岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘 因业务需要招聘收房管家20名，收房经理8名 1、 有同行业和管理经验的优先 4、 工作简单，无责底薪 5、 无作业限制(全上海收房) 6、休息有保障节假日休息福利 7、晋升机会多(看能力no关系) 8、地点：徐汇滨江

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

1.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 2.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。

工作内容： 1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。 2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。 3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。 4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。 5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。 6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。 职位要求： 1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2.大专以上学历; 3.五年以上酒店管理相关工作经验； 工作时间： 每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

【工作类型】住家保姆【工作地址】松江佘山【工资预算】8000/月休253岁以下【工作内容】夫妻俩加阿姨三人要求阿姨会开车做饭好吃干净卫生【要求阿姨】烧饭好吃，干净清爽，，最好会开车有九项。

招聘:松江区东华大学，招3名保洁工，做六休一，年龄58岁以下，工资4000元，上班时间，早7点晚16.30，要求阿姨勤快，眼里有活，联系电话:

上海松江泗泾招焊工2人，非标自动化设备，需要会看图拼装，气保焊接，工厂环境好，包吃住，做的好长期录用。薛经理

负责公司传感器产品检验，维修，制样等相关工作！有相关工作经验至少1-3年

岗位职责** 1. 负责淘宝、天猫、抖音小店等店铺的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划、流量推广及数据监控。 2. 熟悉抖店直播/短视频推广逻辑，协同内容团队打造产品卖点传播内容。 3. 监控店铺核心数据（访客、转化率、客单价、ROI等），分析竞品及行业趋势，优化运营策略。 任职要求 1. 专科及以上学历，1年以上抖店、拼多多、淘系运营经验，有工业品、电子元器件、仪器仪表类目经验优先。 2. 核心能力 - 独立操盘过店铺，具备爆款打造及流量起盘经验。 - 强数据分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 - 抗压能力强，适应电商快节奏，对传感器行业有热情或快速学习能力 3有电商客服经验者优先！

前厅经理（店长）男女不限，年龄：35--45岁，大专以上学历，需有酒店相同岗位管理经验，身体健康，有上进心，语言表达能力强，工作能力强。前厅经理（店长）薪资福利:月收入：4500-5000元招工人数:1名

前厅部经理35岁以内，大专及以上学历。，身体健康，形象气质佳，具有出色的管理、沟通和问题解决能力，掌握办公软件基础操作，有星级酒店前厅管理经验薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休，提供食宿，五险一金，带薪年假，有年终奖，节日福利，生日福利，高温补贴，夜班补贴，岗位培训，岗位内部晋升，每年定期体检等；满一年享有工龄奖100元/月，八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内

赤峰欢桔酒店高薪招聘前台经理1名，店员2名，有经验者优先录用，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

[庆祝][庆祝]全季上海九亭大街酒店招聘客房服务员1名(有华住经验优先，级别可谈）底薪+提成月均,缴纳上海社保法定节假日三薪节日福利带薪年假包食宿，拎包入住，吃住均在店内，住宿环境好，晋升机会多，团队氛围好！酒店地址：上海市松江区九亭镇龙金路281号电话孙：

汉庭酒店（松江佘山店）招聘：客房服务员1名有经验者优先，级别可谈餐食，住宿好、节假日三薪酒店地址：上海市松江区马家浜路298号106、101-1联系电话：

招聘客房服务员一名，底薪3100元，全勤奖300元，。法定节假日加班三倍工资，一个月四天休息，包吃住，交上海社保，年龄50岁以下，能吃苦耐劳，有意向的联系王经理地址：松江区

客房服务员主要就是以打扫卫生，换床单，换被罩，补充一下房间的消耗品，比如说浴巾，毛巾地巾，牙刷牙膏等等之类的。客人退房过之后把垃圾清理出去。

酒店房间保洁，50岁以下，吃苦耐劳，不抱怨好相处

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强 4遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密

招聘客房服务员一名，底薪3100元，全勤奖300元，。法定节假日加班三倍工资，一个月四天休息，包吃住，交上海社保，年龄50岁以下，能吃苦耐劳，有意向的联系王经理地址：松江区

客房服务员招聘 薪资：试用期底薪4000元，转正后底薪4200元。每天12间保底，超出退房12元每间，续住10元每间 要求：熟手，干活利索 地址:松江区九亭镇九泾路18号希尔顿欢朋酒店。 有意者请联系：石经理，电话：

岗位职责： 1. 负责夜间公共区域及公共楼层的清洁打扫 2. 按标准流程完成地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及设施擦拭 3. 主动响应楼层客户需求，保持服务礼貌与及时性 4. 妥善管理清洁工具及耗材，确保安全规范使用 5. 配合主管完成临时性清洁任务及现场巡查反馈 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应夜班工作节奏 2. 有保洁或相关服务岗位经验者优先，无经验者可培训上岗 3. 具备基本沟通能力，责任心强，注重细节与卫生标准 4. 学历不限，能遵守公司管理制度及安全操作规范 5. 提供工作餐，工作地点为上海松江区千帆路

紧急招聘上海松江广富林酒店客房清扫员工4名，要求熟手年龄55岁以下，20元每间，多劳多得。包吃2餐，没有住宿，每个月房补300元，国定节假日2倍工资计算。新手40岁以下，有专业人员培训。联系电话李，。

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。