陕西山连连饮食文化集团 招聘简章 1.连锁门店前厅主管：有大店工作经验，形象气质佳，底薪面议(能力强工资好说) 2服务员5名(长期稳定，有火锅店经验者优先)工资3300－3500+200全勤 3员工福利：包吃包住，生日红包+春节红包+员工慰问，月休3天 详细咨询拨打电话： 李 总： 地址：咸阳市陈阳寨世纪大饭店

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陕西山连连饮食文化集团[福]招聘简章[福]1.连锁门店前厅主管：有大店工作经验，形象气质佳，底薪面议(能力强工资好说)2服务员5名(长期稳定，有火锅店经验者优先)工资3300－3500+200全勤3员工福利：包吃包住，生日红包+春节红包+员工慰问，月休3天详细咨询拨打电话：李总：地址：咸阳市陈阳寨世纪大饭店

四季烧烤连锁店招聘 1.店长，底薪8K+绩效3K+门店分红， 2.前厅经理：6000+绩效 3.前厅主管：4800+200全勤 福利待遇◇ 1．可享受每月带薪休假3天，带薪年假； 2．员工生日会，生日福利。 3．每月员工团建聚餐。 4．管吃管住◇宿舍环境好◇可洗澡◇有空调洗衣机 联系人刘经理：（） 地址：咸阳及西咸新区

礼泉湘村馆诚聘以下岗位：餐厅主管1名3600-4500服务员：2800-3000配菜：4500以上岗位有工作经验者优先.要求：有责任心服从管理执行能力强.电话：地址：礼泉电信局十字东20米（湘村馆）

餐厅经理1.负责生态园整体规划与运营管理；2.负责生态园日常管理运营，服务接待客户，进行人员培训，做好菜品并保证上菜时效；3.做好生态园围炉煮茶、烧烤、农家饭菜等环境卫生工作。薪资福利:3500-6000元/月。招工人数:1名兴平阜盛祥农业科技有限公司（以下简称‘阜盛祥’）成立于2020年3月16日，是一家集现代化大棚果蔬种植、农副产品深加工、精品农副产品供应链建设、花卉树木种植、休闲观光、农业农旅投资等六大产业为一体的现代化农业产业集团。旗下员工近200人，其中博士以上学历5人，硕士以上学历12人，本科毕业生占比达60%，党员20余人，公司资产总额逾5亿元人民币。目前，阜盛祥正以发展现代化农业为主攻方向，广泛凝聚各方面智慧，着力打造集高效农业、设施农业、休闲农业、观光农业为一体的现代化农业观光示范园。作为兴平市范围内首个省级三产融合示范园标杆和省级农业龙头企业，阜盛祥通过互联网直播和电商平台，打造上联下接、前后延伸的融合发展态势，提高农产品的附加价值，加强产业链横向功能拓展，致力于一二三产业有机融合，打造农业全生态链闭环体系，为做精、做优、做大、做强而不懈努力。上班时间：早八晚六。工作地址:陕西省咸阳市兴平市河堤路北阜寨镇南八一村。

礼泉湘村馆诚聘以下岗位： 餐厅主管1名3600-4500 服务员：2800-3000 配菜：4500 以上岗位有工作经验者优先. 要求：有责任心 服从管理 执行能力强. 电话： 地址：礼泉电信局十字东20米（湘村馆）

咸阳市秦都区招工地来个家装水电师傅

咸阳市秦都区招水电

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

餐厅经理 1.具备3 - 5年及以上餐饮管理经验，有大型餐饮、团膳或星级酒店餐厅管理经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽；2.持有健康证，具备营养师证、食品安全员证者优先；3.协调沟通能力强，熟练使用办公软件，能独立完成数据统计及运营分析报告。1.统筹餐厅后厨及前端服务调度，负责员工排班、培训与考核，制定经营策略并管控成本，完成数据统计及运营分析报告；2.处理就餐者投诉，应对就餐高峰及突发状况，保障餐厅有序运营。 薪资福利:综合月薪8,000 - 10,000元。 招工人数:1人 / 工作地址:山东省日照市东港区临沂路1号

招聘领班服务员：待遇从优5000-6000！地址：河北省廊坊市安次区仇庄乡小红门不锈钢交易城A9-18！联系人：夏先生

招工：前厅经理、主管、仓库管理员数名 工作要求：会电脑3-5年团餐经验者优先， 工作时间：早6点到晚六点休息两小时吃苦耐劳优先薪资待遇面议， 工作位置：杭州湾新区（宿舍5分） 联系电话： 联系人：刘女士

