1.针对基盘中车险即将到期的客户，拟定个性化续保服务计划 2.主动联系基盘客户，邀约到店进行维修及保养服务 3.向基盘客户宣导当前转介绍奖励与置换优惠政策

1、整理老客户资料，提供线上线下咨询服务，办理相关手续，邀约答谢会，完成领导交代的其他任务！ 2、办理社区相关业务，包括理赔等业务。 3、工作时间是8:30-11:30,13:30-16:30。 周末休息，团队氛围超级好，团结互助，收入可观。 4、年龄在25-50周岁，大专以上学历，诚实上进，条件优厚者可以放宽。

招聘：保单售后专员 周末双休 法定全休 不加班 薪资：4000.00-8000.00 岗位职责： 1、为客户提供本公司保险相关的咨询 2、协助客户处理相关业务办理 3、维护已销售保单的售后服务，如续保，身份信息更新等事宜，能为客户提供持续的售后服务 4、参与公司的专业培训学习 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25~48周岁； 2、小白可培训，熟悉保险产品特别相关的专业知识优先； 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 工作时间： 周一到周五 周末双休，法定全休，不加班

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； ！！！不是电话销售，不是电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

工作地址：青岛市市南区香港中路39号 工作时间：早8:30-17:30（周末双休，节假日正常休） 公司待遇： 1.专项养老保险，意外险，医疗保险 2.公平公开透明的晋升机会 3.系统培训体系 岗位职责： 1.承担中国人寿保单后续服务任务，保障服务品质 2.回应客户问询，提供保单相关问题的专业解答 3.协助客户完成保单各类业务办理，提高客户体验满意度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识 2.熟悉保单服务平台操作，能高效处理日常事务 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作落实 4.大专及以上学历 5.年龄25-45岁（优秀者可适当放宽条件）

1、整理老客户资料，提供线上线下咨询服务，办理相关手续，邀约答谢会，完成领导交代的其他任务！ 2、办理社区相关业务，包括理赔等业务。 3、工作时间是8:30-11:30,13:30-16:30。 周末休息，团队氛围超级好，团结互助，收入可观。 4、年龄在25-50周岁，大专以上学历，诚实上进，条件优厚者可以放宽。

中国太平人寿服拓部诚招保险售后精英，我们的优势： 1.公司分配优质的客户名单 ，可以说是行业最好的服务单资源。不需要依赖自己的人脉，名单就是保单，就是收入。 2.来了就是室主任级别，享受管理利益，不需要从业务员开始晋升。 3.前半年直辖团队完成基本的业绩，会有三万的财政补贴。

岗位名称：Youth Manager – 保险代理人 嘿，年轻人！想体验德资险企的工作氛围吗？渴望踏入金融领域，成长为接轨国际保险市场的引领者吗？告别996！告别加班文化！拒绝内卷！崇尚自由，活出真我！现在就来了解寿险全新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的根基：源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险企业之一。2021年位列世界500强第38位，interbrand评选中居全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，并与德甲劲旅拜仁慕尼黑建立深度合作关系。 二、我们的方向：2021年，安联人寿成为国内首家由中外合资转为外资独资的保险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造获客平台，助力每位营销员以兴趣驱动工作，用爱好塑造个人IP，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的基本制度、创新的展业模式以及具备竞争力的产品体系，落地于活力之城青岛，诚邀怀揣创业理想、有爱、有趣、有才、有为的你加入！让我们为你追梦之路添翼助力！欢迎所有心怀热忱、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、作为创业团队负责人，协助成员建设个人IP，通过线上与线下方式深化并承接IP影响力，借助活动增强客户信任，以社会角色引流，职业身份转化； 2、推动个体及团队业务发展，协同完成公司设定的销售目标； 3、参与制定团队销售目标，设计执行方案并有效落实； 4、参与产品推广与公司品牌活动的策划及组织实施； 5、与客户深入沟通，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业背景者优先； 2、具备出色的销售能力、学习能力及时间管理能力； 3、拥有良好的沟通技巧、协调能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握APP应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五出勤，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主； 2、收入结构：包含业务佣金+引荐奖励+业绩奖金+个人长期服务奖励，具备可观的收入潜力； 3、培训机制：实施持续性培训体系，分阶段匹配专属课程，因材施教； 4、团体保障：涵盖意外伤害+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身安全等多重保障； 5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监路径发展； 注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源； 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通处理车险续保相关事宜，无需外出跑动； 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家强制规定必须投保，未投保车辆禁止上路行驶； 2、意向客户资源：公司提供如三个月内车险即将到期等高质量客户资源，因政策要求需在到期前续保，销售过程相对简便、高效、省力； 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备稳定循环性与长期发展潜力。 【应聘要求】 1、年龄范围为18至35周岁之间； 2、具备大专及以上学历（需持有毕业证书，并可在学信网查询验证）； 3、有相关从业经验者优先考虑； 4、能适应工作压力，性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感。 【福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，公司按规定缴纳五险一金； 2、薪酬结构为基本工资3120元+提成+节日福利+节日补贴+其他津贴，综合月收入可达6000-15000元以上； 3、享受国家法定节假日正常休假，节日期间除发放福利外，另有节日费与降温费等补贴，合计约3000元/年。 【工作时间】 周一至周五 08:30—12:00；13:30—18:30，周末双休，法定节假日正常休息（后续如有周末加班将依法支付加班费用） 【工作地址】 山东省青岛市即墨区壮武路与振武路交叉口西北方向约108米处，即墨龙润卓越中心1301室

