岗位职责： 1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。 5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先； 3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。 招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K

主管出餐，阿姨，食堂卫生

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

江西菜前厅经理 薪资：7000＋业绩提成 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

管理餐厅的所有日常运营管理 1.开业/闭店管理：确保餐厅按时、按标准开业和闭店，检查设施设备、环境卫生、物料准备等。 2.营运监督：监督整个用餐区域的运营流程，确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。 3.高峰期协调：在用餐高峰时段，亲自协调资源，应对突发状况，确保服务质量和速度。

极兔速递高薪急聘！ 月收入9000-15000元实打实 工作职责 负责网点末端快递上门取件，做好客户沟通与快件交接，到岗即可上岗。 薪资待遇 •取件：2.7-2.8元/票，日均100-180票，薪资透明无套路，收入全凭硬实力，收入有保障 •住宿：每月仅需分摊300元/人，宿舍配备空调、洗衣机，且距离网点仅50米，拎包入住超省心，减轻生活压力 •站点优势：生活工作在一起，通勤无压力 •新人扶持：新员工入职，有师傅手把手教，上手无压力 任职要求 1.熟练操作智能手机，能快速上手软件取件系统 2.沟通表达清晰，善于高效对接客户，服务态度佳 3.能吃苦耐劳，有责任心，适应快递行业工作节奏 4.有无经验均可，简单培训即可上岗 郑重声明 本岗位为极兔速递直招，入职不收取任何费用、押金，谨防受骗！

极兔速递高薪急聘！ 月收入10000-15000元实打实，依托全自动分拣机，无需人工分拣，赚钱顾家两不误！ 工作职责 负责网点末端快递派送，做好客户沟通与快件交接，到岗即可专注派件。 薪资待遇 •派件：1.1元/票，日均350-500票，多送多得，薪资透明无套路，收入全凭硬实力，每月5日准时发工资，绝不托薪欠薪，收入有保障 •住宿：每月仅需分摊300元/人，宿舍配备空调、洗衣机，且距离网点仅50米，拎包入住超省心，减轻生活压力 •站点优势：生活工作在一起，通勤无压力 •设备优势：网点配备全自动分拣机，效率提升2倍+，告别人工分拣劳累，省时省力多赚钱；提供智能换电，大电池保证送件无忧 •新人扶持：新员工入职，有师傅手把手教，上手无压力 任职要求 1.熟练操作智能手机，能快速上手极兔智能派件系统 2.沟通表达清晰，善于高效对接客户，服务态度佳 3.能吃苦耐劳，有责任心，适应快递行业工作节奏 4.有无经验均可，简单培训即可上岗 郑重声明 本岗位为极兔速递直招，入职不收取任何费用、押金，谨防受骗！

要求16-42岁，工作内容：生产电子厂品不需要经验，面试先看车间不穿尘服没有流水线可带手机，月7000-8000.可预支生活费。不体检。包吃住。夜班额外补贴60/天。学生工寒假工大量要

主要做小蛋糕小面包，不需要经验，要求17-50岁，，四餐免费，包住，吃的好。可以预支，也可以人走账清！月7000-8000，长白班为主，个别中班。愿意做包进，学生工寒假工也要。

上海市浦东新区招11.5米拆架子拆木板连拆带清理

招聘：餐饮管理运营经理（工资面议） 薪资：5000-8000元 工资面议，45岁以下，男女不限 岗位职责： 1、全面主持餐厅的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、协调后厨等各个部门的分工管理工作； 3、监督后厨的清洁卫生，确保食品安全； 4、负责对员工的培训教育，确保提供优质的服务体验； 5、应对运营突发状况，维护品牌口碑与食品安全底线。 任职资格： 1、3年以上餐饮行业管理经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通客户服务技巧，具备良好的团队领导能力；

海南海口市第三人民医院招聘食堂现场主管，要求海南本地人，性格开朗、工作经验丰富，优先考虑有高校或医院食堂管理经验者，薪资8000以上包含食宿。有意向者可联系赵先生。

