
陕西安康招聘前台主管。薪资为3千至4.5千。岗位职责包括:全面负责前台日常运营管理,监督并
3000-4500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。薪资为3千至4.5千。岗位职责包括:全面负责前台日常运营管理,监督并指导前台员工高效完成入住、退房、预订、问询等接待工作;制定并执行前台服务标准与流程,确保宾客满意度,及时处理宾客投诉及突发事件;合理排班,协调前台与客房、销售、餐饮等部门的沟通协作,保障酒店整体服务品质;负责前台员工的培训、考核与团队建设,提升员工业务能力及服务意识;定期汇总前台运营数据,分析入住率、客户反馈等,向上级提出改进建议;维护前台区域的整洁与秩序,确保设备设施正常运转及物资库存充足。岗位要求包括:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理宾客问题及内部事务;熟悉酒店前台操作流程,至少2年以上酒店前台工作经验,有管理经验者优先;熟练使用酒店前台系统及常用办公软件,具备基础英文交流能力者优先;工作细致严谨,责任心强,能适应倒班制工作安排;形象气质佳,性格开朗,具备团队合作精神及抗压能力。
咸阳秦都区汉庭福园巷子酒店招聘客房经理1名年龄不超过45岁联系电话:
4000-5000元/月
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘
客房经理1名 年龄不超过45岁
联系电话:
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘:
客房经理1名,年龄45岁以下,
地址:咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:
客房经理月结全职
汉庭咸阳福园巷子酒店招聘:
客房经理1名,年龄45岁以下,
地址,咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店
联系电话:
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
客房部经理
5000-7000元/月
客房经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹客房与其他
部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务意识与数据分析能力,能独立进行经营分析与决策
4.服务意识强,注重细节,具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.亲和力强,注重服务细节,认同hospitality 行业价值观
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
油漆工泥瓦工腻子工大白工电焊喷漆工装修木工1-2人
安康市汉滨区招石膏板吊顶、腻子/大白/墙漆、泥瓦工、装修木工还要高空作业证,电焊工,外墙涂刷工。喷漆工急招
种植工日结
黄盖淖附近急缺两个砍白菜,甘蓝工人,就砍菜,最好手快,每天3百左右,不起早,不贪黑,工资日结,需要住这边,有干的联系
湖北襄阳绿地附近电竞酒店,需要一位全职班的管理卫生内务的管理,55岁以内,工资3500-5
3500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
绿地附近电竞酒店,需要一位全职班的管理卫生内务的管理,55岁以内,工资3500-5000月,月休2天,早9-19,主要查卫生管内务,不是保洁员,是管理卫生,检查卫生的,认真负责,吃苦耐劳,细心,细致,有一定动手能力,
酒店前台
招聘酒店前台领班。薪资为4.6-7千/月。岗位职责包括:监督、指导、协调酒店住宿和餐饮前台日常工作,为客人提供规范化、程序化、制度化的优质服务;掌握当日客房情况,监督服务员与总台的联系和协调,确保客房正常及时出租;认真做好服务人员岗位业务培训,做到优质规范服务;负责每天巡查客房、公共区域、餐厅卫生情况,监督服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正;定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;负责外宾的入住办理、就餐等接待工作;处理客人投诉,对出现的突发事件懂得如何应对并有效处理。福利待遇包括包吃住,月休4天,底薪加绩效奖金加二销提成。工作地点在涠洲岛。任职要求:形象气质好,大专以上学历;三年以上酒店管理工作经验;懂酒店工作英语;熟悉酒店专业知识,熟练使用电脑;掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;具有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力、应变能力以及文字表达能力;有较强的沟通协调和解决问题的能力,并善于团队合作。
酒店前台
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酒店前台
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客房服务员
招聘客房服务员1名,要求50岁以内,有经验者优先。负责客房清洁整理工作。长期或短期均可。薪资及上班时间面议。工作地址位于城关镇北环路西段老安局斜对面。
客房服务员
招聘客房服务员1名,长期或短期均可。要求年龄不超过50周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有经验者优先。主要负责客房清洁整理、布草更换、客用品补给。上班时间及薪资面议。工作地址位于城关镇北环路西段老安局斜对面。
酒店前台月结
招聘收银人员,。要求应聘者人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进,具备良好的服务意识与沟通能力,有相关经验者优先录用。薪资面议,福利优厚。工作地址位于石泉新桥头新桥商务酒店。
陕西安康酒店招聘客房服务员,保底3200+200绩效,底房8间,超出底房12元一间,电话:
客房服务员月结
酒店招聘客房服务员,保底3200+200绩效,底房8间,超出底房12元一间,电话:(同步)
客房服务员
招聘客房服务员1名,要求50岁以内,有经验者优先。负责客房清洁整理工作。长期或短期均可。薪资及上班时间需面议。工作地址位于城关镇北环路西段老安局斜对面。
客房服务员
招聘客房服务员1名,长期或短期均可。要求年龄不超过50周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有经验者优先。主要负责客房清洁整理、布草更换、客用品补给。上班时间及薪资面议。工作地址位于城关镇北环路西段老安局斜对面。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘安康酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。