健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、艺术插花、全国医养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多项保障支持 3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作机制，除须参与公司组织的培训及活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富 6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持 7. 入职签订代理协议 注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障” 保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。 诚邀有理想、敢突破、爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共启未来！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心和抗压能力，目标感强 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

【岗位职责】 1、对客户信息资料进行梳理、核对与完善。 2、提醒客户保费续费缴纳、分红领取等保险相关业务办理,确保客户业务流程顺畅。 3.、协助客户解答保险产品咨询、理赔流程疑问等问题,为客户提供专业的保险售后支持。 4.、跟进客户服务需求，及时处理客户反馈的问题，提升客户服务满意度。 【职位要求】 1、年龄21-50周岁 2、大专及以上学历 3、无工作经验要求 【工作时间】 1、上午8:30-下午5:30 2、每工作日早8:30打卡一次，其余时间不打卡 【薪资福利】 1、综合薪资:3000-8000 2、法定节假日正常休。

HWP合伙人 HWP合伙人是泰康精英管理团队的象征，代表公司销售体系中的核心管理力量，也是推动泰康大医养战略落地的重要执行者。公司在费用扶持、业务辅导、团队发展及个人收益等方面提供全方位支持。 岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，结合保险功能与客户需求，为客户制定健康与财富管理方案； 2. 接听养老相关咨询电话，接待来访客户，准确记录来电来访信息； 3. 协助客户签署保险及养老服务协议，办理预订、入住、退房等手续，提供保单全周期服务支持； 4. 整理归档客户资料，深入分析客户群体特征，提升服务精准度； 5. 真实、及时反馈客户意见与建议，持续优化服务流程与工作质量。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上 3、过往收入：年收入达15万元及以上，需提供收入证明或银行流水凭证 4、行业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先 5、职业操守：具备良好业务品质，无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录 岗位薪酬福利： 1、薪资待遇：月收入16000~40000元+个人业绩提奖+公司激励方案+月度奖金+季度奖励+年终奖金（收益无上限） 2、保障体系：商业医疗保险+意外险+养老公积金等多项福利保障 3、培训机制：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校激励培训，以及专属体验式学习项目（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域） 4、工作时间：实行弹性工时制，除必须参与的培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业 5、团队文化：注重专业成长，定期组织团队建设与外出旅游，重要节日均有庆祝安排，团队归属感强

泰康养老社区太原落地 招聘医养推广官 半天班工作制 上午8:30－11:00 月薪10k-40k 还有多项福利政策 周日休息 年龄24岁一50岁 地址: 太原中海国际中心 面试有礼，可自荐和推荐 联系电话：牛女士

岗位介绍: 1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求: 1- 年龄：25-50岁 2- 学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育培训、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇: 1- 月薪范围：20000-80000元 2- 底薪标准：20000、40000、80000元/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户维护奖+管理激励奖 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5- 公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等多种激励机制。 晋升机制: 公司支持并鼓励员工晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约。 2- 落实总部高端客户服务战略，结合回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3- 负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进客户开发进程。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户二次开发。 高端养老社区简介: 1- 全国布局覆盖37个城市，共设立47家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务。 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区文化生态包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4- 构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师(HWP)是长寿时代背景下首创的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 5. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+等保险福利保障项目 3. 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块） 4.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 5.团队氛围：专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满， 6.其他福利政策：，补充公积金、团体保障等 7.入职签订 注“此处所指公积金系公司为了提高代理人的待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目” 保险行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型。 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿医养航母上共创伟业！ 仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！

一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次续期服务部面向社会公开招聘续期客户经理及主管岗位。 二、招聘计划及要求 1、续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，沟通能力突出，亲和力强，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，具有团队管理相关经验； 岗位职责：达成所辖团队各项业务与品质考核指标；组织开展团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并完成公司统一安排的培训与考核后，可正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员激励、年终奖励等多重收入构成。 2、主管岗位在享受客户经理全部待遇基础上，另享管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

25岁到50岁之间，其他年龄段勿入！！！ 岗位职责： 1保险销售。 2.处理客户保单问题，提出合理建议，并与客户进行沟通和确认。 3.邀约客户参加公司平台活动 任职资格： 1大专以上学历 2具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。 3，熟悉办公软件，了解基本的网络知识。 工作时间：08:40-17:00，双休

养老社区销售顾问 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证。 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺课程、全国康养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬结构：16000-40000元/月 + 个人业绩奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 养老公积金等多项保障支持 3. 培训体系：系统化销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训课程（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：弹性工作制，除需参与公司组织的培训、活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：定期专业赋能，团队建设与境内外旅游活动丰富，节日仪式感强，团队凝聚力高 6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等 7. 入职即签订代理协议 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

