招聘水电工长，提供食宿，薪资福利优厚。薪资为6000-8000元/月。工作内容包括：看懂水电施工图纸，现场落实水电管线预埋、铺设施工；现场巡查水电施工，管线排布不合理时及时调整优化，处理现场各类技术问题；与土建、安装、甲方、监理等各个对接部门沟通协调，处理交叉施工冲突；针对现场实际情况给出可行的施工调整建议。任职要求：熟悉工地水电全流程施工，看得懂水电施工图；有现场协调能力，遇到管线打架、工序冲突可以拿出调整方案；能够常驻项目，下工地，吃苦耐劳。有意者可点击一键投递职位，或通过电话图标咨询企业沟通。

百万机组锅炉系统脱硝安装带班队长，要求熟悉系统，能协调现场工人分工，协调机械利用等工作。工资18000/月。

装修公司招聘工程工长，要求3年以上工作经验，综合薪资8000-1W以上。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档，并进行定期分析与归纳； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本的质量控制方法； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。

一、岗位职责1. 负责厂区钢结构、金属板车间厂房设备、行车、管道、平台、支架等结构设施的日常巡查、隐患识别与记录工作。 2. 编制钢结构设备及机械类维修技术方案。 3. 落实维修作业中的安全监管，管控动火、高空、有限空间等高风险作业环节。 4. 统筹维修所需材料、备品备件及工具管理，控制维护成本，完善台账与验收文档。 5. 协同生产、设备管理及安全管理部门推进技改实施、计划检修、年度检验及特种设备报检等相关工作。 6. 快速响应突发性结构问题，组织应急抢修，确保生产运行与人员安全。 7. 落实5S管理、设备维保制度和安全操作规程，提出结构改进及节能降本优化建议。 二、任职要求 1. 机械、机电、钢结构、焊接技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备钢结构制作、安装、维修与加固的实际经验，熟悉厂房结构、行车梁、各类支架及管道支撑体系。 3. 能够识读钢结构施工图、节点详图、焊接图纸及力学分析简图。 4. 掌握焊接工艺基础知识，了解焊缝等级（一级/二级）及无损检测（UT/RT/MT）基本要求。 5. 熟练使用水准仪、卷尺、角尺等测量工具，具备探伤报告阅读能力者优先。 6. 持有安全员C证、设备工程师证、焊接类资格证或特种设备（如行车）相关证书者优先。 7. 具备结构故障分析判断、维修方案编制及现场协调组织能力。 8. 熟知安全生产规范，责任心强，能胜任抢修任务、倒班安排及应急响应工作。 9. 沟通能力良好，执行高效，具备成本控制意识与质量管控观念。

工作职责： 1、主导设备工程部各项流程的规划、优化及落地监管，涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维保维修直至报废处置的全周期流程管控。 2、编制设备工程管理相关流程与标准文件，建立健全管理制度与操作规范，保障设备管理工作实现标准化、规范化与科学化运作；针对模块共性问题牵头制定改善方案并推进落实整改。 3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导，统筹协调跨部门资源与人员，推动流程有效执行，保障设备工程项目顺利实施。 4、定期对现有设备管理流程进行评估分析，识别运行中的短板与风险点，持续优化流程设计，提升系统运行效率与稳定性。 5、对接设备采购、技术研发、生产运营、品质控制等相关职能单位，做好跨部门协作沟通，确保设备项目高效推进及设备稳定运转。 6、作为流程协同接口人，参与各部门在体系流程执行过程中问题的讨论与评审，提供专业支持与解决方案建议。 7、负责体系内审与外审的迎检工作，包括资料准备、现场配合及不符合项的整改跟踪；主导部门设备管理类标准与流程的建设，协助基地开展自我评估，识别改进机会并推动措施落地。 岗位要求： 1. 优先考虑本科及以上学历，机械工程、设备工程或相近专业背景。 2. 拥有5年以上设备工程或流程管理领域工作经验，熟悉设备全生命周期管理流程及相关行业标准。 3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术规范，具备独立搭建设备工程管理流程体系的能力。 4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能与多部门高效沟通、协同推进工作。 5. 具备出色的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理复杂技术与管理难题。

岗位职责： 1. 负责消防设施的日常巡检、维护保养及故障处理，确保系统正常运行 2. 编制维保计划、检测报告及整改方案，并按规范归档管理 3. 配合消防部门开展验收、年检及应急演练工作 4. 对客户进行消防设备操作培训与安全知识宣导 5. 及时响应突发火警报警，参与初期火灾处置与技术支持 任职要求： 1. 持有国家认可的注册消防工程师资格证书或消防设施操作员中级或消防工程师以上证书 2. 熟悉《消防法》《建筑消防设施维护管理规范》等法规标准 3. 具备消防水系统、火灾自动报警、防排烟等系统实操经验 4. 责任心强，具备良好沟通能力与应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场作业及阶段性加班需求

岗位职责： 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先

负责气化和净化装置静设备检维修项目管理

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

大同市新荣区招强电（要有电工证）

小工，20人工作地址:山西大同一天280元，月结55岁以下

维多利云阿蛮招聘洗碗工3600十200全勤月休三天

大同市平城区招工地小工/杂工两个现金结账中午管饭200元

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：32元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：32元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：32元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价28一小时川纯工价32一小时！纯工价32—小时！！2、工作时间：早8晚8实际工作地址在芜湖

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时干零活清楼150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活铺起塑板好干1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.刘光利翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟14.有4人翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