1.小工。 2.30-45岁，会开车，身体健康，工作态度积极，吃苦耐劳，能去外地工作，能力优异者条件可适当放宽。管吃住 3.工资180-280元，饭补每餐10元

高薪诚聘空调多联机师傅 工作地: 青岛、济南 1. 要求中工3名，踏实肯干，服从调配，200-280/天 2. 大工3名 技术好，速度快，好沟通 350-380/天 3.  活多，包食宿，工资及时 要求: 无不良嗜好，做事靠谱，想认真赚钱不打酱油

青岛市崂山区招腻子/大白/墙漆

长期工 挂件/摘件工 好上手无技术 无学历要求 有饭补，住宿补贴 面试结束立马工作 不体检 纯零费用入职 0费用入职 含量日均工资平均300左右 年龄：20—55岁左右

青岛即墨招商造船厂 招聘如下 : 电焊: 400-450能烧UT结构成型好 装配: 400-460能看图纸、可以独立干活 若干名 , 工资 致电王: 同步

岗位职责： 1、负责客户关系维护与拓展，提供专业的保险服务与咨询； 2、根据客户需求制定个性化养老规划方案，完成销售目标； 3、参与公司组织的培训与业务交流活动，提升专业能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应一定的工作压力，具备目标导向意识； 4、有相关行业经验者优先考虑。 可兼职 [任职要求] 1.年龄: 25-50岁，特别优秀者可放宽至55岁 2.学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑 [薪资待遇] 1-底薪范围: 4000+，上不封顶。 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。 3-完善的福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:2个月可直接晋升，享受管理津贴、育成津贴等。 [打卡时间] 早上8点40，早上10.30，下午不用打卡，双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 首年浮动底薪+佣金，1：1，意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

1、主要工作负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间：早上九点打卡上班 3，下班时间：下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做 5、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6工资待遇: 薪酬构成：学习津贴+绩效奖金+业绩提成(高至40%) +各项津贴(新人、成长、展业、管理等)"，薪资结构多 样化、月度奖励、高额商业保险、终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

1。负责客户接待，维护和服务，产品讲解工作 2。为客户细致的讲解产品让顾客更加了解自身需求 3。负责店面产品的陈列、摆放整齐

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责北京区域（可按各自区域填写），外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及团队建设活动 （综合薪资部分按照各个城市的标准填写） 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

如果你想开创属于自己的事业，渴望高收入并具备强烈的赚钱动力，加入优家美寓将是理想之选！我们提供无上限的奖金、提成与广阔晋升通道！ 要求： 具备高度事业心与职业责任感，积极进取，态度主动，性格乐观开朗，形象良好，擅长交流，拥有较强的社交能力，综合素质突出者可适度放宽条件。 薪酬待遇： 薪资范围5000-10000/月 底薪4000/月 薪资构成底薪4000+奖金（730--1100不等）+高提成（50%）+惊喜福利+额外奖金 月入7000+触手可及！ 每月15号准时发放工资，绝不拖欠！ 【工作内容】 1、将公司提供的房源信息上传至网络平台进行出租推广（公司同步免费提供精准客户资源，可直接带看签约） 2、带领客户实地看房，讲解房源优势，推动租赁成交（无中介费，成单率极高！） 【具体模式】 公司安排流量专员从各大网站及APP获取客户线索，客户主动联系公寓管家，由管家介绍房源情况、周边配套，并安排合适房源带看。 岗位优势： 1）不收取租客中介费用，成交难度低，签单更容易 2）无需固定坐班，工作灵活自由，上下班需在公司打卡，不强制加班！ 3）房源与客户均由公司统一提供，无需个人自行拓客 4）零经验也可入职，配备师傅手把手指导，快速上手开单 5）提供住宿支持，定期组织团建活动，团队氛围融洽，同事关系亲密 【任职资格】 1、有销售类工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力与综合素养 3、能适应一定工作强度，踏实肯干，心怀目标 4、年龄18-30周岁，品行良好，性别不限 5、渴望增收，对销售工作充满热情 6、为人正直诚信，乐于接受挑战 如有疑问欢迎联系咨询，投递简历可优先安排面试 诚挚期待你的加入！！！

