艾灸理疗师 ，有爱心、能沉下心，零基础也可。做健康事业，艾灸理疗相关工作 薪资福利:底薪3000+业绩提成，上不封顶；每周公休1天，工作时间规律，多店招聘可就近安排 有专业老师手把手教学，学得快，上手容易

太原恒大御景湾九溪树筹备中。九溪树颈肩腰腿全国连锁店招聘了20-40岁，熟悉经络推拿、，有养生/美容经验优先零基础可学，包教包会，吃苦耐劳，热爱大健康行业形象亲和，沟通能力强，•责任心强，服务意识好，长期稳定•无经验可培养，有行业经验优先工资面议！电话

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售卖机免费投放，合作过程不收取企业任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-次日07:00 工作时段：自由安排 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-09-30 NFC碰一碰收款设备，安装一台100元 当天收入当天到账

工作内容： 全国几千万个商家需要上架，张贴物料，体量超百亿！ 公司给到业务员商家联系方式，定位！ 业务员只需要把相关物料送到店里，和老板确认一下即可，按要求作业，提报后台。 团队长(收入没有天花板)无需投资，不用亲自地推，小白，宝妈容易上手！ 只要有时间认真学习即可！ 薪资情况: 工资日结，有个人独立后台，秒提现！ 25最大风口事业！

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1，有责任心 2，能够按照公司部署要求完成工作

岗位职责： 负责支付宝新款NFC“碰一下”产品的落地推广，包括碰一下完成支付、碰一下实现点餐等功能 服务对象涵盖：超市、便利店、餐饮门店等实体商家 任职要求： 具备支付宝收银设备安装经历，熟悉双码支付流程，掌握收银系统资源，了解美团点餐码相关操作（无经验者可培养） 拥有山西区域连锁商超资源者优先考虑！ 需自备交通工具，汽车、摩托车、电动车均可 岗位福利： 底薪按阶段逐步上调+提成上不封顶+转正后动销提成高达50%+，整体高激励回报 综合收入6000-20000元以上，优秀销售员月收入可达3万元以上 教育背景：不限学历，以实际能力为导向 采用钉钉打卡管理，无需固定坐班，灵活办公 工作时间： 9:00-18:00，每周工作六天，休息一天

工作职责： 1、依据公司整体营销规划，在地区经理指导下组织实施市场推广活动； 2、按分配任务落实学术推广相关工作； 3、负责与所在区域医疗机构及终端客户建立并维护良好的合作关系与沟通机制； 4、主动开发新客户资源及合作渠道； 5、完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、医学、药学类相关专业，大专及以上学历； 2、态度积极向上，具备长期发展意愿，学习能力强，能适应一定工作压力； 3、熟练使用PPT等办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、形象气质良好，踏实勤奋，能吃苦耐劳； 5、工作地点为太原市内，具备交通工具者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广工作； 2. 策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研及行业分析，为管理层提供决策参考建议。 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的心理承受能力与持续拼搏精神； 3. 擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售提成奖励机制 5. 月薪10000-12000，能力突出者收入上不封顶

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十月馨招聘 店长一名 营养师5名 婴幼儿喂养评估师2名 小儿推拿师1名 产康师2名 以上岗位全部！ 年龄25-45岁！有生育史！ 有销售经验！有母婴技能者优先录用！ 一旦录用待遇优厚！ ☎

急招优秀推拿师两名。买五险，客源稳定，待遇优厚。月工资能做到5-6千。地址，两江新区空港茂宸广场康正推拿。电话。

急急急 工 种 :艾灸馆手法老师 工作时间 :早9点晚19点 工作内容 :给客人做中医理疗艾灸，不会可以交，有培训一学就会，供吃供住。 工 资 :培训期带薪2000元，学会转正有提成，到手6000以上。 休息天数 :周休一天，法假正常 地 址 :南塔越秀。

