招聘汽车销售20名岗位要求:1、年龄20到40周岁:(年龄、学历酌情考虑)2、沟通表达能力强，反应灵活，肯苦、有无工作经验均可，有销售工作经验或原汽车4S店销售经验者优先3、有老员工带教，宝妈可做，可接送小孩，做饭，工作时间弹性。薪资待遇：1、底薪2200提成40%（提成现发）2、月休四天，销售一台车额外多一天福利假。3、朝九晚六，工作自由。工作地点：三桥西部国际车城内

公司为了扩展业务现招聘网约车销售代表5名招聘要求：年龄20-40周岁对网约车汽车有相关经验有驾照有销售经验者优先福利待遇：底薪3500加提成我们的车源广泛可租可售出售一台车提成3000元租车提成一期一百我们可以低首付零首付购车月综合工资15000-20000上不封顶上六休一参加工作满半年公司给办理社保又想在2025年翻身的赶快来加入我们把

工作地点在石化大道，主要工作内容汽车销售，要求有c1驾驶证

工作职责1.负责来店客户的接待与洽谈2.维护客户关系，寻找潜在客户3.按照公司的销售流程完成车辆销售目标4.根据市场引流的精准信息跟进客户5.言谈得体，良好的语言组织能力和表达能力，敬岗爱业，责任心强任职要求1.学历不限，热爱汽车行业，有销售工作经验优先2.具有良好的应变能力，沟通能力和团队合作精神3.积极乐观，正直诚信，有自信。

西安三桥招汽车销售

西安三桥招新车销售

销售岚图汽车，完成销售任务

1. 任职要求：1. 大专及以上学历，汽车销售、市场营销等相关专业优先。2. 具有1年以上汽车销售工作经验，有新能源汽车销售经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。4. 热爱汽车销售工作，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。5. 持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能。6. 熟悉汽车销售流程和相关法律法规，具备一定的财务知识和谈判能力。岗位职责：1. 负责新能源汽车的销售工作，完成个人及团队的销售目标，包括车辆的展示、介绍、试驾等环节，为客户提供专业的购车建议和服务。2. 积极开发潜在客户，通过各种渠道（如电话、网络、线下活动等）收集客户信息，建立和维护客户关系。3. 深入了解新能源汽车的产品特点、技术参数、优势等，能够准确地向客户进行讲解和宣传，解答客户的疑问。4. 协助客户办理购车手续，包括合同签订、款项支付、车辆交付等，确保交易的顺利进行。5. 参与公司组织的市场推广活动，如车展、促销活动等，积极宣传公司的品牌和产品，提高公司的知名度和美誉度。6. 定期对客户进行回访，了解客户的使用体验和需求，为客户提供售后服务支持，提高客户的满意度和忠诚度。7. 收集和反馈市场信息，包括竞争对手的动态、客户的需求和意见等，为公司的产品研发和营销策略提供参考依据。福利待遇：1. 国企直营具有竞争力的薪资待遇，包括底薪、提成、奖金等，收入上不封顶。2. 完善的社会保险和商业保险，保障员工的权益。3. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展空间。4. 丰富多彩的员工活动和团队建设，营造良好的工作氛围。5. 享受带薪年假、病假、婚假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。

汽车销售，男女不限，35岁以下，大专以上，有销售经验优先

1. 任职要求：1. 大专及以上学历，汽车销售、市场营销等相关专业优先。2. 具有1年以上汽车销售工作经验，有新能源汽车销售经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。4. 热爱汽车销售工作，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。5. 持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能。6. 熟悉汽车销售流程和相关法律法规，具备一定的财务知识和谈判能力。岗位职责：1. 负责新能源汽车的销售工作，完成个人及团队的销售目标，包括车辆的展示、介绍、试驾等环节，为客户提供专业的购车建议和服务。2. 积极开发潜在客户，通过各种渠道（如电话、网络、线下活动等）收集客户信息，建立和维护客户关系。3. 深入了解新能源汽车的产品特点、技术参数、优势等，能够准确地向客户进行讲解和宣传，解答客户的疑问。4. 协助客户办理购车手续，包括合同签订、款项支付、车辆交付等，确保交易的顺利进行。5. 参与公司组织的市场推广活动，如车展、促销活动等，积极宣传公司的品牌和产品，提高公司的知名度和美誉度。6. 定期对客户进行回访，了解客户的使用体验和需求，为客户提供售后服务支持，提高客户的满意度和忠诚度。7. 收集和反馈市场信息，包括竞争对手的动态、客户的需求和意见等，为公司的产品研发和营销策略提供参考依据。福利待遇：1. 国企直营具有竞争力的薪资待遇，包括底薪、提成、奖金等，收入上不封顶。2. 完善的社会保险和商业保险，保障员工的权益。3. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展空间。4. 丰富多彩的员工活动和团队建设，营造良好的工作氛围。5. 享受带薪年假、病假、婚假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。

