1. 通过日常互动与客户建立良好的合作关系，协调前后端服务流程，跟进业务进展并及时反馈相关信息。 2. 发挥自身专业能力，快速响应并妥善处理客户问题，深入挖掘客户需求，推动增值服务的拓展。 3. 高效利用个人客户资源池及公司分配的客户资源，落实续费管理，并积极促进客户转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业优先，具备一定代理记账及税务申报实操经验； 2、乐于与客户交流沟通，具备较强的应变能力和语言表达能力； 3、具备积极正向的价值观，认同团队文化，充满正能量； 4、年龄在23至35岁之间 团队氛围非常融洽！ 想轻松实现收入增长的伙伴欢迎联系 渴望突破自我，私信我，开启更大的职业发展空间。

岗位职责： 1、公司提供全部数据资源，工作内容简单易操作 2、无需外勤，办公环境舒适宜人 上班时间： 朝九晚六点半，周末实行单双休轮换 综合薪资：4-7k 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，条件优异者年龄可适当放宽 2、具备高中或中专及以上学历 3、普通话表达清晰标准 4、接受零经验入职，提供系统化培训 福利待遇： 社保、员工餐、年假、工龄工资、团建活动、透明晋升机制等

岗位职责： 为在京东商城购买数码产品（如电脑、手机、冰箱等）的客户提供延保服务开通支持（配备员工餐、冰箱、微波炉等办公便利设施） 任职资格： 年龄18-38岁（有相关经验者条件可适当放宽），学历不限，具备良好的沟通与表达能力。新员工提供系统培训，专人指导带教。准时下班，无需加班！！！ 薪资福利： 1、薪资范围：4000-6000+ 2、休假制度：周末实行单双休轮换，法定节假日按规定正常休息 3、福利待遇： （1）享有各类带薪假期及相应津贴（包括年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）； （2）提供岗前培训、技能提升培训及职业发展规划支持； （3）晋升通道畅通，每年至少两次晋升机会：从专员到组长，再到项目主管、项目经理助理，最终晋升为项目经理； （4）节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设活动； （5）享受工龄奖金、带薪年休假、节日福利、团建经费、聚餐安排、生日礼品等多项员工关怀福利

一、薪资待遇： 稳定收入保障：无责底薪4000＋绩效奖金+业务提成，纯办公环境工作，无需外出跑业务。 公司福利：提供五险，享有生日福利、团队聚餐、节日关怀等多项员工福利。 二、工作内容 1. 从意向客户中进行筛选，为有融资需求的中小企业及个人提供专业咨询服务，协助解决资金周转问题。（公司提供精准客户资源，均为通过我司媒体广告主动提交申请的有效客户，100%具备贷款意向，无需拨打陌生电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 2. 深入了解并分析客户需求与资质，制定专业、高效、合规且便捷的办理方案。 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续的落地执行。 4. 持续积累客户资源，做好关系维护，促进复购及客户转介绍。 三、任职要求： 年龄******，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 四、工作时间： 08:30-18:30，中午休息一个半小时。 团队成员以年轻人为主，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人。 加入我们，告别内卷，无需加班熬夜！工作轻松有保障，薪资福利双达标，诚邀优秀的你携手共进！！！

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止时间2025.12.31 应届生可投递！应届生可投递！应届生可投递！ 公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等。集团现有在职员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中排名前三，属于大型知名专业平台。公司自主研发智易宝系统，岗位工作通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业的知识产权咨询与解决方案； 2、充分利用公司配备的系统工具和客户资源，主动对接客户，了解其需求并及时答疑解惑； 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及优质的服务意识； 职位要求： 1、具备较强的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实稳重，富有团队协作精神； 3、工作有耐心、注重细节，具备良好协调能力和服务意识。 薪资待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日均正常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：取暖费、高温补贴等各类补贴和节日活动一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升通道全程内部选拔，管理层不对外招聘） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休假，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

抖音快手小店客服

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时回复咨询并妥善处理各类问题 2.维持良好的客户关系，保障服务过程符合公司质量要求 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识 2.能够高效应对客户疑问，确保问题在规定时间内妥善解决 3.拥有团队协作态度，能与同事协同推进工作顺利完成

岗位职责： 1、通过电话邀约客户了解装修 2、了解客户需求 3、对接设计师 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利 2、具有清晰的表达能力沟通能力

一，岗位职责： 针对公司提供的车险即将到期的车主客户资源，开展下一年度车险续费与续保的相关沟通工作。通过电话方式与车主联系，完成续保洽谈，全程无需外出拓展客户或跑业务，工作均在办公室内通过电脑完成。 二，福利待遇 1.高稳定薪资：无责任底薪+高稳定性绩效+新人专项补贴+全勤奖励，综合月收入5000—15000元 2.劳动合同：入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（享有婚假15天，产假158天） 3.工作时间：8:30—12:00，13:45—18:45，午间休息2小时，法定节假日正常休假，实行单双休，周末不安排加班！周末不安排加班！ 4.补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及工会福利等