很艾艾灸馆（中新店）招聘工作内容：按摩+艾灸要求：58岁以内，能吃苦耐劳、为人踏实、做事稳重，没有经验可以免费培训联系方式：吴老师工作地址：中新镇新市路12号（中新市场）待遇：底薪+提成，月入4-8k能力高的上不封顶其他：工作氛围轻松、没有勾心斗角、带你收获健康收获工作时间：周一到周日，9点-8点，休息1小时，月休2-4天。

艾灸师 年龄18到38，有1到3年的经验，外向，形象好，对待客人有耐心，有责任心。作为合作伙伴，提成五五分 薪资福利:提成五五分

岗位职责： - 开展市场调研与信息分析，拟定并实施市场推广方案。 - 组织落实各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 - 持续开发及维护销售渠道，提升产品的市场渗透率。 - 汇总行业及市场动态，为产品优化与销售决策提供数据支撑。 岗位要求： - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 1-3年市场推广相关工作经验，具备酒类行业背景者更佳。 - 具备较强的沟通能力与协作意识，能有效推进跨部门合作。 - 熟练操作办公软件，具有较强的数据整理与分析能力。

我是太原做高端职业教育培训的招生老师，我需要招县乡或者学校代理。 招聘要求： 1.长期在县乡居住，或者高校，高中，中职院校，初中相关人员。 2.认可IT行业培训，包括人工智能、大数据、云计算、数字媒体、影视后期等高端职业培训。 3.有乡镇初中老师资源最好，宝妈，找自由灵活工作人员也可。 兼职招聘，高薪高提成，不需要坐班，年龄不限，20岁到70岁的人员，均可。 联系方式： 微信同号

月薪4500-8000元，固定底薪4000元加销售额提成。不限学历和经验，年龄16-35岁。工作稳定，有社保和全勤奖。每月15号准时发薪，欢迎加入！

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招聘：产后康复师（接受小白+高薪+大平台有保障） 薪资：10000-30000元/月 产后康复师 一、工作内容： 熟练掌握人体经络穴位，通过中医按，摩手法客户解决如骨盆修复，盆底肌复位，腹直肌，妊娠纹，产后瘦身减肥以及私密养护等产后问题 二、岗位要求： 沟通以及动手能力强 二、薪资:10000-30000 三、工作性质:可全职，可兼，职 四、客户订单： 1、客户：吕，，服务项目：骨盆4次 2、客户：王，，服务项目：骨盆+腹直肌（800X6次=4800元）通乳一次500元 3、客户：余，，服务项目：骨盆+盆底肌 4、客户：刘，，服务项目：骨盆三项5次 五、产后修复师福利待遇（一个项目1-5次）： 1）三星产后修复师：300元/次-500元/次 +时间自由 2）四星产后修复师：500元/次-800元/次 +时间自由 3）五星产后修复师：800元/次-1200元/次+时间自由 六、就业前景： 1、专业产后修复机构产康师 2、月子会所产后护理人员 3、家政公司产康师 4、产康培训讲师 5、产后康复创业开店 无经验者可以来我司学习技能：理论+实操

岗位职责: 1. 负责生鲜车销业务的运营与日常管理 2. 与客户保持高效沟通，保障业务流程顺畅推进 3. 协调团队协作，促进成员间的密切配合 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识 2. 能迅速适应工作节奏，持续优化工作执行效率 3. 对生鲜车销模式具备一定认知并富有工作热情 4. 持有驾照且驾龄满三年以上，熟悉太原市内道路情况 5. 有地推或流动销售相关实操经验者优先

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新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力直接挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（配备空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等多种形式） 4、入职即享免费带薪培训，实行专人指导教学（无需工作经验） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等） 6、办公环境舒适轻松（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新入职员工需从基层岗位做起，通过理论结合实践的方式，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协调解决部门内相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业日常运营管理工作 任职要求: 1、具备较强的学习能力和适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，乐于学习，敢于迎接挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建广阔的发展平台和畅通的晋升通道 培养计划 新进员工将从基层岗位起步，通过系统化的理论学习与实操锻炼，逐步提升自身的综合管理能力

薪资待遇：（底薪2200 )+提成➕餐补，工资均在5000➕无封顶，新人前两月保底4000+。

待遇：五险一金5000左右！。