岗位职责： 1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作； 2、需深入了解本品牌产品，并掌握行业最新动态，为客户提供专业详实的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售从业经验，过往业绩表现优异； 2、有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位工作经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，富有团队协作精神； 5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：年假+定期体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，晋升空间广阔 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售成交，推动二手车业务落地； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的趋势； （2）性格开朗，乐于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实工作安排； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，具备持续学习与成长意愿； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先。

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌介绍，营造优质的购车服务体验； 2.高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进成交全流程； 3.按照用户全旅程服务标准执行销售任务，确保月度销售目标达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好状态； 任职条件：大专以上学历 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，形象端正、气质良好； 2.目标感强，富有团队协作精神，积极协同同事共同完成业绩目标； 3.能适应轮班制工作安排，包括晚间及周末出勤； 4.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄满1年且无重大违章记录。

岗位职责： -共情并尊重网约车司机，积极拓展与维护客户资源，精准对接需求并促成租赁签约租赁，持续深化客户关系维护。 -掌握短视频和直播技能，根据客户偏好，拍摄短视频或进行直播获客； -高效跟进公司分配的线索资源，主动与客户建联，推进需求对接与转化，提升线索成单率。 -开展市场调研工作，系统收集竞品策略信息，为优化公司自身营销策略提供数据支撑。 -重点推进客户续约工作，提升续约率，助力公司整体车辆出租率达成。 -积极配合部门经理工作，高效完成交办的其他相关任务，对各项工作过程及结果负责。 任职要求： -25-35岁，大专及以上学历； -3年以上销售经验，销售业绩突出； -具备敏锐市场洞察力，踏实、努力、诚实、坦诚、乐观； -具备优秀的开发、谈判与维护能力； -事业心强，抗压能力突出，沟通协调与团队合作能力良好； 岗位福利： -整体薪资：10000-20000元/月（底薪+提成+年终奖），上不封顶； -福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利； -优势：舒适办公环境、良好团队氛围、充足车辆资源支持。

1.负责汽车出口业务（整车销售），完成销售目标； 2.利用公司海外媒体账号分发的优质线索跟进询盘，建立与客户的联系，并了解客户需求； 3.跟进订单全流程执行，协调物流、报关、结算等相关环节，确保按期交付，处理客户反馈及售后相关问题； 4.配合市场部参与产品推广、拍摄及宣传工作； 5.通过线上平台、展会、社媒等渠道，积极开拓海外客户，维护长期合作关系，完成销售目标； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.3年以上汽车外贸/跨境电商经验，熟悉汽车出口流程，有二手车/新车出口经验者优先； 2.具备良好的客户开发、沟通谈判和订单跟进能力； 3.要求英语能做为工作语言（会俄语者优先）； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应海外客户时差沟通

岗位职责: 1. 负责车辆交付全流程的顺利推进，涵盖车辆整备、客户资料核实等环节。 2. 向客户专业讲解车辆性能、核心优势及可优化之处，确保信息传递准确。 3. 及时响应并解答客户在交车及用车过程中提出的各类疑问，保障服务满意度。 4. 结合客户实际需求，提供针对性的车辆配置方案建议。 5. 协助客户办理购车相关手续，如缴税、上牌等配套事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户咨询与问题。 2. 拥有良好的团队协作能力，可与多部门保持顺畅配合。 3. 三年以上汽车交付相关工作经验，熟悉汽车行业运作，能精准把握客户需求。 4. 工作认真负责，确保交付流程的规范性与高效率。 5. 具备较强的客户导向思维，能够持续提供优质的客户服务体验。

任职要求 1.卓越的沟通能力与表达能力，能说服不同背景客户进行交流，促进成交 2.强烈的销售意识与服和意识，对销售工作充满热情，积极主动，有目标感和业绩追求，深刻理解服务至上，客户至上的理念 3.出色的学习能力：产品知识的学习，销售流程、公司管理制度的学习 4.抗压能力：能够承受业务压力，用乐观心态保持工作热情 5.团队协作精神：能够与销售团队内部及跨部门协和作能力 6.有驾照

