招人事专员啦，双休+年终奖，等你加入！​ 岗位福利抢先看：​ 周末双休，工作之余有足够时间放松身心，陪伴家人朋友，享受生活​ 年终奖，辛勤付出一整年，能收获额外惊喜，让努力更有价值​ 日常工作内容：​ 负责招聘全流程，从筛选简历、安排面试到跟进录用，为团队找到合适的伙伴​ 协助办理员工入职、离职、转正等手续，让员工入职离职流程顺畅有序​ 认真整理和维护员工人事档案及相关资料，确保人事信息完整准确​ 我们希望你：​ 人力资源等相关专业，大专及以上学历，专业知识能为工作助力​ 熟悉招聘流程，能熟练使用办公软件，提高工作效率​ 善于沟通协调，有良好的服务意识，能耐心处理员工相关事务​ 工作时间：​ 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00​ 规律作息，工作生活平衡有道​ 想找一份福利不错、能稳定发展的人事工作？快来投递简历，和我们一起为团队的建设添砖加瓦！

具备1-3年人事行政领域工作经验，熟悉招聘、员工关系管理及培训等相关模块者优先

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

1、主要承担招聘相关事务 2、需具备大专或以上学位，有从事人事工作的经验

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2.通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2.协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3.负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4.处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3.工作责任心强，态度细致认真； 4.有同行业人事行政管理工作经验者优先。

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源策略的设计与落地，涵盖员工培训发展及绩效考核体系实施。 3.处理日常人力资源相关事务，如合同管理、员工关系协调等基础工作。 4.结合公司实际需求，参与人力规划并提供可行的解决方案支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内部团队与外部候选人。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用常用招聘工具与渠道。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。 4.具备较强的逻辑思维与问题应对能力，可妥善处理各类工作突发状况。

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与整体素质； 3.负责员工关系日常管理，办理入职、离职、培训及绩效考核等相关事务； 4.协助推进人力资源相关制度与流程的优化，助力组织效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合开展工作； 2.具有独立解决问题的能力，工作积极主动，责任心强且执行力高； 3.熟悉人力资源管理基本框架，具备相关实操经验者优先； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹规划与协调能力。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.负责招聘工作的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效交流。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决人事问题的能力。 3.掌握基本的人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.有1年以上人力资源领域实际工作经验

岗位职责： 1.**招聘与配置**： *结合公司用人需求，组织实施招聘流程，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排等。 *办理员工入离职及岗位调整相关手续，维护员工人事档案资料。 2.**培训与发展**： *拟定并落实员工培训方案，跟进培训实施过程及成效评估。 *协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会的落地。 3.**绩效管理**： *配合推进绩效考核体系的执行，组织年度、半年度及月度绩效考评工作。 *汇总分析绩效结果数据，反馈优化建议以提升管理效能。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资与福利事项管理，确保执行标准符合公司制度及相关法律法规要求。 *统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事务。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工日常关系问题，营造和谐稳定的工作环境。 *接收并妥善处置员工申诉及劳动纠纷事项，推动问题及时化解。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政支持工作，如会议协调、文件归档、办公物资采购等。 *策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力与企业文化氛围。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

七中附近，住家保姆，照顾一位90岁生活能自理的大娘，不用起夜，家人非常好相处，房子80多平米，保姆自己住一间房，周一到周五大娘女儿吃一顿饭 要求年龄60岁以下，有爱心，干净，能做各种家常饭 ，周六日不休息 ，26天一结3500元。电话

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章光101 养发师、店长招聘
招聘岗位：养发师2名
综合薪资：4000-6000 工作时间：中12：00—晚8：00
福利待遇： ①周中单休，加班补助，绩效奖金，带薪培训； ②提供免费全面的专业技能培训和发展机会； ③工作环境舒适，优秀表现者有机会晋升店长。 职位描述： 工作简单轻松无压力； 具备优秀的沟通和服务意识，善于处理顾客关系； 拥有洗发护发工作经验者优先。 
工作地点：大同市-平城区-星港城
联系人：赵老师
联系电话：

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1负责人员招聘入职离职 2维护员工信息做好考勤和异动 3完成上级交办的其他人力资源相关工作任务

大专以上学历 熟悉办公软件 负责厂子日常文职类工作

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