岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等全流程前台服务，确保操作准确高效 2.主动解答宾客咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务附加值 3.处理电话预订、客房调度、邮件收发及宾客投诉反馈，及时协调相关部门闭环解决 4.维护前台区域整洁有序，保障POS机、电脑、电话等设备正常运行 5. 协同客房、餐饮、安保等部门，高效响应运营需求，持续提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，形象端正、亲和力强，具备良好的普通话表达与沟通能力 2. 有酒店前台或优质客服经验者优先，无经验者提供系统带教与岗位培训 3. 具备基础会话能力，能应对处理客诉 4.服务意识突出，耐心细致，可适应倒班、夜班及节假日轮岗安排 5.熟悉办公软件操作，能快速学习并使用酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 无学历限制，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

，40岁以内，熟练操作电脑，热情接待，有无经验均可

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

美豪R酒店（大差市地铁站）诚聘:前台1名待人热情,服务意识强,有责任心,管吃住，薪资面谈电话（）

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力者更佳

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【包头汽车轮毂厂】 （此岗位为异地招聘，厂区在包头） 每周一 周五面试 【企业信息】：车间环境好，无粉尘，人性化管理。在职率高。主要生产汽车轮毂 【招聘要求】：， 48 岁以内，入职需提供无犯罪记录证明，身体健康,吃苦耐劳，适应两班倒工作。纹身不在明显处就可以，高血糖，高血压，乙肝不要，体重不超过180，身高不超过190不低于160！ 【薪资标准】： 点对点一天240元，超长工期，每月20号发薪，商保扣150一个月。 【食宿待遇】：企业福利食堂，实行先吃后扣模式：就餐每餐收取0.1元，工资中每餐扣除4.4元。 住宿免费6-8人间，热水器洗衣机，员工活动室，应有尽有，，离职退还！ 【注意事项】：面试带上身份证原件，面试通过后需要在指定医院做职业健康体检，体检240元（体检内容噪音，粉尘，高温），半年报销，离职需要提前报备。 干满10天可以预支工资

酒楼经理工作地址:北京首都国际机场附近，顺义区临空经济核心区国测8号A区17号楼101-102室月休4天，每日安排午休工资面议统筹前厅日常运营、人员排班、员工培训、服务品质管控，维护高端客群关系，协同门店达成经营目标。具备2年以上高端中餐前厅管理经验，熟悉包厢及商务宴请全流程接待，可独立带教团队、把控服务标准、妥善维护客群18–38岁

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

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清泉酒店招聘前台收银员，有意者请到一楼大厅面试:电话

岗位职责: 1.接待来访宾客，提供专业的前台接待服务 2.办理宾客入住登记与退房手续，确保流程顺畅高效 3.回答宾客咨询，协助解决住宿期间的相关问题 4.协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务质量 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切有礼 2.能够适应轮班工作节奏，保持良好的职业形象 3.熟悉前台基本操作流程，具备一定的应变处理能力 4.具有团队协作精神，工作认真负责，注重细节

招聘：客房服务员薪资：2000元以上/月1.负责所在楼层客房及环境卫生，按照操作标准和消毒要求清洁物品及设备；2.检查退房，按规范处理宾客的遗留物品；身体健康、具备基本沟通能力及服务意识；

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理宾客信息，确保数据安全与系统记录完整 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，具备较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先考虑 4.持有相关服务行业经验者优先，学历不限 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

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延安新区市政府亚朵酒店招聘：客房服务员2名工资4000—5500联系方式：

招聘：客房清洁薪资：3000元以上/月1、负责客房及公共区域的日常清洁与整理，严格执行卫生标准;2、检查房间内设施设备状况，确保物品摆放整齐、功能正常;3、按要求对布草、杯具等进行清洗消毒，保障客房环境卫生安全;4、及时补充客用品，发现异常情况或设备故障需立即上报处理。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

、1熟悉酒店各种服务项目和营业时间，熟练掌握客人的入住接待，办理开房手续，处理宾客的特殊要求和付费问题等具体工作；2、处理销售以人及市场部的订房单或变更，按要求做好房间分配计划。1、中专及以上学历，有连锁酒店经验者优先考虑；2、具备良好的职业形象、气质和接待礼仪，普通话流利，保密意识强，熟悉行政和办公室管理流程；3、需熟练使用办公自动化设备及办公软件，善于交际，活泼开朗；4、善于处理实发状况，突声音柔美，富有亲和力，无男女性别之分：5、需服从上级工作安及排，做好客人资料收集和存档；6、处理客人闲难和要求，提供查询服务，注意保密，打印报表，参与宣传活动，推销客房及设施服务，参加例会并解决问题