高标修道找个工长

找个高标修道工长干过的优先

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

岗位职责： 1. 负责厂务系统（包括除湿机、空调风柜、冻水站、空压机、真空集控、大化工输送过程控制）的程序开发与调试工作。 2. 承担非标自动化过程控制软件的维护任务，涵盖系统配置、编程及调试等环节。 3. 对现有自控系统开展软件层面的技术研究，并依据实际需求实施软硬件优化、改造与升级。 4. 处理PLC自控柜及厂务监控平台底层设备（如各类仪表、计量装置）的故障诊断、分析与校验等运维事务。 5. 负责弱电系统的日常运行维护管理，包含UPS、弱电机房、移动信号覆盖、一卡通系统、综合布线及消防弱电等内容。 6. 按要求落实上级下达的工作安排与执行计划。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，电气、自动化、计算机、机电一体化、电子信息工程、通信工程等相关专业 知识技能： 1） 熟悉西门子、三菱PLC等自动控制系统，掌握相关上位机软件及常用通讯协议，了解各类常规电气元器件； 2） 熟练使用CAD等电气绘图工具，具备自动化设计基础知识，熟悉常见自动化设备的应用场景； 3） 熟悉暖通系统原理，有暖通领域工作经验者优先考虑； 工作经验：具有三年以上自动化相关领域的实际工作经验 语言：普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 其他：

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

陆地特招风机运检一体作业人员，正规劳动合同缴纳六险一金管住吃是按天补助，欢迎各界朋友加入大家庭联系人朱经理电话

岗位及职责： 对机组开展巡检、维护、检修与运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、承担工程项目中风力发电机组的现场调试及运行维护工作。 2、处理项目现场风机运行过程中出现的问题，完成缺陷消除并做好故障记录。 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务。 4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备品备件清单及耗材采购方案。 5、负责项目现场物资及备件的管理工作。 6、汇总、分析现场运行数据，形成记录资料，并提出可行性优化建议。 7、开展现场风电机组运行相关研究，提升风机运行效率与性能表现。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专）。 2、个人素质：吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识、良好的沟通协调能力，抗压能力好，能接受 occasional 出差安排。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空作业的职业禁忌，能够胜任高空及野外作业环境。 薪资待遇： 入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补贴、高温津贴。设有明确晋升通道，在职期间提供食宿保障。 上班时间： 每日8小时白班制，无夜班安排。采用集中工作模式，月休5～7天，或连续工作两个月后集中休息半个月。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

【岗位职责】 1. 管理数据中心的冷水机组、精密空调、水泵、冷却塔、补水装置、恒湿机、新风机、风冷机、风机盘管、阀门及BA控制系统等系统和设备的正常运行； 2. 负责和协调空调系统上述设备故障的排查、抢修，以及相关设备的备品备件管理； 3. 负责制定培训教材，对团队员工进行空调系统技能培训和能力培养，确保全员熟练操作上述设备并理解基本原理； 4. 编制暖通空调等系统相关设备和系统的巡视巡检及维护保养计划，并监督管理员工按计划保质保量地实施； 5. 负责编制暖通空调系统和设备的SOP、MOP、EOP； 6. 负责暖通空调系统变更方案、技术方案、操作方案、改造方案的制定和实施； 7. 负责改善及落实设备运行节能措施，协助运维经理完成节能指标； 8. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 具有5年左右数据中心暖通、运维、建设等工作经验，且担任主管职位3年以上； 2. 主持或主要参与过单体面积10000平米以上的数据中心的运维或者建设工作； 3. 具有本专业的技术和风险把控能力，熟悉本专业相关规范和标准； 4. 熟悉制冷原理及各设备的性能，熟悉制冷设备的保养流程，能够快速判断并跟进解决制冷设备的故障； 5. 具有搭建并强力落地数据中心基础设施运维体系的经历和能力者优先； 6. 具有较强的责任心和抗压能力，谦虚好学，勇于承担责任，工作积极主动。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、不加班、弹性工作

光伏运维值班员 一、工作职责:1.掌握相关的国家政策、法律、法规和行业规定，熟悉电站发电生产过程，掌握公司管理标准和各项规章制度; 2.负责光伏站设施、设备、等方面的数据监测、日常巡检，对光伏电站设备及配电系统维护保养;对排查出问题，例如:电站发电量低，电站逆变器故障，光伏板碎裂，电缆破损、虚接，MC4接头烧坏，桥架，电缆老化等故障进行解决; 3.定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全; 4.熟悉电站运行、操作流程及安规内容，并记录电站运行档案; 5.熟悉调度规程，具备与调度沟通能力; 6.定期做好电站发电分析及信息汇总工作。 7.具备与电站各职能部门协调与沟通,确保电站安全运行。 8.持有特种作业操作证高低压电工、登高作业证;

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

【岗位职责】 1. 轮岗锻炼及培养，明确职业发展方向，包括值班、工程师、运营、安全、服务等方向人才； 2. 对数据中心电气、暖通系统及架构进行基于可靠性运行的评估、分析、风险识别、风险预警、风险消缺等管控，持续提升系统及架构的可靠性； 3. 指导一线人员管控系统的各类运行活动，优化体系文件和规则制度，并确保有效执行； 4. 对现场及远程的应急恢复、故障抢修、系统调测、设施维护、场景演练、变更等活动提供可靠技术支撑； 5. 在工程师、主管及经理的带领下，完成数据中心的运营管理工作。 【岗位要求】 1. 本科、硕士毕业生，电气、建环、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2. 具备优秀的自我驱动和抗压能力，结果导向，能够独立解决问题； 3. 专业知识扎实，成绩优异，英语口语流利； 4. 具备优秀的口头表达和书写交流能力，外向型人格； 5. 担任过学生会或社团负责人优先。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与现场支持