招聘：【池奈蛋包饭（南稍门）】主管 薪资：面议 主管

餐饮经理 长期稳定 薪资福利:高薪，提供免费食宿（三餐，24小时温泉水，4次温泉洗浴） 招工人数:2人 同步

招聘餐厅主管/夜班经理，工作地点河北邯郸，薪资待遇为底薪加提成加奖金，公休完善，薪资范围30004000元。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营与团队管理，监督各岗位执行标准流程，确保门店高效运转并达成公司下达的经营目标 2、提升顾客服务质量，营造优质消费体验，维护品牌形象，处理客户反馈以提高满意度和复购率 3、规范商品陈列与包装标准，保持店内环境整洁、安全、有序，严格控制商品损耗 4、合理规划人员排班与成本支出，提升员工工作效率，优化人力与运营资源配置 5、负责库存管理与货品续订，确保系统库存数据准确，订单及时下发，避免断货或积压 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历，形象良好，有较强的服务意识和责任心 2、具备良好的团队协作能力，能吃苦耐劳，有门店管理工作经验者优先考虑 3、优秀店员表现突出者可晋升培养 4、提供食宿，适应轮班工作安排，能稳定长期工作者优先

认真贯彻落实工作吃苦耐劳不怕苦不怕累个人形象好

招聘：炒锅/经理/主管/服务员 上海浦东新区粤菜茶餐厅 招炒锅一名工资7500-8000 月休四天,包吃住 ,过年不放假 ,营业额达标有奖金 ,不住宿补贴600 联系方式 *****3730 李厨同步 招聘 经理7500 奖金 房补800 主管6500 奖金 房补700 服务员5000

工作内容： 1.管理厨房日常运营； 2.确保食品质量和安全； 3.控制食材成本； 4.与其他部门合作，优化餐饮服务。 要求： 1.3+年厨师经验； 2.熟悉会所餐厅操作流程； 3.良好的团队管理技巧； 4.对食品安全有基本了解。

岗位职责: 1.确保客房的日常清洁和维护工作符合标准。 2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品，确保质量和卫生。 3.检查客房内的设施设备是否完好，及时补充客用品并做好分类管理。 4.维护客房环境，确保环境整洁、舒适。 5.及时响应客人需求，执行服务指令，并有效地与客人沟通。 任职要求： 1.具备良好的职业素养和服务意识，能够独立完成客房服务工作。 2.注重细节，有良好的组织和分类能力。 3.能够遵守工作流程和标准，确保服务质量。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客人和同事沟通。 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

招酒店前台

有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。 2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。 3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。 4.负责日常前台信息录入及预订管理。 5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验者优先。 2.形象良好，气质佳。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

中餐厅招聘（浦东新区三林镇板泉路） 欢迎餐饮优秀同行的加入（有朋友的介绍一下） 领班（1名）服务员（数名） 《工资面议或了解》 员工福利：月休四天、食宿全包 岗位要求： 1.16-45岁 2.身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳.人品端正 3.有良好的学习能力，具有良好的职业道德. 4.良好的语言沟通能力. 5.长期稳定，春节不家的 : 杨经理

诚聘： 前厅经理一名 传菜主管一名 服务员 两名 联系电话： 春节不放假，有合适的可以联系我！ 浦东新区 航头镇

我们【新李记餐厅】成立于【2003年】，始终秉持“【用美食传递温暖】”的宗旨，致力于为顾客提供卓越的用餐体验。现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们充满活力的团队，共同成长！ 一、 招聘以下岗位） 岗位名称： 餐厅经理/ 薪资范围：经理/面谈 本帮江浙菜厨师： 9000-12000 领班 6000—6500+提成 服务员：5000-5500＋提成 打荷：5000 杀鱼：5000-5 500 包吃住 寝室设备齐全，走路2分钟就到 月休三天，节假日加䃼休， 联系人：李总 工作地点： 【上海市浦东新区佳林路130号】新李记/本帮海鲜江浙菜