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客诉初步安抚工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 6.熟悉，天猫，京东，抖音等线上平台。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务的客服工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客户服务、电商、通信等行业经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，接受轮班制（含周末及节假日）

【急聘】 商洛某校园餐厅食堂，现需招聘： 风味厨师 1名 洗碗工3名：， 切菜工3名 要求：有经验优先，工资面议，管吃管住，节假日带薪休假！期待您的加入！ ☎咨询电话：

两三个月活，找一个活好的焊工，工资电话商量，干活地点再商洛

招 工 跨境拼多多童装为主，招聘以下人员。 一、针织钑车三名， 二、冚车一名， 三、针织平车多名， 四、尾部查货一名， 五、牛仔平车四名。 （）初十二开工。 镇安大拾亩工业区（宝年丰牌坊旁二楼） 浩城服饰，电话

洗头工 薪资福利:一月两千，两天假

秩序维护员（保安） 1、年龄18 - 50岁之间，不限男女；2、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理，具有团队协作意识；3、退伍军，具有机动车驾驶证者优先（待遇高于现有岗位）；有住宅物业秩序工作者优先； 薪资福利:面议，一经录取，工龄工资、年终奖、社保、各类福利齐全 招工人数:2名 工作地址:丹凤县江岸龙居A区物业办公区

招聘：仓库配货员3名，司机2名，电话客服2名，售后1名，设计1名 联系电话～工作地点郑州新郑郭店，管吃住，工资面议

招 主播，形象气质佳，需要有直播经验，成熟账号直接播，薪资面议 仓库打包人员，处理售后，有电商工作经验者优先， 薪资面议 工作地点即墨服装市场附近 电话联系

-老客户回访，了解客户服务需求 -客户资料保全服务 -提供专业、耐心的客户服务支持 【职位要求】 -年龄25-50岁，大专及以上学历 -1-3年客服相关经验 -责任心强，沟通有温度有耐心 【工作时间】 周一到周五 8:30-16:30 周末双休 ，法定节假日

网店招聘客服 工作内容： - 回复客户咨询、处理订单、售后问题 - 简单打字沟通，耐心细心即可 要求： - 会用手机/电脑，有网购经验 - 态度好、有责任心，做事稳定 有客服经验优先，新手可教，有意私聊！ 版本2：亲切好招人版 自家网店诚聘客服一名～ 主要负责：客户聊天回复、订单核对、简单售后 要求： - 有耐心，打字快，性格温和 - 时间相对稳定，认真负责 有客服经验优先，无经验愿意学也可以 工资面议，有意直接私信我！ 版本3：简短高效版 招聘网店客服 负责：在线回复咨询、处理订单、售后 要求：会电脑/手机，细心有责任心，沟通能力强 有经验优先，待遇面议，合适长期做的来！ 需要我帮你改成更吸引年轻人、带点福利的版本吗？

售后助理 工作地址:桐庐县求是路299号海康园区内 8:30-20:30（中间休息2小时） 时薪22元-26元/小时（阶梯式） 节假日放假，26年春节放假14天 对收到的快递进行拆件拆包和打包货物寄送；快递拆包后进行内容物检查、系统录入、登记并和客户确认；兼顾验屏、打单、客服等领导交办事项，对收到的快递进行拆件拆包和打包货物寄送；快递拆包后进行内容物检查、系统录入、登记并和客户确认；兼顾验屏、打单、客服等领导交办事项，有电脑文档录入、打字的基础操作能力，有电脑文档录入、打字的基础操作能力 20-40周岁

岗位职责： 1、全面负责项目的日常运营及管理工作，落实甲方各项考核标准，对项目运营成效与盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效控制人员流动率，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能制定数据执行策略，开展数据批次效果分析与优化调整，完成基础运营数据复盘，针对异常数据识别运营短板，并推动改进措施落地； 4、统筹安排员工专业技能提升培训及心理疏导类辅导工作，提升整体作战能力； 5、落实质量检查标准与合规性监督机制，确保作业流程规范； 6、与甲方客服端保持高效对接，保障服务品质，助力客户满意与项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 4.对数据敏感，掌握成本核算与管控逻辑； 5.熟练操作广联达软件

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

业务员

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平； 2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展在线服务与回访（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，办理转化率高 3.使用正规系统配合耳麦进行通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展线上维护与回访工作（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，达成效果好 3.通过正规系统配合耳麦完成通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度