全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

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岗位职责: 1. 负责招聘全流程管理，高效筛选简历并统筹面试安排，提升招聘执行效率。 2. 管理现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源的持续供给。 3. 与各业务部门深入对接，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持建议。 4. 参与招聘数据统计与分析，推动招聘策略优化，助力团队人才体系搭建。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 毕业满2年以上，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力及抗压性，责任心强，能够高效完成工作任务。 4. 具备主动学习招聘领域新知识、新方法的能力。 福利待遇： 六险一金、节日福利

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、负责求职者沟通，岗位邀约，维护并更新招聘渠道，发布招聘信息 2、招聘岗位有限，择优录取 3、日常管理新人 4，可兼顾保单客服专员。负责老客户筛选，邀 约，维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算。 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:餐补、话补、节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。 4、试用期三个月，期间完成公司任务工资正常发放，无任何拖欠工资的现象。

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招聘 现因小区改造电力井、电气井施工需要，长期招工，活源稳定，工资按月准时发放！ 1. 电力井制作大工 4名 要求：熟练支模、砌电力井，能看懂简单施工图纸，吃苦耐劳，有市政、土建井体施工经验优先。 2. 小工 10名 要求：身体健康，服从管理，配合大工现场干活，踏实肯干，有无经验均可。 优势：长期稳定活，不缺工、不停工 薪资：面议，按月准时发放，不拖欠工资 工作地点：本地小区改造项目 电话️☞

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

【薪资待遇】 1、薪资范围：6500-7500+ 2、薪资构成：基本工资+食宿补贴+计件提成，多劳多得，月休4天 3、工作时间：8:30-20:30 4、发薪时间：新员工前4个月每月分两次发薪，5号左右发放基本工资，25号左右发放补贴和提成，4个月以后工资统一25号左右发放，统一发到银行卡里，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：全勤奖、食宿补贴、工龄奖 ③特色福利：中秋家礼、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①执行物资管理中与仓库有关的流程，确保仓库作业顺利进行 ②负责仓库日常物资的分拣扫描、码放、盘点上架等工作 ③负责仓库出入库，上下架叉车工作（林德侧位高叉，需要有N1叉车证） 【岗位要求】 1、25-48岁、男女不限、学历不限，会识字，沟通能力正常，个人信誉良好，需要有N1叉车证，会开林德侧位高叉 2、陕西汉中汉台区汉中褒河物流园区德邦供应链仓库 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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四川成都有焊干活的焊工么，天然气进户，有想干的了可以联系一下！什么自己谈！ 钟老板 招聘人数:2个 薪资范围:面议

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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一、岗位职责: 1、协助主管做接待面试人员，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、完成领导下发的任务 4、维护客户跟进保单 二、薪资待遇 1.上班时间8:30~16:00，不加班，到点走人，一周休 息1.5天，文职工作，月休6天，国家法定节假日休息 2.津贴+佣金+奖金，薪酬6000起，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄25～50岁有无经验均可，公司有 专门培训。 认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历...

职位关键词无经验要求人力资源 职位描述 主要工作职责 1. 招聘配置 - 根据各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）； - 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试进展及结果反馈； - 办理新员工入职流程（含合同签署、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。 2. 员工关系 - 执行劳动合同的签订、续签、变更与解除操作，确保流程合法合规； - 解答员工日常问题咨询（如考勤规则、休假政策、制度说明等），协助处理部门间简单事务协调； - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、节日礼品发放），增强团队凝聚力； - 办理离职相关手续，收集离职原因信息，汇总形成分析材料。 3. 薪酬福利 - 协助完成薪资、奖金核算工作，保障发放及时准确； - 负责社保、公积金人员增减操作及日常管理，回应员工相关疑问； - 统筹员工福利事项（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计与记录。 4. 人事信息管理 - 建立并维护员工电子和纸质档案系统，确保信息完整性和保密性； - 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。 5. 其他支持 - 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动； - 推动人力资源制度落地实施，收集员工反馈意见。 【薪资待遇】： 试用期无责底薪3000包含全勤，额外有奖金+到面提成。 转正无责底薪3200-3600（每月依次递增200）包含全勤，额外有奖金+到面提成。 任职要求 - 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。 - 大专及以上学历。 - 无需统一着装，穿着舒适大方即可，略带职场感或正式风格为佳。 - 不限制相关岗位工作经验。 - 工作态度积极，细致负责，具备良好的协作意识。 - 具备较强的沟通表达能力，耐心亲和，能有效应对员工事务； - 熟悉Office办公软件操作（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。 - 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。 公司名称 成都凯云商贸有限公司 上班地址 鼓楼国际28楼2803

1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

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