1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

桔子水晶上海国际旅游度假区浦东机场酒店招聘 前厅经理 值班经理 前台服务大使（级别可谈） 客房服务员 薪资面谈，包吃包住，节假日三薪，有年终奖 联系电话: 姚 地址：上海市浦东新区施新路958号

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酒店、浴场工程部经理

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

一年酒店客房服务管工作经验以上。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

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招：公寓民宿客房保洁/勤杂工一名，浦东14号线源深路站，8:00-19:00。包吃住天天做5000-6000，法定假期可休可双薪。男女不限，45-55左右，身体健康，吃苦耐劳。 需要有一定客房保洁经验。

上海市浦东新区招工地小工/杂工280一天能做两天早上八点干老板电话

⑦合庆天马仓库：工人17~36岁、要会简单电脑  23元/小时 （含餐补 公司有食堂自费） 两班倒 可以带手机、不穿无尘服 ⑧长白班  川南奉公路619号 普洛斯  电子仓库：招叉车工 48岁以下 （高位）29元每小时含餐补  开始27元每小时 月8000-9000左右   介绍人有红包 ⭕ 地址 : 浦东新区合庆镇胜利路 863 号 ( 超艺劳务 - 顺心劳务 ) ☎

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28.桂林静江国际酒店有限公司+马经理+

诚 聘 荔浦泊雅斯智能酒店(现招聘: 1、前台接待: 2500-2800+提成(月提成300-1400元)、有相关工作经验优先； 2、领班或主管: 3500-4000+提成，要求1年以上工作经验。 3、专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点 联系电话: 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆)

高河皖河路新阳光大酒店招聘一名前台经理，有需要请联系戴总

美居酒店招宾客服务经理1名，前台服务大使1名，联系电话☎

店助 有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作。 薪资福利:4000-5000元 招工人数:1名 工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面

全季上海浦东机场自贸区酒店 招聘酒店前台 岗位要求：男女不限18-28岁头脑灵活性格开朗优先会简单电脑打字就可以形象好点做过酒店前台最好没做过不会有人教 工作时间：做二休二 薪资待遇：4158～4500+提成， 加班费法定节假日3倍工资 做满一年带薪年假5天有年终奖 综合工资:6000～8000（包括移动端好评会员卡等提成）

全季上海浦东机场酒店 招聘： 厨工1名（只做早餐） 客房服务员1名 联系电话：（同） 地址：上海市浦东新区施新路958号（浦东机场区域）

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浦东新区机场假日酒店，招客房服务员 机场航站楼酒店，酒店生意好，房量稳定，房间简单无酒水 ，有客房工作经验优先，可以适当放宽年龄； 工作时间做六休一，看酒店客情安排休息； 有上海市健康证，无犯罪记录证明； 计件16元每间，退房续住同价，节假日3倍； 熟练后平均房量18-20间，熟手月均房量500+，月收入8000+ 入职带教1-3天后独立分房，看个人水平，带教期间补贴150元每天，最多三天； 酒店工作餐三顿，免费住宿，水电均摊自理 报名联系:

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全季酒店新店招客房服务员若干名。联系电话张

宜必思尚品酒店正在招聘具有华住经验的客房经理，工作地点位于上海浦东新区施镇路与航城七路交叉口的酒店内。

上海四星级、五星级酒店招聘长期客房服务员若干名：分布地区：浦东新区、临港滴水湖、外滩市区、陆家嘴等，熟手50岁以下，长白班，8个小时，做六休一，包吃提供住，房间好做，工作舒适，宿舍近。16—35元不等、保底15以上。月薪7000～12000。熟手优先， 联系人：沈 电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台完成退房查房工作，确保房态信息准确无误 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应客人合理需求，提升入住体验 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.有客房服务或酒店相关工作经验者优先，经验不限 3.身体健康，吃苦耐劳，能够胜任一定强度的体力劳动 4.普通话沟通顺畅，具备基本的表达与理解能力 5.学历不限，接受初中及以下学历应聘者