技术负责人等岗位证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工程项目现场工作节奏5.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者更佳

1、对工商业分布式、集中式光伏项目施工有2-5年的现场管理经验，至少完整跟过一个并网项目 2、有EPC总包管理经验优先：管施工队，管进度，管质量，管安全，管成本。 3、专业技能要求 看得懂：光伏系统图、电气原理图、土建基础图、屋面布置图 懂设备：组件、逆变器、支架、电缆、箱变、并网流程 懂现场：桩基/混凝土基础、支架安装、组件铺设、电气接线、防雷接地 懂并网：电网接入、备案、验收、并网流程、对接供电局 会算量：工程量、材料计划、人工进度、简单成本控制 会资料：开工、过程、竣工、并网资料、报验、签证 4、管理与协调能力 能带队伍、管施工班组、监理、甲方、业主、供电公司 能处理：进度滞后、质量问题、安全隐患、签证变更、现场纠纷 抗压强、能驻场、能加班、能跑手续 5、执行力强，汇报清晰，会写周报、月报、进度计划 6、优先录用条件 有独立负责项目并网成功经验，有供电局/政府部门对接资源，有大型光伏企业/项目经验，有多项目同时管理经验

工作内容： 1.负责弱电工程项目管理，熟悉弱电系统相关技术（如综合布线、门禁考勤、电子围栏、安防监控等）； 2.编制投标文件，完成标书排版装订，并与客户进行资料对接； 3.根据客户需求开展弱电安防图纸设计，指导现场施工人员作业，协调甲方监理相关事宜； 4.完成公司交办的其他工作任务。 职位要求： 5.熟练使用OFFICE办公软件及CAD制图工具； 动手能力突出，具备良好的团队合作意识，拥有较高的职业操守和综合素质；能承受工作压力，富有责任心和进取心，具有一年以上相关工作经验；工作态度积极，性格乐观向上。 加分项： 具备以下领域经验者优先：工程施工、计算机软件、通信/网络设备

岗位职责: 1. 全面负责钢结构工程项目的施工现场管理，统筹把控施工进度、质量、安全与成本，确保项目按时保质完成交付； 2. 主导工程结算流程，审核工程量及费用明细，保证结算资料齐全准确，及时推进项目回款，保障资金及时到账； 3. 对接业主、监理单位及施工团队，协调各方关系，推动验收与结算进程，有效管理项目应收款项； 4. 监督施工方案执行情况，合理调配资源，严格控制成本支出，提升项目整体盈利水平； 5. 落实安全文明施工各项要求，防范重大安全风险，维护企业良好声誉。 任职要求: 1. 工民建相关专业背景，具备10年以上钢结构或工业厂房类项目现场管理经验，熟悉施工流程及行业技术规范； 2. 具备优秀的组织协调能力与应急处置能力，能够长期驻守项目现场； 3. 责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1、全面负责、统筹安排本园林项目的内部与外部的管理、沟通、协调工作； 2、全面负责工程质量、进度、成本、安全等各方面的计划与实施，监督执行并对整个项目负责； 3、熟悉植物种植，园林给排水，园路铺装，防腐木廊架制作、园林小品安装等施工流程及管控要点： 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导力。 任职要求： 1、年龄：28周岁以上，45周岁以下，身体健康； 2、学历：大专以上学历，园林景观设计、施工等相关专业知识： 3、市政、园林、建筑专业中级以上职称优先： 4、熟悉园林施工流程，熟悉建筑法等相关政策法律法规知识，熟练掌握项目管理方法以及项目管理工具； 5、五年以上工作经验，三年以上独立项目管理经验

有五年以上施工经验，能和客户有效沟通的工长

1、全面负责工程项目在进度、质量、成本及安全方面的管理工作； 2、组织召开项目部工作会议，部署并监督施工作业计划的执行情况； 3、统筹项目内部人员安排，科学调配人力与设备资源，保障施工条件，确保各项经济技术目标达成； 4、协调工程所需材料的采购与运输相关事宜； 5、督促现场管理人员做好施工全过程的原始资料记录，并配合业主及监理单位完成资料归档与管理； 6、负责与公司各职能部门对接沟通，同时协调业主方及监理单位的相关工作关系； 7、组织项目现场全体人员开展安全、质量及技术方面的培训工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、暖通空调或相关专业； 2、具备2年以上洁净室项目或工程建设管理实际经验； 3、掌握强电、弱电、暖通、装饰等专业施工工艺及施工流程； 4、了解洁净室行业的质量标准及相关施工规范； 5、具备较强的项目管控与组织协调能力，工作认真负责，具有良好的职业操守； 6、有洁净厂房设计经验者优先，持有二级或一级建造师证书者优先录用。

工作描述： 1.负责消防施工、消防改造/施工项目现场勘测、具有消防施工现场经验； 2.负责消防工作量统计、计算； 3.负责消防施工、消防改造/施工项目专项方案编制； 4.负责消防项目成本核算，报价文件编制工作及竣工结算； 5.负责项目前期与甲方、总包的对接工作。 工作要求： 1.大专及以上学历，30-45岁； 2.工作时间：做六休一； 3.熟练掌握word、excel、CAD等办公软件； 4.熟悉消防水系统、消防弱电系统、消防排烟系统等； 5.具有消防项目施工管理经验，熟悉消防施工各专业各阶段流程； 6.工作细致认真、效率高、责任心强、学习能力强，具有吃苦耐劳精神及良好的沟通能力； 7.熟练使用广联达等造价软件或有安全员证书者优先； 8.有经验者优先。 薪资待遇： 1.缴纳上海本地社保； 2.包住不包吃； 3.试用期三个月：试用期可调，入职后工作能力、工作态度满足公司要求； 4.试用期薪资面议，试用期后依据工作能力、工作态度调整。

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岗位描述 1、建立健全部门管理制度，审定现场管理规范及项目施工技术规范。 2、优化部门组织体系，组织实施人员考核、选拔与任用工作。 3、全面统筹项目施工管理工作，达成公司下达的安全、质量、效益及回款目标。 4、审核项目各类实施计划及相关资源需求。 5、指导推进项目回款工作，协调解决欠款及其他相关争议事项。 6、牵头部门对外沟通协调，维护与政府单位、业主方等各方关系，妥善应对各类突发情况。 任职资格 1、大专及以上学历，建筑、机械、机电类相关专业。 2、具备12年造纸及化工行业机电安装工作经验，有同行业知名企业背景者优先。 3、掌握造纸行业项目施工基本要求及关键施工节点。 4、熟练使用广联达、CAD、Excel、Word、PPT等办公软件。 5、持有一级建造师证书（机电专业，可注册至公司），具备中级职称。 6、了解行业相关法律法规、工程管理理论、定额体系以及人事、财务基础知识。 7、具备业务洞察力、资源整合力、多方协调力、团队管理力、制度搭建力、谈判技巧、风险识别与管控能力及抗压能力。 8、品行端正、敢于负责、坚守原则、务实求真、清正廉洁。

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。