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展规划的落地执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理，提升合作稳定性与业务覆盖； 4、负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的作战团队； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持； 6、带领团队完成各项核心业务指标，确保经营成果稳步提升。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽要求）； 2、年龄要求：30-50岁； 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，具有扎实的营销实战经历及销售团队培训经验； 5、对市场开发、运营管理和客户维护有系统理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道拓展与管控能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营管理背景者优先考虑。

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统工具跟进客户线索，开展预约回访、试乘试驾安排及个性化成交方案服务； 3.按照用户全旅程服务标准推进销售流程，确保月度销售任务达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与服务水平； 5.负责日常展车与试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正，亲和力强； 2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事共同奋进、达成目标； 3.适应轮班安排，可接受晚间及周末工作时间； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有中国驾照（C2及以上），驾龄满1年且无重大违章记录。

岗位职责：1.严格执行4s店汽车销售运作标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标。2.对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度。3.负责对客户说明购车程序并协助客户办理想关手续。4.维系客户及潜在客户信息跟踪。岗位经验：1.有汽车或相关营销专业学历优先。2.有汽车销售经验者优先。3.工作细致认真，有良好的沟通与表达能力。4.具有良好的团队合作精神。岗位福利：1.提供具有竞争性的薪资及奖金；2.定期技能培训；3.每月团队建设；

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上海外滩隧道监控中心现面向社会公开招聘值班长、电力调度员、监控员若干名，岗位稳定、福利齐全，欢迎有相关经验或意向的朋友投递！ ✨ 岗位详情 1. 值班长 3人 要求：25-50岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽），需持有消防操作员证（4级），熟练使用电脑。 待遇：综合工资7500元/月，底薪2740元。 2. 电力调度员 4人 ，高中/中专及以上学历（能力优秀可放宽），需持有高低压电工证，有维修电工证优先。 待遇：综合工资6500元/月，底薪2740元。 3. 监控员 3人 要求：25-50岁，高中/中专及以上学历（能力优秀可放宽），熟练使用电脑。 待遇：综合工资5500元/月，底薪2740元。 统一福利 - 试用期2个月，工资打9折 - - 享年终奖、高温补贴、节日福利、 上班时间：综合工时制，（白班8：30-20：30 夜班20：30-次日8：30，做二休一（一天白班一天夜班休息一天) 工作地点 虹口区闵行路 政策：满月500 天玺劳务

我司直招外卖骑手！入职不收取任何费用！非中介！非三方！全北京就近安排 一、招聘要求： 1．年龄18-53岁，会骑车，会看导航，无押金无套路，欢迎有志青年加入我们！ 新人入职福利： 提供车辆，住宿！前期有优秀老人带，入职全程无忧，2-3天独自上路！ 二、薪资待遇： 综合薪资8000-12000！单量充足！单量越高，补贴越多，奖励多！ 表现有优异者，有额外奖励！年终奖，晋升机制！日结！周结！月结！发放薪资，特殊情况可预支工资。工作地点： 均可就近安排站点！!! 面试流程：当天面试即可办理入职＋安排车辆＋安排宿舍，前期有师傅带着熟悉商家路线！ 四、晋升机制： 晋升路径：骑手﹣调度﹣副站长﹣站长

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，减少食材浪费 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房管理要求 5. 配合门店运营需求，参与节假日备餐、团餐接待等专项任务，保障出餐效率与服务品质 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识，无不良从业记录 2.具备基础刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成家常菜及地方特色菜制作 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境及站立作业 4. 学历不限，有餐饮后厨工作经验者优先，学徒或应届中专/技校烹饪专业毕业生亦可培养 5.遵守食品安全法规，服从管理安排，具备基本沟通表达与学习能力

