餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务
3.有成本意识与数据分析基础，熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全管理到位
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及基础管理类证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备持续改进意识
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限，有相关经验者优先
餐饮主管
任佬大烧烤店直招：餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。
二、任职要求
1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。
工资：5000-5500月休3天
上班地点：地铁8号线大风阁c口500米
联系人：杨
联系电话：
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
味+新京宴万象城招聘经理一名基本工资5500—6000+全勤200+提成+绩效每月公休四天法定节假日补休，春节享受3薪，需要的伙伴联系我
服务员
丽豪酒店餐饮即将盛大开业！招聘以下岗位餐饮服务，工资面议待遇优厚，晋升空间大，欢迎有志之士加入！联系电话：
日料厨师
5000-8000元/月
日料厨师刺身师傅月结全职
日料厨师工作内容（居酒屋适用）
一、岗前准备
1. 到岗检查后厨卫生、厨具、刀具、砧板清洁消毒，生熟砧板分开使用。
2. 食材验收：核对刺身鱼货、海鲜、蔬菜、调料，检查新鲜度、保质期，分类冷藏冷冻储存。
3. 备货备料：解冻海鲜、处理鱼类、切配菜、调制酱汁（照烧汁、芥末酱、醋饭等），预处理烤物、炸物食材。
4. 工具调试：磨刀、调试烤炉、炸锅、电饭煲，保证设备正常。
二、当班制作（分岗位）
刺身岗
• 鱼类宰杀、去骨去皮分割，处理各类刺身（三文鱼、甜虾、北极贝、牡丹虾、鲷鱼、带子等），把控切片厚薄、摆盘造型。
• 把控食材温度，刺身低温保存，做好出餐品相。
寿司岗
• 煮醋饭、调配醋饭比例，手握寿司、卷寿司、军舰寿司制作，把控米饭温度、握度。
烤物·炸物岗（居酒屋重点）
• 烤：烤青花鱼、秋刀鱼、鸡皮、鸡中翅、鳗鱼等，控制火候、刷酱汁。
• 炸：天妇罗、唐扬鸡块、炸猪排，调面糊，把控油温、酥脆度。
锅物/小菜热菜岗
• 制作寿喜烧、味增汤、茶泡饭、各类前菜小菜、沙拉、煮物。
• 调配各种日式调味酱汁。
三、出餐与品质
1. 按下单顺序出餐，把控出品口味、分量、摆盘，错单漏单及时处理。
2. 把控出餐速度，和前厅服务员对接，确认特殊忌口（不吃芥末、过敏海鲜等）。
3. 发现食材变质立刻停用。
四、收班收尾
1. 剩余食材分类密封冷藏，做好日期标记，做好库存盘点。
2. 清洗全部厨具、灶台、地面、操作台，清理油污，刀具归位消毒。
3. 垃圾处理，后厨清洁消杀，关闭水电气设备。
4. 盘点原料，上报需要采购的食材。
五、其他工作
1. 控制食材损耗，节约成本，减少浪费。
2. 研发调整菜品，更新菜单，试新菜。
3. 遵守食品安全，生熟分开，注意海鲜过敏风险。
4. 带教帮厨学徒，整理后厨台账。
陕西安康香溪洞附近一个农家乐。招聘一位凉菜师傅。只有包间，没有大厅。新店刚开业。工资700
7000-7500元/月
凉菜1-2人月结
安康香溪洞附近一个农家乐。招聘一位凉菜师傅。只有包间，没有大厅。新店刚开业。工资7000~7500。有闲着的电话联系详细谈。袁总
夜班分拣主管
5000-6000元/月
打包分拣配货员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责仓库内商品（蔬菜、粮油、调味品等）的接收、整理、分类及分拣工作，确保货物摆放整齐、标识清晰。
2.按照订单需求准确完成配货、拣选、打包等操作，保证出库效率与准确性。
3.配合发货流程，核对货物信息，出单，协助完成装车及物流交接手续。
4.定期参与库存盘点，及时反馈差异情况，确保账实相符！
5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境！
任职要求：
1.学历不限，具备基本识字和计算能力，并且对电脑基本办公软件熟练。
2.工作认真负责，吃苦耐劳，适应仓库作业节奏。
3.有配/理/拣/发货相关经验者优先考虑。
4.能够长期稳定工作，服从团队安排，具备良好执行力。
洗碗工
聘管事部洗碗外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。
服务员大堂经理
招聘；厨师一名，大堂经理一名，服务员若干名；工资面议，咨询电话；，地址；安徽省芜湖市镜湖区范罗山街道世茂滨江花园
安顺西秀区星级酒店工作经验，交五险岗位主管；综合薪资5000工作地点，联系方式
5000元/月
酒店经理月结
星级酒店工作经验，交五险岗位主管；综合薪资5000工作地点，安顺市西秀区联系方式
酒店经理1-2人
金华望湖开元名都酒店招聘【收益经理1名】有收益管理同岗经验，开元体系经验优先，负责房价策略、渠道及收益指标达成。（接受主管晋升）【大堂副理1名】前厅同岗管理经验，开元体系经验优先，负责前厅现场、VIP接待、客诉及值班工作。联系方式：（）
海东平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，
服务员
平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，联系电话:
我们店是一家鱼火锅店，欢迎你的加入
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
1 年龄25-45岁，1年以上火锅/餐饮门店店长管理经验，有鱼火锅门店经验者优先。
2 熟悉餐饮全流程运营，懂前厅服务、成本把控及人员管理。
3 具备较强沟通能力、执行力、抗压能力，处事灵活，善于处理突发问题。
4 认同门店经营理念，责任心强，吃苦耐劳，能配合餐饮排班及节假日在岗。
5 品行端正，有良好服务意识与职业素养，无不良从业记录
客房服务员
白河酒店招聘客房服务员，早八晚五，月休4天，满勤奖，工龄奖，生日休，法休、岗位提成等福利待遇，电话：
服务员配菜面点凉菜
安康小馆新店筹备现招聘出品部前厅各部门人员：荷台2名3500-4500上什2名4500-5500配菜2名4000-5500凉菜2名4500-6000面点2名4500-6000前厅经理，主管，服务员数名，工资面议，以上各部门人员月休四天，有法定节假日。期待您的加入：联系电话张
服务员
星汉酒店招聘星汉酒店｜前厅接待4名薪资2400-4000，包吃住、月休4天、带薪培训，有无经验均可，新手可带。胡胖子湘菜馆｜前厅服务员4名薪资2400-4000，包吃、月休3天、工龄奖+节日福利，工作轻松简单。踏实肯干优先，长期做优先！联系电话：（）联系人：倪女士
客房服务员月结
招聘启事【你好酒店｜华住集团旗下】诚聘英才，期待你的加入招聘岗位1. 客房服务员4名薪资待遇：客房服务员：底薪3200元+计件提成，多劳多得缴纳五险，享受节假日福利包吃包住，食宿。岗位要求：吃苦耐劳，做事认真负责，有酒店客房相关工作经验优先，无经验可培训。有意向欢迎联系，期待志同道合的伙伴一起共事！电话
客房服务员月结
安康高新区艺龙瑞云酒店招聘酒店客房人员5名。地址位于安康市高新区万达之眼C栋2楼。综合薪资4000元以上。联系电话：244。
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