
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验
2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,抗压能力强
4.持有酒店管理类职业资格证书者优先
5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责:
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发,涵盖客房、会议室及餐饮需求,精准把握本地重大活动及市场新动向,持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈,确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态,及时调整本店营销方案与推广节奏,提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度,落实挂账款项催收,保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作,统筹服务流程,确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求:
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验,熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调,责任心强,目标导向明确
4. 具备基础财务知识,能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制与损耗管理
5.执行食品安全规范与卫生标准,确保营业环境符合监管要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.有团队管理经验,责任心强,服务意识突出
4.持有健康证,了解食品安全相关法规
5.学历不限,具备餐饮服务类职业资格证书者优先
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营,把控服务流程与品质;2. 管理前厅员工,做好排班、培训及考核;3. 对接顾客需求,妥善处理客诉,提升体验;4. 配合门店完成经营目标,做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验,熟悉门店服务运营流程。工资面议,福利从优。联系电话:。
接线工弱电工1-2个月1-2人周结电工证
招聘电工一名。要求会看图纸,负责每个风机的接线工作,包括三根火线和一根地线,以及弱电控制线,需按照标注进行接线。必须持有低压电工证。上班时间为7点至下午6点,其中包含一个小时的吃饭时间。薪资为每天280元,工资按周结算,工期为1至2个月。工作地点在咸阳市秦都区大寨东村附近。
A2趟结
招聘A2驾驶员2名。工作内容为运输煤炭,返程运输砂石料。彬县至商洛一圈约700元,彬县至西峡一圈约900元。驾驶电车,单人单车,高低速搭配行驶。包电耗。有意者可报名。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
月亮山庄酒店招聘:一、前台接待员(领班、主管):1、年龄18至35岁,大专以上学历,形象气质佳,男身高165cm以上,女身高160cm以上。2、精通电脑操作,仪表端庄,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注:以上岗位,工资面议(需提供无犯罪记录证明);提供住宿(空调、洗衣机、免费WiFi)、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话:
酒店经理月结
某分公司,招聘直签岗位,35岁以下,大专以上学历,面容端正,仪态大方,普通话标准,无犯罪记录,免费培训,工资5000~8000千,五险一金,福利待遇以面试及用方规定为准,咨询电话
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
酒店经理3-5人月结
酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;有酒店运营管理相关工作经验,熟悉酒店各部门运转流程;责任心强,善于沟通协调,能适应酒店轮班工作制,了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘:
客房经理1名,年龄45岁以下,
地址:咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员
后天(咸阳丝路学术交流中心需客房天工2人(铺床/检查净房标准),200元/天可以来的报名小静:()
酒店前台月结全职
客人接待:热情迎接每一位客人,准确无误地办理入住和退房手续,确保客人体验到高效、便捷的服务。
与客人建立良好的关系,关注他们的需求和反馈,及时处理投诉与建议,提升客户满意度。
仪容仪表规定
上班时化淡妆。
保持头发整齐、光泽,勤洗头;不得佩戴款式夸张的首饰、挂饰、耳饰穿工作服
陕西咸阳招聘:专业管理岗4()薪资:面议用人部门:咸阳烟叶复烤有限责任公司;笔试考区:陕西
餐厅领班
招聘:专业管理岗4()薪资:面议用人部门:咸阳烟叶复烤有限责任公司;笔试考区:陕西省
餐厅领班月结
小雨点前厅领班1名薪资3500元/月。要求:45岁以内,有1-3年同岗位工作经验。福利:以上岗位入职可享受包食宿、带薪休假、生日福利、工龄奖、季度福利、年货大礼包。电话:地址:兴平市金城路29号小雨点·烟火兴平味
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
漫鹿★云际酒店
招聘前台
工作地点:紫薇万科生活广场
工作时间:
9:00-21:00(早班)
21:00-9:00(晚班)
上二休一,月休10天,可调班连休
薪资待遇:
综合保底3500-4000
储备店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
栏目概述
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