1⃣招聘:帮厨一名、 2⃣服务员若干名、 3⃣前厅管理一名、工作简单 王府街道、牛角岭景区餐厅 ☎任经理

吴家台餐厅招聘长期员工，服务员4000-5000，厨房配菜5000-7000（会划单子能力强的工资面谈），前厅领班5000-6000，（能力强的想挣钱的工资都可以谈），电话

岗位职责任： 1、统筹后厨运营，主导川菜研发创新，打造特色菜品体系，确保出品标准稳定。 2、定制接待菜品，把控烹饪，装盘全流程。 3、管理厨房团队，优化流程，提升效率。 4、把控食材采购与成本控制，严守食品安全规范。 要求： 1、年龄35岁-49岁，厨师证，10年及以上川菜主厨经验。 2、定期更新菜单，优化菜品品质。 3、精通川菜核心技法与味型调型，擅长经典与创意川菜。 4、沟通协调能力强，责任心强。

招聘：咸阳烤肉店店长 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责中式炸肉及脆皮炸串项目的运营管理，确保店铺高效运作。 2. 依据高校、商业街、大型社区、商场等不同场景特点，制定针对性营销策略。 3. 把控产品质量，保证中式炸肉和脆皮炸串的口味稳定输出。 4. 管理店铺员工，营造良好工作氛围，提升团队协作效率。 5. 与总部保持紧密沟通，及时反馈运营情况，配合总部开展各类措施。 任职要求： 1. 具备创业热情与决心，能全身心投入项目经营。 2. 拥有优秀的商业洞察力，善于捕捉商机。 3. 掌握基本的运营管理技能，有相关餐饮行业经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、合作伙伴有效交流。 5. 拥有一定的资金实力，可承担合作费九千八及总投资一万三千八。 工作待遇： 享有交通补助、加班补助、节日福利、免费培训及晋升空间。 项目优势： 投资小，风险低，一个月轻松回本，全程一站式扶持，稳定助力盈利。

急需服务员主管多名 洗碗阿姨多名工资面议 地址杨凌

礼泉湘村馆诚聘以下岗位： 餐厅主管1名3600-4500 服务员：2800-3000 配菜：4500 以上岗位有工作经验者优先. 要求：有责任心 服从管理 执行能力强. 电话： 地址：礼泉电信局十字东20米（湘村馆）

招聘：长期工，短期工，初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址：三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话：

一只酸奶牛店长 1.有责任心，能够高效完成收银和奶茶调配工作。2.具备良好的客户服务意识，能够提供优质的顾客体验。3.有良好的沟通能力。 薪资福利:4000 - 6000元/月。早班9:00 - 18:00，晚班13:00 - 22:00，月休息4天，周内调休，节假日上班双薪。 （） 工作地址:兴平市翔瑞大厦中心大街华润万家五楼

一只酸奶牛店长 1.有责任心，能够高效完成收银和奶茶调配工作。2.具备良好的客户服务意识，能够提供优质的顾客体验。3.有良好的沟通能力。 薪资福利:4000 - 6000元/月。早班9:00 - 18:00，晚班13:00 - 22:00，月休息4天，周内调休，节假日上班双薪。 工作地址:兴平市翔瑞大厦中心大街华润万家五楼

经理一名 工资 3800——5000 服务员数名 工资 3000——3500 炒锅两名 工资 5500——6500 配菜一名 工资 4800——5500 帮厨大姐一名 工资 3800——4500 洗碗阿姨一名 工资 3200 地址咸阳市秦都区鑫苑又一城 联系人：洪

三原县百运烧烤猪蹄招聘店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹迎宾、点餐、上锅、席间服务及结账等全流程顾客服务 2.监督餐区卫生与动线秩序，确保台面清洁、物料充足、设施完好 3. 主动洞察顾客需求，及时响应反馈，持续优化服务细节与客户体验 4.协调厨房、吧台及前厅团队高效协作，保障出品质量与服务节奏 5.定期汇总运营数据与顾客意见，协助制定服务改进与团队提升方案 任职要求： 1.热爱服务行业，形象得体，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2.服务意识强，责任心强，具备团队协作精神与基础抗压能力 3. 能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 无餐饮管理经验者可接受系统带薪培训，有火锅/正餐门店服务或带班经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明

礼泉湘村馆诚聘以下岗位： 餐厅主管1名3600-4500 服务员：2800-3000 以上岗位有工作经验者优先. 要求：有责任心 服从管理 执行能力强. 电话： 地址：礼泉电信局十字东20米（湘村馆）

领班 薪资福利:4000-5000 元/月

前厅领班（五险+餐食） 薪资福利:4500 - 7000元/月，五险、餐食、房补、节日福利、工作餐、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米