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【薪资】新人底薪10000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】面试通过当日即可安排公司宿舍 【休息】每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初享有连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，旨在让员工在紧张工作之余兼顾家庭陪伴与个人生活

如果你刚到上海，还没有落脚的住处 如果你想找一份销售工作，却害怕高压的KPI考核 如果你初入社会，对未来方向尚不明确，但渴望突破自我 如果你不想进厂打工，厌倦刻板重复的工作节奏，向往更优质的职业圈子 那么，欢迎你来了解我们！ 重点来了！我们是一家不设业绩考核的公司——上海唯一一家真正实现无销售指标压力的企业！即使你毫无经验，只要愿意学习、积极向上、敢于尝试，我们就为你提供成长与创收的平台！ 【我们能为你提供的】： 1、免费提供住宿＋高额提成＋免费端口＋季度团建旅游＋每周下午茶 2、住宿安排在家庭式小区内，配备厨房、洗衣机、空调、冰箱等生活设施齐全，专人保洁，步行十分钟可达公司 3、提成比例高达15%-50%，业内最高，且无任何业绩考核限制！想多赚，靠实力说话！ 4、福利包含高温补贴＋节日礼品＋生日惊喜 5、奖金体系丰富：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖励、季度激励、年终分红，坚持就有收获！ 6、收入保障：销售代表年均收入超50万元，保底年薪30万元 7、休息制度人性化：每月休息7天，采用做六休一模式，并额外享有每月1、2、3号连续三天假期，方便探亲或出行；上午9点上班，避开早晚高峰，准时下班，每日预留两小时自由时间 8、端口支持：为每位员工免费开通专属业务端口，助力高效开单 9、培训体系完善：提供带薪入职培训，周期3-7天，全程由专业导师一对一指导，后续晋升通道畅通，终身享受免费带薪培训 【你的职业发展路径】 置业顾问→门店经理→商圈经理→运营总监→运营总经理 【你需要负责的工作内容】： 1、开展房屋买卖及租赁服务，深耕优质商圈，拓展高质量人脉资源 2、新员工入职后，快速熟悉所在区域环境，接受公司系统化专业培训 3、接待来访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解需求，做好房源匹配 4、参与商务谈判，推动房产交易达成；从带客看房到成功签约，全程有师傅手把手带教 5、为客户提供专业的购房建议和全流程服务，秉持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍 【我们期待这样的你】： 1、年龄20-38岁，学历、户籍、专业、性别不限 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动，心态阳光 4、做事踏实认真，为人正直诚信，有强烈的责任感和团队协作意识 5、敢于梦想，勇于行动，认同地产行业发展前景的伙伴我们都欢迎 6、无论是否有相关经验，均可报名面试，双向选择，彼此尊重

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工作地点：上海，公司不提供线上面试，暂不考虑外地求职者 公司直招，非中介，所有招聘信息真实可靠，接受零经验入职，待遇如实兑现 新人底薪10800元，无试用期，薪资不打折 1.面试通过后安排住宿，步行约五分钟即可到达公司 2.提供带薪培训，配备一对一辅导，无需经验也可快速上手 3.全程室内办公，办公环境优质，设施齐全 4.薪资结构公开透明，无任何隐藏扣费 5.定期组织团队建设活动，生日会、节日礼品、年终年会福利（含红包/平板/电脑/小米su7） 6.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理层开明，管理方式人性化 7.日常供应下午茶、水果、零食，员工福利丰富 公司实力雄厚，岗位真实有效，有意向者欢迎随时咨询 期待志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭

【薪资】新人底薪11000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初享有连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，让员工在紧张工作之余有充足时间陪伴家人、放松身心，感受生活美好

