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晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

毕业时间： 2026年 一、岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求； 2、及时处理产线异常，分析问题根源并推动有效整改措施落地； 3、联动厂区内各相关部门，保障产品交付时效，满足客户需求； 4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行，达成各项运营指标； 5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践，夯实基层运营管理能力，为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。 二、任职要求： 1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力； 2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员顺畅配合； 3、责任心强，对所负责工作能主动推进并承担相应责任； 4、具备基本沟通表达能力，能够清晰反馈问题或提出合理建议。 三、专业要求： 本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业 四、工作地点： 山西省晋中市 五、管培生规划： 本次招聘面向2026届应届毕业生； 注意：本岗位需在生产车间一线工作，实行12小时倒班制，能适应者方可投递

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一、企业简介： 主要为汽车晋中榆次基地生产相关零部件及配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 二、职位简介： 主要从事于一线操作工，物流员，质检员岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8小时。长白班 三、薪资待遇： 1.操作工：前7天时薪制综合20/小时（18元/时+全勤奖1元/小时+在职奖1元/小时），月综合6000-7000元。 2.质检员:底薪4100+加班费18/小时，月综合薪资5500-6500。 ，每个月底发放上个月工资。 四、福利待遇： 1.有宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，，水电物业费均摊。 2.餐补10元/天，福利餐厅，菜品多样。 五、招聘需求： 1.操作工，物流员年龄要求:18-50岁，18-45岁。 质检员年龄:18-35岁，男女不限。 2.初中及以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康 六、注意事项： 1.面试准备身份证原件， 2.住宿需要携带被褥生活用品， 3.，水电费均摊， 4.保险， 5.， 6.离职需提前30天打离职？

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山西大同招聘光伏安装工。 岗位一：山地光伏安装，负责脚踩料安装支架组件拉筋，每组装28块板，薪资为750元/组。 岗位二：平地及丘陵地带，需自备叉车和吊车进行分料，自行分组，每组装28块板，薪资为850元/组。 岗位三：平地及丘陵地带，专门负责安装板子和拉筋，每组装28块板，薪资为500元/组。

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招聘高炉值班工长，要求具备1200M3级以上高炉值班工长五年以上操作经历，大专以上学历，钢铁冶金专业毕业，年龄40岁以内。实践经验丰富者，条件可适当放宽。

岗位职责 核心职责：负责总包装饰装修施工现场管理，统筹木、瓦、油全工种施工，把控现场进度、质量、安全、人员，保障项目顺利完工交付。 1、统筹现场木工、瓦工、油工全工序施工，根据施工进度合理安排班组作业，把控施工工期。 2、把控各工种施工工艺与质量，排查整改空鼓、开裂、收口不规范等问题，确保施工符合验收标准。 3、负责施工现场安全管理、文明施工，排查安全隐患，落实总包现场管理要求。 4、对接施工班组，做好技术交底，协调工序交叉作业，管理班组施工效率。 5、提前提报材料需求，配合材料员验收用料，严控施工浪费与返工，节约施工成本。 6、对接项目部、甲方、监理，落实整改、设计变更、现场签证，定期上报施工进度。 7、负责现场成品保护、细部收口，配合分项及竣工验收，跟进收尾整改与交付工作。 任职要求 1、3年以上工装/总包装饰现场经验，精通木、瓦、油全套施工工艺。 2、能看懂装修图纸，可独立负责现场交底、进度管控、质量验收工作。 3、熟悉工地安全规范，擅长对接甲方、监理，配合总包各项检查与整改。 4、擅长班组管理和现场协调，责任心强，能适应工地驻场工作。 5、无重大安全事故记录，服从项目部管理安排。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

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（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）全部落实在合同内！ 入职后可预支3000生活费，带朋友入职一人奖3000！两人6000！以此类推。 全坐班，长白班，活不累，不穿无尘服，免费包吃包住的，全程免费入职不交一分钱。 报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！ 工资待遇： 1、小时工：30元/小时，保底320一天，9360元/月保底。 2、正式工：综合保底8815-9915/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1、早8晚5，工作时间8小时，加班另算。 工作内容： 1、生产电子产品，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 语言：英语能力突出者优先

优势：长白班为主，车间管理不严，工作自由， 工资：30元/小时，白班330元，夜班360元，月工资8000-9000， 每月10号发工资，工作满7天可以预支 招聘要求：18-50岁，男女不限 工作内容：生产笔记本电脑，蓝牙耳机等电子配件，部分厂区做新能源汽车配件，工作简单易上手，车间自由 【工作岗位】 包装工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，周边公交地铁很方便。 工作地址在江苏常州，外地过来的有交通补贴。

干过汽配行业优先 具有一定沟通能力 工资面议

【岗位职责】 1. 生产管理：根据公司订单计划，拆解制定车间日/周生产排程，合理调配人、机、料资源，跟进生产进度，快速处理各类生产异常，保障生产稳定、订单按期交付。持续优化生产流程，疏通产能瓶颈，提升设备OEE及人均生产效率。 2. 品质管控：建立并落地车间各工序SOP及质量管控标准，落实首检、巡检、抽检制度。针对生产不良、质量异常问题复盘整改，闭环落实改善措施，降低不良率与客诉，配合公司各类审核、验厂工作。 3. 设备管理：负责车间复卷机、分切机、全自动包装机等设备日常管理，制定设备点检及预防性保养计划，督促落地执行。快速处置设备故障，推进设备技改优化，规范备件管理，降低设备故障率及维保成本。 4. 成本管控：推行精益生产，重点管控原纸、包材、水电、人工及备件损耗，定期统计分析生产数据，排查生产浪费，落地降本增效方案，优化人力配置，严控生产成本。 5. 安全与现场管理：落实车间安全生产管理制度，常态化开展安全培训、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。推行5S/7S现场管理，规范车间物料、设备、环境管理，落实清洁生产要求，保障车间合规安全生产。 6. 团队管理：负责车间班组人员的排班、考核、日常管理，搭建完善的岗位培训体系，提升员工操作技能与职业素养。搭建人才梯队，稳定团队人员，营造高效协作的工作氛围。 7. 日常运营：优化车间管理制度与作业流程，定期汇总生产、质量、成本等数据，输出工作报表，向上级汇报工作情况及改进方案，落实公司各项工作安排。

工作内容包括抬板子。薪资为15元/小时，综合工资3500-4500元/月。工作内容包括箱体清洗。

1.工作态度端正，具备良好的责任意识。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作规范。 3.结合个人表现与综合能力，逐步培养晋升为管理骨干。 4.招聘人数:2-3名，30-45岁

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