太原市小店区招工地小工/杂工，装袋，现在能来的联系

招烧烤师傅1名工资一个月9000小店事少联系电话

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招聘要点： 完善的培训体系，助力丝滑转行。 健全的晋升空间，职业发展前景好。 多种薪资架构，收入持续稳定。 岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先

很多人对保险行业有误解，我纠正一下 我们主要做保险理财（可以理解为类似银行存钱） 部门提供资源，不用开发身边亲朋好友 【我要找这样的人】 · 不想死工资，想挑战高收入 年龄25-40岁，人品和野心更重要 【我们提供】 · 无责底薪+高提成+各种奖励 · 免费岗前培训，老人带新人 · 时间灵活，不强制坐班 · 晋升透明，最快3个月升主管 薪资构成: 1.无责任底薪+提成+奖金，月综合收入7k~3w+ 2.参与公司各类激励政策(如:新人奖励、达星奖励等) 3.晋升机制公开透明，发展机会丰富;工作节奏适中，无需加班，注重工作效率 工作时间: 上班时间:9:00-12:00，14:00-17:00(午休2小时)，周末双休，国家法定节假日带薪休假(倡导高效工作，拒绝无效加班)提供一对一岗前培训 【真实说一句】 保险这行，前三个月辛苦，三个月后稳定，半年后越来越轻松。我团队里有人第二个月就过万，半年带团队月入三万起步。不是画饼，是真能做到。 国寿是大平台，30年品牌在这摆着。我这边团队氛围好，大家一起赚钱一起成长。

岗位职责： 1. 依托公司数字化工具（AI外呼），对接中小企业主、中高净值人群，挖掘家庭养老、企业员工福利规划需求； 2. 开展线下沙龙、养老社区参访活动，负责客户接待、前期需求沟通及客户私域长期维护； 3. 运营企业客户社群，沉淀精准高净值意向客户； 4. 配合渠道完成企业家财税、资产保全公益分享会，做好现场客户资源储备； 5. 一对一陪同客户方案洽谈，全程带教跟进客户转化全流程。 任职要求： 1. 面试通过后需直接与泰康人寿签订，并办理保险执业证书； 2. 薪酬、专业产品培训、业务管理均由泰康人寿独立负责； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有意愿深耕医养、财富规划领域； 4. 有市场拓展或客户服务经验者优先。

帮人寿持有保单客户做保单售后服务，档案袋整理，工作简单易上手，时间自由，工资下有保底，上不封顶，寻找敢于挑战自我的小伙伴

不是贷款不是贷款！别再问啦！ 工作内容： 负责已签约老客户的续费跟进及客户关系维护。 岗位要求： 1、持有驾照并具备实际驾驶能力。 2、年龄在24至35岁之间。 3、具备电话销售、面销或渠道销售相关经验。 4、具备良好的沟通能力和抗压能力，形象气质适中。 岗位福利： 1、底薪5500+提成+高额奖金=综合收入10000以上 2、享受国家法定节假日及各类节日福利 3、提供带薪培训，入职后有专人带教 4、缴纳五险+高比例提成+丰厚奖金+购房补贴+购车补贴 5、定期开展团建活动，公司每年组织全员公费旅游（十周年-广西桂林，十一周年-宁夏腾格里沙漠，十二周年-云南西双版纳） 6、拥有完善的晋升体系，重视内部人才培养，晋升机制公正、公平、透明 7、入职满三年员工可获赠一枚金戒指，入职满五年员工可获价值3万元的欧米伽手表

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验者更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏远程协作与目标管理 4.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，乐于接受挑战性业绩指标 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队协作文化

本职位为公司直接招聘，非中介模式，请安心投递，确保面试前后承诺一致！ 非金融类岗位，不涉及贷款与催收，深耕行业十年，实力沉淀！ 初次沟通不空谈愿景，仅分享真实数据：公司员工平均月薪超2万元，新人首月保底收入8000元以上，销售冠军单月实收可达50万元。 收入高低终究取决于自身行动，选择大于努力，行业风口正当时，抓住机会全力拼搏！ 一、薪资待遇（核心亮点） 底薪8000元起 + 高比例提成（显著高于同行标准），上不封顶！ 综合月收入稳定在2万至3万元区间 二、岗位职责： 1. 借助公司提供的资源渠道，与优质美业客户（如美容院、医美机构等）建立有效联系，清晰传达公司主打产品及服务价值 2. 挖掘客户需求，制定个性化方案，推动成交并达成业绩目标 3. 持续维护已有客户关系，开展深度合作，提高客户满意度和重复采购率 4. 定期追踪潜在客户动态，完整记录沟通信息，构建并优化个人客户管理体系 三、任职要求： 1. 不限学历背景，无需经验门槛！但需具备强烈的增收意愿和快速学习能力 2. 表达能力强，普通话标准，善于人际互动 3. 具备团队配合意识，同时能独立完成工作任务 4. 有美容、化妆品或大健康领域从业经历者可优先考虑