白班，节假日正常休息，享受20天带薪年假 不倒班、不加班！！准时下班。零食供应、下午茶、不定期聚餐与团建活动，一应俱全！ 工作内容：通过在线或热线方式，为线上咨询业务的用户提供问题解答与沟通服务，协助客户完成业务办理，操作简便，工作轻松。无业绩考核，压力小 薪资待遇： 1、纯无责底薪7000元（不含任何绩效）+高额提成40%+奖金3000-30000元 新手月薪可达15000~30000元，资深员工月收入稳定在5~7W，销售冠军年收入超50W 2、享各类法定节假日及带薪休假，无需调休 3、按规定缴纳五险一金 4、晋升通道：业务员→主管→区长→合伙人

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，在上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助力放松身心、拓宽视野 5.完善的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄范围18-38周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

包吃住！包吃住！！包吃住！！！每日定时保洁！！企业直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！楼下设有员工食堂！！ 1. 底薪1w（含7k无责任底薪+3k绩效）+提成15%～40%+奖金1w～3w+开单奖励+转正激励+业绩达成奖+月度冠亚季军奖+最佳团队奖…… 2. 正常缴纳五险一金（领先业内99.9%），入职即缴！必定缴纳！！！ 3. 晋升机制公开透明，最快三个月可晋升并带领独立团队（让你发展无忧） 4. 团队年轻化，氛围融洽，凝聚力高（90%为93后至00后） 5. 每日午后趣味小游戏（获胜有奖）、每周三下午茶（水果茶饮丰富）、每月两次足球活动、每月底定期团建（老板出资于酒店举办）、每季度组织周边城市出游、每年1-2次海外精英豪华游等 岗位职责 1. 公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到访公司，面谈完成即可，无需外出跑动 2. 能力达标后，可承接公司分配的客户，为其设计个性化贷款方案 3. 维护老客户关系，持续挖掘潜在新客户 岗位要求 1：年龄19-29岁，表现优异者可适度放宽！！！ 2：热爱生活，渴望一年购车两年购房的进取型人才 3：身体健康，沟通表达流畅，性格乐观积极！ 4：学历高中及以上，能力突出者可适当放宽条件！！！ 在该奋斗的年纪全力以赴，未来你会感激此刻拼搏的自己

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

一，职位要求： 1.【学历要求】：初中及以上学历 2.【职务要求】：我们是百万级团队，要么不做，要做就做到最好。我们不缺人，缺的是真正的人才：抗压能力佳，积极进取，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 二，福利待遇： 1、新人入职综合底薪1万（无责底薪7000+2000绩效+500vip委托奖励+500租赁开单奖励） 本科及以上学历底薪1万1（无责底薪8000+2000绩效+500vip委托奖励+500租赁开单奖励） 行业真实最高薪资水平（全程无任何罚款机制） 2、可提供住宿，2-3人一间，家庭式公寓配置：配备专职保洁阿姨打扫卫生，专人管理宿舍安全与日常维护（面试通过当日即可安排入住） 3、每月休息7天，实行做六休一制度，additionally每月初连续三天额外休假（1、2、3号），享受小长假 可用于探亲或短途旅行，时间充裕，劳逸结合 4、工作地点覆盖虹口、静安、杨浦、宝山，根据住址就近分配门店 5、业绩达标即可晋升为经理、门店总监，晋升通道透明，无附加隐形条件 6、拥有系统化的带薪培训机制，零经验也可加入，入职后由主管一对一指导带教 7、定期组织季度/年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，提升团队凝聚力，精彩不断 三，晋升机制： 公司每三个月进行一次晋升考核，只要认同公司价值观，并达成50万业绩目标即可晋升 管理层全部从内部提拔，绝不外聘 不讲关系，不看资历，唯才是举，能者居上 在这里，你的梦想有多大，舞台就有多广阔 四，公司简介（上海六兴地产经纪有限公司） 自2013年成立以来，上海六兴集团始终秉持“为人类美好的安居生活作出贡献，实现全体员工物质与精神双幸福”的使命，稳步发展。 目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务涵盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装修设计服务，现有员工约1000人。 现为业内人均业绩与人均收入领先企业。 【企业理念】：为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面的幸福！ 【企业精神】：只要坚持学习与创新，一切皆有可能！