工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、维护员工人事档案，确保信息资料的齐全与准确。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力，能同时处理多项任务并有效应对问题； 2、了解人力资源相关法律法规，可协助落实公司制度并保障员工合法权益； 3、工作认真负责，注重细节，能够有条不紊地完成各项行政事务。

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【公司招聘】 招人事专员：10名 不打电话，不外跑，可坐班，宝妈宝爸可兼职 坐班工作时间:8:30-17:30（中午休息一个半小时） 【电商项目合伙人】 公司主营：京东、抖音等电商平台的账号运营，店铺精细化动销玩法，项目整体逻辑通俗易懂、新手小白也可轻松上手，综合利润30%-60%

职位要求： 1. 性别不限，经验不限。 2. 工作态度端正，具备责任心与进取心。 3. 具备良好耐心和抗压能力，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，开展多渠道人员招募。 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训）。 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试。 4、对接短视频达人，协助其进行内容优化与规范指导。 （不招兼职，不支持居家办公，敬请理解！） 薪资待遇： 1. 底薪3000元+提成+奖金 2. 每周日休息，法定节假日正常放假 3. 团队年轻化，同事关系融洽，工作氛围轻松 4. 无业绩考核压力 享受生日福利、节日福利、定期团建活动。 工作环境舒适，边听音乐边完成任务，快乐赚钱。 欢迎随时咨询~~ 本公司承诺不收取任何培训费用，如遇收费情况，请及时举报！

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薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+提成 上班时间：早上10点至晚上7点

岗位职责: 1. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，保障各项管理流程的公正性与高效运作。 2. 构建员工绩效考核机制，并落地执行，为员工职业成长提供针对性指导。 3. 策划并推进培训项目实施，全面提升团队专业能力与综合素养。 4. 推动企业文化落地，组织团队建设活动，提升员工认同感与工作满意度。 5. 协同各业务部门，确保人力资源政策与战略目标协同推进、有效落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及业务端需求。 2. 可独立规划并推动人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够结合实际提出优化建议。 4. 具有良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中给出可行方案。 5. 在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和激发团队潜能。

负责人事招聘，公司文件的整理和起草，项目申报

新能源汽车座椅背板厂 坐班多、夜班有饭+补贴 ✅岗位：包覆 20元/小时，点对点，有效计薪12小时，夜班有饭+夜班补贴20元，吃饭不扣时间 ✅岗位：装配、打磨、注塑、检验、设备、缝纫等岗位 18元/小时，点不点，有限计薪12小时，夜班有饭+夜班补贴20元，吃饭不扣时间 ❗男女不限，16-53周岁以下 ❗不体检， ❗长白班/两班倒，白班免费两餐、夜班免费一餐，夜班补贴20元，免费住宿（外宿）、水电均摊 月综合工资6000-7500元 （⚠！） 报名电话 （）

2026年春节值班开始报名 维保值班时间：2月16-，过节费4000元 工程值班时间：2月16-，过节费8000元 确定能值班的老员工前完成报名(老员工优先) 王延涛

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菏泽，北关，舒美雅酒店招聘服务员两名，传菜员一名，保洁一名，展板一名，工资面议，电话：

到6号需要临时洗碗大姐2人，时间：8:00-22:00管饭 电话

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..........

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新人指导员工作内容为： 主要负责招聘新人并指导如何工作。 底薪模式1800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。 早九晚五，有周末双休，国家节假日等 要求需要干到下一年，18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

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招聘电梯安装工:18－50周岁，要求有责任心，安排，管理，工资安能力说话。工资待遇:小工200-240/天，中工:能带领小工完成导轨门，拼轿厢等工作260－300/天。大工:从进厂到收尾都会，300－400/天。每天工作10小时，工资随技术增长，提供住宿，劳保用品，上保险。工作地点，山东省济南周边，电话闲聊勿扰，微信同号。

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