1.有销售经验者优先； 2.有组建团队能力和带团队能力优先； 3.想要挑战高薪； 4.无经验小白也可； 任职要求： 1.具有良好的沟通、解决问题能力； 2.性格开朗、人品端正、执行力高； 3. 适合小白、宝妈、创业人群、时间自由，上手快； 5.退伍军人优先，创业老板优先； 岗位福利： 1.上班时间:早九晚五； 2.休，节假日休息； 3.不定期的外出学习机会；

商贸公司招工：每天工作2小时，200/日工资,通过考核即可上岗。

岗位职责： -负责区域内市政基础建设项目、城市燃气项目、电力行业系统集成或产品的销售及市场开拓工作。 -负责区域内大客户开发，通过市场分析定位潜在客户，完成年度销售任务。 -维护现有客户关系，定期拜访挖掘深度需求，提升客户忠诚度和价值。 -负责销售项目的跟进、投标、合同签订等销售工作。 -配合公司完成各项产品及市场推广工作。 任职要求： -理工科背景，大学本科及以上学历。 -2到3年B2B销售经验，有弱电智能化系统领域产品或系统销售经验优先。 -具有市政项目销售经验、熟悉政府建设项目业务流程的优先。 -良好的沟通能力，足够的抗压与应变能力，主观能动性强。 -吃苦耐劳、富有责任心及团队合作精神、能适应长期出差。 技能要求： 行业经验：市政工程，仪器仪表，自控安防，电力、石油石化行业

一、岗位职责（工作内容） 1. 负责线上简单引流：发内容、维护社群、回复客户咨询，有现成话术和模板，照着做就行，不用自己瞎琢磨 2. 把线上意向客户引导到线下门店（迎泽区千里商厦），配合完成销售成交，全程有师傅带你谈，不用自己硬扛 3. 维护老客户关系，跟进复购，客户越攒越多，收入越稳越高 4. 配合团队完成日常工作，新人入职一对一手把手带教，从0教你开单，包教包会 二、任职要求 1. 学历不限、经验不限！ 应届生、转行、宝妈、没做过销售的都能来，只要你想赚钱、肯踏实学 2. 会正常沟通，会玩手机、会用基础电脑（打字、发消息）即可，无需高技能 3. 为人踏实、有责任心，能稳定出勤，不三天打鱼两天晒网 4. 公司提供免费带薪培训，老员工一对一带教，零基础也能快速上手 三、薪资福利 薪资：综合月薪4000-8000元 上不封顶，多劳多得 福利：免费培训、一对一带教、节日福利、定期团建、内部晋升通道 工作时间：9:00-17:00单休，工作时间自由 工作地点：太原迎泽区千里商厦商务楼5楼，交通便利

2026年度全国城市联合招聘高校毕业生专场活动嘉和众拓科技有限公司太原分公司招聘岗位：行销业务人员招聘要求：大专，20-45招聘待遇：2500-15000（五险+节日福利）招聘地址：古交市滨河南路水岸兰亭底商招聘电话：

岗位内容： 1. 负责客户续期工作的统筹与落实，完善客户档案建设及日常管理机制。 2. 收集并归纳客户相关资料，规划客户分级标准与拜访安排。 3. 承担客户信息的系统录入、动态维护与数据分析，及时跟进客户最新动态。 4. 策划并实施客户互动活动与专题交流会，提升客户关系稳定性与满意度。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识与沟通协调能力，有1年以上相关工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件，精通PPT、Excel等工具使用。 3. 拥有良好的组织协调能力和时间规划意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 工作积极主动，富有团队协作精神，具备优良的职业操守与综合素质。

一：岗位职责 1、负责山西、内蒙古地区普药流通渠道客户的拓展与维护。 2、根据公司规定推进各产品在所属区域的渠道铺货及销售任务达成。 3、管控辖区内客户线上线下的产品定价，确保价格政策执行到位。 4、按要求落实公司下达的各项市场调研任务。 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 二：任职要求 1、具备三年以上普药渠道销售经验，熟悉当地市场运作模式。 2、大专及以上学历，药学、医学、市场营销、生物、化学等相关专业优先考虑。 3、具有良好的沟通表达能力、人际互动技巧及客户服务意识。 4、掌握基本的销售方法与商务谈判技能。 5、能熟练操作Office等常用办公软件。 6、无任何医药领域违规从业情况记录。 7、年龄原则上为28岁左右，不超过30岁。