
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作,统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。
2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理,制定前厅服务标准,把控整体服务品质。
3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统,实时管控房态,每日核对营收账务,做好交接班登记台账。
4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件,协调客房、保洁、工程等部门高效配合。
5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作,维护订单流量与门店口碑,提升回头率及门店营收。
6、带领前台小团队、带教新人,优化前台工作流程,降低工作差错,完成门店运营经营目标。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容:
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求:
1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
欢迎加入
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与员工执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与目标管理意识
4.具备基础财务知识,熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
线上平面设计师
5000-10000元/月
美工5-10年学历不限远程办公甲方公司年终奖加班费周末双休3-5年平面设计经验5年以上平面设计经验广告设计包装设计电商设计文创设计有平面设计经验/技能PSAICDR擅长手绘
岗位职责:
1.负责品牌宣传物料、海报、画册、H5、社交媒体配图等平面设计工作
2.参与创意构思,独立完成从提案到落地的全流程视觉设计
3. 配合市场、运营等部门需求,高效输出符合调性的设计稿件
4.管理并维护品牌视觉规范,确保设计风格统一性与延展性
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与原创设计能力
3. 有成熟作品集,能体现策略思维与执行落地能力
4. 沟通理解能力强,能快速响应需求并接受合理优化建议
5.学习意愿强,关注设计趋势,具备基础动效或AI辅助设计经验者优先
线上平面设计师
5000-10000元/月
美工经验不限学历不限远程办公甲方公司年终奖加班费周末双休3-5年平面设计经验5年以上平面设计经验广告设计包装设计品牌设计有平面设计经验/技能PSAICDR擅长手绘
岗位职责:
1.负责品牌视觉形象设计,包括海报、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料
2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作
3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的设计稿件,并根据反馈快速优化
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与原创设计思维
3.有较强的理解力与沟通能力,能准确把握品牌调性与用户需求
4.工作细致负责,具备多任务并行处理能力与按时交付意识
5.投递请附个人作品集,应届生或经验不限者需展现扎实的设计基础与学习潜力
服务员大堂经理洗碗工
市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名,服务员20名,要求身体健康,人品端正,男女不限,年龄18-55岁,洗碗工5名,联系电话
浙江杭州5、前厅经理(景衫路御花园酒店)——4500-6000要求:28-48岁,高中及以
4500-6000元/月
酒店经理月结
5、前厅经理(景衫路御花园酒店)——4500-6000要求:28-48岁,高中及以上学历,上班时间:13:00-22:00序号5岗位联系电话:李女士
浙江绍兴招聘:酒店前厅经理薪资:4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理,规
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理,规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准,保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核,打造高素质服务团队,提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作,维护宾客关系,提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作,核对各类运营报表,严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户,协调团队接待、预订事宜,配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范,统筹前厅物资管理与应急事务处置。
潍坊诸城市值班经理工作地址:汉庭张择端文化公园酒店4000-5000元
4000-5000元/月
酒店经理月结
值班经理
工作地址:汉庭诸城张择端文化公园酒店
4000-5000元
酒店经理月结
招聘职位:酒店前厅主管
【岗位职责】
1.在各项前厅接待业务工作中积极配合前厅部经理的工作;
2.积极协调前厅部员工及各部门之间的业务关系;
3.快速、妥善处理客人投诉、意见与突发事件,记录跟进,重大问题及时上报并提出改进意见。
4.熟练操作酒店内部系统,审核前台营业日报表、交接班记录、账单,防范错账、漏账,确保数据准确;
【任职要求】
1.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理专业优先;
2.40岁以下,形象气质佳,言行举止得体,符合酒店服务行业仪容仪表规范;
3.责任心强,工作积极主动、认真细致,具备较强的抗压能力,能适应酒店倒班的工作模式;
4.性格开朗随和,具备较强的团队协作精神,能带动团队氛围,提升部门整体凝聚力。
5.拥有星级酒店及前台业务管理工作经验优先考虑;
【薪酬福利】
· 工作时间:9:00-17:30,双休,法定节假日带薪休假。
· 薪资待遇:具体薪资面议。
· 全面保障:入职即缴纳社会保险。
· 人文关怀:享有带薪年假、生日福利、节日福利及丰富的团队建设活动。
联系人:王
陕西安康高新学府新天地黄记鸽子庄招聘服务员,前厅管理层,切配,打荷等岗位,有经验者联系陈女
切配服务员打荷
高新学府新天地黄记鸽子庄招聘服务员,前厅管理层,切配,打荷等岗位,有经验者联系陈女士
安康紫阳县招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿
3000-4000元/月
酒店前台月结
招人 ,招人,
青创大酒店前台2名,
每天8小时,月休3天
不吹风,不流汗,不淋雨
每月拿三四千它不香吗?
电话:
地址:紫阳县高客站青创大酒店
客房经理月结
客房主管
五官端正、身体健康、形象气质佳、亲和力强。主管要有 3 年以上岗位经验。年龄:18-55 岁
薪资福利:工资面议
招工人数:1 名
月休 4 天,法定节假日另算,包食、宿(空调、独立洗漱间、专人打扫),生日礼物、年底福利。电话同步
工作地址:安康大道 2 号(职业技术学院旁)
安康紫阳县招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿
3000-4000元/月
酒店前台月结
招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿三四千它不香吗?电话:地址:紫阳县高客站青创大酒店
安康紫阳县招人,招人,青创大酒店前台2名,每天8小时,月休3天不吹风,不流汗,不淋雨每月拿
3000-4000元/月
酒店前台月结
招人 ,招人,
青创大酒店前台2名,
每天8小时,月休3天
不吹风,不流汗,不淋雨
每月拿三四千它不香吗?
电话:
地址:紫阳县高客站青创大酒店
酒店前台
收银人员
,应聘者人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进,具备良好的服务意识、沟通能力,有相关经验者优先录用。店内环境整洁明亮、温馨舒适,团队氛围团结友善、和睦融洽,岗位安稳踏实、轻松自在
薪资福利:薪资面议,福利优厚
工作地址:石泉新桥头新桥商务酒店
陕西安康主管薪资福利:工资4000一5000招工人数:2名(清真)前厅部。月休息3天管吃住
4000-5000元/月
餐厅领班月结
主管
薪资福利:工资 4000 一 5000
招工人数:2 名
(清真)前厅部。月休息 3 天管吃住,有绩效➕提成➕福利。上班时间下午 3 点到凌晨 1 点。《长期工优先》
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘安康相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。