诚招校泵师傅，传动轴维修师傅大工中工都行，工资月结，有意者联系。电话同步：同号！有师傅给介绍一个也行

项目高陵~德邦岗位（普工）A2司机，叉车工、理货快递分拣等?1??理货员：负责货物装卸及搬运，夜班，22-45岁2??电叉司机：无需证件，岗前培训包教会，无案底，22-40岁3??快递分拣员:主要负责流水线上面货物的分拣、扫描、码放等，中等体力活，22-45岁??【综合薪资】月入6000-11000元！项目高陵汉德???装配工，18到35岁！（有经验年龄可适当放宽）?22元/小时，每天计时11小时！项目港务区酒店前台不限，35岁以下，长相端庄！底薪2800-3000月综合3300+，月休八天。底薪3300-3500，月综合3800，月休四天。一，奖福利，包吃包住！每月25号发。8-8两班倒。员工月休八天，根据酒店需要，加班有加班。员工！报名咨询

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主要负责销售、主播、运营

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[招聘]霸州长城4S店诚聘:汽车销售顾问2名(无责底薪4000-15000),前台文员1名(3000-3700),机修中工2名(3000-6000),学徒2名(1500),,公休4天\月。联系人:信朋林,

销售、主播、运营、

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薪资待遇：1.薪资待遇：无责底薪4500+绩效奖金500+高提成+节日福利+奖金，转正后底薪60000+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！公司福利：1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！任职要求：1.大专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。2.能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。3.热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。4.善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。5.应届毕业生、退伍军人优先。岗位职责：1.负责公司产品在西安市场的拓展、销售与客户维护。2.合理规划西安市场片区，制定销售计划，完成销售目标。3.做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。4.短、中期在西安出差工作（省内及周边，差旅费公司全部报销）。5.在工作中，积极配合市场部其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每日的销售目标。6.收集市场信息和客户的反馈意见，及时向公司管理层汇报并保持与客户良好的客情关系，获得客户的长久支持。7.积极创新，对公司的发展可提出个人独到的见解和建议晋升路线：基层人员——见习主管——中层管理（管理提成）——高层管理（更高管理提成）——分公司总经理（分红）此岗位对在校实习生、应往届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议（要求全职，若学校有事可请假）

职位描述工作内容：1、负责店内品牌产品销售。2、负责店内顾客的日常维系及售后服务。3、针对公司定期发布的活动方案，维护所辖区域市场。4、按公司要求严格执行店内标准化流程。5、领导交办的其他相关工作任务。6、岗位晋升：导购—单店店长—多店店长任职资格1、35周岁以下，对美容行业有兴趣，有美容师或美容导师的经验者优先。2、有良好的理解能力，表达及沟通能力。3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强。4、有销售经验者或美容护肤行业者优先。5、善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

弹性工作，9:00-18:30 周末单双轮休，法定节假日正常休假，新人前半年每月有1200新人津贴，达成基础指标即可

1:宽带下单上门登记，2:西安200家手机店老客户维护培训讲解！主要讲解宽带如何下单，校园卡和流量卡的操作培训，3:手机微信群的维护

一、客户经理：◎招聘人数：15人◎薪资待遇：底薪+提成+住房补贴+年终奖+旅游基金6000-10000/月◎岗位要求：市场感觉敏锐，有开拓精神，吃苦耐劳，能承受业绩压力，自信，有勇气，责任心强，有良好的服务意识及踏实肯干的工作作风，表达能力、沟通能力强，诚实可靠，市场营销、电子商务、设计相关专业优先考虑。◎岗位发展空间：有机会晋升为：主任客户经理、首席客户经理以及部门负责人，直接负责城市人家装饰西安地区市场部工作；一定的外拓机会。◎公司福利：1、节假日发放礼品，每月房屋补助；2、定期组织团建，拓展，旅游活动；3、定期会有激励奖励和旅游基金；4、企业文化培训及岗位技能培训。

要求年龄30岁至45岁、工作时间早上7:30至下午7:00、中午管饭、工资4000至5000，无假期，每月20号，

岗位职责：一、负责公司装修产品的销售与推广，达成销售目标。这包括深入了解公司产品与服务，针对客户需求进行精准推广。二、积极开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。这要求装修顾问专员具有敏锐的市场洞察力，能够识别并抓住潜在商机。三、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，为公司制定营销策略提供数据支持。这包括收集楼盘交付情况、价格波动等信息，以及了解同行营销活动的效果。四、通过电话邀约、小区推广、展会等多种渠道开发潜在客户，邀请客户参与公司组织的市场活动，并及时跟进潜在客户，促成签单。五、定期对潜在客户进行回访，传递公司近期优惠政策，维护良好的客户关系，提高客户满意度。六、收集和分析工作中遇到的情况，为公司提供合理性参考意见，帮助公司不断优化产品和服务。任职资格：一、高中以上学历，市场营销等相关专业优先。二、具备1年以上销售行业工作经验，有装饰相关行业工作经验者优先。三、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。四、具备一定的市场分析及判断能力，能够敏锐地捕捉市场变化，制定有效的销售策略。五、有责任心，能承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神。六、对销售工作有较高的热情，愿意挑战自我，追求卓越。

[工作内容]1.负责公司产品在客户端的Desiginin工作及项目跟进;2.负责客户端的商务沟通、订单落实及回款等销售工作;3.负责开发新客户，维护老客户;[任职要求]1.专科及以上学历，通信、电子、集成电路等理工科专业;2.熟悉基本的电子电路知识及常用的通信接口等;3.具有团队合租精神，有良好的工作能力、交际才能，主动性强;

新产品开发和挖掘潜在客户，需要带车（电动三轮车）铺货

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话和抖音与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。