招聘：前台值班经理 薪资：3000-6000元 处理客诉 培训前台员工 月休4天 有连锁酒店经验者优先考虑

酒店管理岗招聘1人。岗位要求：-年龄35周岁及以下（1990年5月及以后出生）。-学历要求本科及以上。-学位要求学士及以上。-应届毕业生（含2026届高校毕业生及2年择业期内高校毕业生）可报考。-专业要求：①本科：管理学门类、文学门类、艺术学门类。②研究生：旅游管理二级学科、工商管理学二级学科、企业管理二级学科、公共管理学二级学科、行政管理二级学科、艺术学二级学科、旅游管理专业学位旅游管理研究方向。-具有较好的形象气质和服务能力。岗位职责：1.协助酒店运营管理等工作。2.协助部门解决客户需求，维护良好客户关系，提升客户满意度。3.制定酒店营销策略，参与酒店品牌宣传推广工作。4.做好后勤人员的服务能力培训。薪资福利：新入职人员签订《劳动合同书》，按相关规定缴纳五险一金。受聘期间，具体薪酬待遇将根据用人单位薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。

1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。 2. 统筹前厅人员排班与工作分配，提升团队服务效率。 3. 监督前厅服务质量，持续优化顾客就餐体验。 4. 协调与后厨及其他部门的工作对接，保障运营协同。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理前厅运营事务； 2. 有较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理顾客需求； 3. 具备团队管理经验，能带领前厅团队完成运营目标； 4. 熟悉餐饮前厅工作流程，对服务标准有清晰认知。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

月休四天，法定节假日有补休，管吃管住，通勤8分钟，五险，月薪4500-7000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.执行力强，遇见误区，先执行做出结果，在解决误区

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

北马套村找1个老师，刮砂浆挂网，刷防水漆，

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泰安市宁阳县招水电、弱电/安防，二次接线，200-300天。工期15-20天

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明天找个断桥铝安装老师。

DR岗位:前厅经理工资:底薪4000全勤200要求:大专及以上学历普通话标准，熟练电脑操作，有经验的优先考虑。名称：喀什xxx酒店地址：喀什市。

聘厨房保洁外包经理5500--1万+月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和岗位工作经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

7月份新项目酒店白班领班:1人薪资:240一天，法定双薪队员:数名薪资:190一天，法定双薪以上岗位，包吃住。联系人:王经理，

北京临空假日酒店急招！★宾客关系经理7000-8000+提成★前台接待3500～4000+提成★前台主管4500～5500+提成♀福利待遇:五险一金高提成白夜休休提供食宿店龄工资生日福利感谢各位推荐或者自荐有意者请联系：王女士：-1905

招聘：帕思顿酒店员餐主管一名。待遇优厚。非诚勿扰：

高铁旁酒店招聘客房主管/经理，100间房，月休四天，缴纳社保。有意向或者推荐联系（）。

急招炒锅厨师1名，要求擅长家常菜，手头必须利索，工作繁忙，每月休息2天，工资10000元。另招聘厨师长1名，工资面谈。工作地址在和平百货大楼附近。联系电话，联系时请提及王师傅。

暑假兼职年龄30~55岁时间8~6:30一天160+管饭一顿负责打扫客房卫生工作简单，要求干净，麻利，中厚，能干一个暑假的工资联系电话

本店长期招聘各岗位同事，工作稳定、氛围好可就近安排门店上班，离家近更省心～岗位薪资一览•吧台店员：3名3800-4000元+•前厅经理：2名5000-6000元•前厅主管：2名4500-5000元•服务员：若干3000-4000元+福利•炒锅师傅：若干6500-7000元·展板师傅-2名4200-4500•打荷：1名3000-3200元暖心福利全都有每月月休3天包吃包住，省心省钱入职缴纳意外险，上班有保障有经验者优先，薪资可面议，绝不亏待要求：为人踏实、有责任心，能吃苦耐劳、服从安排团队像家人一样相处，工作舒心不压抑～、换工作的朋友欢迎咨询，也麻烦推荐应聘电话：白店

诚聘羊流晨兴酒店经过1年多的重新装修，婚宴大厅、包间等已重新装修完毕，近期准备开始试营业，现诚聘1.后厨配菜工1名，做工作经验者优先，工资面议2.快餐收银员1名，灵活勤快，有团队合作精神，工资面议3.酒店前台1名（上24休24），形象气质佳，沟通能力强，有团队合作精神，工资面议地址:羊流羊祜大街东段电话:

招聘：新泰龙城川菜馆急聘前厅主管薪资：3500-5000元/月岗位职责：1.负责前厅日常运营，安排员工班次，确保服务流程顺畅。2.协调客人与厨房之间的沟通，处理用餐过程中的突发情况。3.监督服务质量，检查卫生、仪容仪表及工作规范执行情况。4.带领团队完成每日开餐前准备和收尾工作。5.参与顾客反馈收集，及时改进服务细节。任职要求：1.有餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。2.能够独立处理现场问题，具备基本的组织协调能力。3.有责任心，做事踏实，能配合团队完成任务。4.愿意接受培训，愿意长期稳定发展。

井号泰安白玉兰酒店红门景区店诚聘 前台1名 地址：山东省泰安市红门靠山苑街区内 联系方式： ：

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招聘：新泰龙城川菜馆急聘前厅主管 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责前厅日常运营，安排员工班次，确保服务流程顺畅。 <BR>2. 协调客人与厨房之间的沟通，处理用餐过程中的突发情况。 <BR>3. 监督服务质量，检查卫生、仪容仪表及工作规范执行情况。 <BR>4. 带领团队完成每日开餐前准备和收尾工作。 <BR>5. 参与顾客反馈收集，及时改进服务细节。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 有餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 <BR>2. 能够独立处理现场问题，具备基本的组织协调能力。 <BR>3. 有责任心，做事踏实，能配合团队完成任务。 <BR>4. 愿意接受培训，愿意长期稳定发展。 <BR>