
人事助理
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1. 招聘支持
协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果,跟进候选人入职前的沟通对接。
2. 员工入职与离职办理
负责新员工入职手续办理,包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料;协助办理员工离职手续,完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。
3. 人事档案管理
建立并维护员工人事档案,及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料,确保档案的完整性与保密性。
4. 考勤与薪酬辅助
负责员工日常考勤数据的收集、核对,整理考勤异常情况并上报;协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金,整理薪酬发放相关凭证。
人事专员/主管
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训助理人力资源管理师培训
1、根据公司需求选择并维护招聘渠道,统筹安排面试事宜,参与部分岗位初试评估,协同上级优化面试测评工具及题库建设;
2、办理新员工入职相关手续,跟进试用期员工的考核进展;
3、办理员工转正、岗位调整、离职等人事流程,配合上级开展离职面谈及相关管理工作;
4、汇总人事相关数据与报表,建立并管理员工电子及纸质档案,维护人事信息系统;
5、协助上级开展培训需求调研、家文化调研,参与课程设计与开发,推动培训实施、组织考试、开展效果评估,并做好培训资料归档与管理;
6、负责员工用工备案及退工手续、社会保险事务处理、费用核算与申报,以及员工动态信息的日常管理。
招聘人事专员
3000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公从0到1团队搭建经验
帮公司招人
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升招聘效率与质量
4.协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议
5. 完善招聘数据统计与分析,持续优化招聘流程与候选人体验
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘工具与面试方法
2.沟通表达能力强,具备良好的服务意识与责任心
3. 具备基础人力资源知识,了解劳动法律法规优先
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
运城盐湖区找水电大工中工小工干过小工装自建房优先干活丽莎钱丽萨
180-240元/天
水电工小工长期1-2人月结个人
运城市找水电大工中工小工干过小工装自建房优先干活丽莎钱丽萨
营业员
工作单位:天福茗茶凤台东街店工作地址:凤台东街197号原大千楼下工作时长:八小时倒班制(上午下午)年龄要求:18—32招聘岗位:营业员薪资待遇:实习期3000转正后4000—上不封顶电话()月休:2—3天福利:六险,带薪假人员需求:五官端正,身材匀称,高中以上学历,踏实稳重肯干,综合素质高,有茶叶销售从业经历优先。
山西晋城城区工地水电,找一个水电带班,精通图纸,能把活干好的师傅,联系电话,工资一月-万一
11000元/月
水电工1-2人月结
山西晋城工地水电,找一个水电带班,精通图纸,能把活干好的师傅,联系电话,工资一月-万一千元
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服
办公室人事专员可新手
初期底薪无责月薪3000
累计招聘在职总人员8个底薪4000
累计招聘在职总人员15个底薪5000
累计招聘在职总人员20个底薪6000
累计招聘在职总人员25个底薪7000
累计招聘在职总人员30个底薪8000
以此类推上不封顶
你可以理解为你在公司呆的时间越长工资越高
招聘1人奖励600
招聘2人奖励1400
招聘3人奖励2400
招聘4人奖励3200
招聘5人以上奖励一千1人(5000)
招聘来的人员当月五人以上正常在职额外奖励1000
公司包吃包住
上班时间13:00-22:00,
中间休息一个小时
16岁以上性别不限,经验不限,学历不限
负责工作内容:收简历加微信聊天邀约就可以了。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限初中及以下五险一金双休年假双薪早九晚五招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
接受零基础无经验的小白
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识
招聘人事专员/无外勤不加班/有无经验均可/不定时下午茶
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
底薪3000+提成
年龄:18-45岁
工作时间:早九晚六(中间休息一个半小时)
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 维护人事档案与日常信息
3. 配合完成人力资源相关制度落地与优化建议
任职要求:
1. 专业不限,经历不限
2. 有无经验均可,应届毕业生欢迎投递,新人小白可带
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,学习能力强,有上进心
5. 工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5. 具备较强的学习意愿和服务意识,适应快节奏工作环境
临时工
招聘替班人员。岗位职责包括节约用油,避免长时间怠速,收工时熄火。保持驾驶室整洁,不堆放杂物,确保玻璃及后视镜干净。参与设备点检和周检,发现问题需签字并整改。临时占道或占位时需设置警示标志,事后恢复原状。发现他人违章或安全隐患需及时提醒或上报。工作完成后,挖掘机需停放在指定位置并收好。
栏目概述
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