岗位详情： 一.工作内容： 1、依据公司招商政策，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的专业咨询服务。 2、主动开拓潜在客户资源 3、负责对意向加盟商进行咨询解答、后续跟进、商务洽谈及签约落地等工作。 4、办公环境优越，配备空调、Wifi及齐全的办公设施 二.福利待遇： 1、无责任底薪4500元+提成+绩效+激励奖金，综合收入5k-20k以上 2、工作时间早九晚六，月休四天，节假日按规定休息 3、办公设备由公司免费提供 4、享受从入门到进阶的全流程带薪培训支持 5、团队以00后为主，氛围轻松融洽、积极正向，无复杂人际关系，每月至少组织一次团建活动 三.任职要求： 1、目标意识强，抗压能力佳，勇于追求高收入，具备强烈的奋斗动力 2、表达流畅，普通话标准 3、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的应变处理能力 4、具备市场敏感度，有事业心、责任感和主动进取精神，学习与执行能力突出 关于晋升： 实行扁平化管理模式，沟通高效直接，业绩突出者可获得充分晋升机会，公司设有完善的晋升体系，平台发展广阔，晋升通道透明，坚持公平竞争，多劳多得 期待优秀的你加入我们！

不内卷！无固定通话时长要求，按次计酬！！！ 底薪保障持续发放，团队氛围佳，待遇优厚！专人带教新人！！ 无责底薪6000（出勤即享）+1000绩效奖金+高比例提成，月综合收入约1W+，入职即缴五险，无需个人外出推广、陌生拜访，公司提供精准意向客户资源，坐班办公，成交率更高。 薪资构成：无责底薪6000+1000绩效奖金+高提成，具备竞争力的薪酬机制，激励性强的奖励政策，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+多重额外奖金（优秀员工奖、团队荣誉奖、日度奖、周度奖、月度奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险、月度奖金、季度奖金、年终奖金、节日红包、生日庆祝、晋升典礼、带薪休假、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等 注：本企业直招岗位，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作的朋友欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！ 岗位福利：提供下午茶，工作时间灵活！！！！

岗位职责： 1.制定并执行客户参观、试住体验及转化目标 2.熟练掌握体验场景的讲解流程，维护客户关系，提升客户满意度与转化率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据，为管理层提供策略支持 任职要求： 1.具备持续学习的能力和销售基础（有1年以上的销售团队管理经验或自主创业经验者优先） 2. 学历要求：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 【为什么选择我们？】 我们是中国“医养大健康生态”模式的开拓者与头部佼佼者。依托世界500强集团的雄厚实力，我们正在全国核心城市布局高品质养老社区。在这里，您接触到的是整合了高端医疗、顶级养老资源与财富管理的综合解决方案。加入我们，意味着站在了未来发展潜力巨大的行业风口。 【岗位职责：您不仅是顾问，更是体验官与规划师】 1. 高端养老社区场景的转化专家：精准制定客户参观与试住的全流程体验方案，通过沉浸式场景营销，达成高净值客户的转化与成交目标。 2. 专业价值传递者：熟练掌握社区医养融合的讲解逻辑，深度维护重点客户关系，为客户提供专业的晚年生活规划，提升客户长期满意度。 3. 市场策略共建者：收集一线高端客户需求与竞品动态，协同总部产品及运营团队，参与销售策略的优化与迭代，做市场前线的决策支持者。 4. 数据驱动管理者：定期输出精准的销售数据分析与复盘报告，为公司的战略决策提供直观、有效的业务洞察。 【任职要求：寻找有温度的长期主义者】 1. 经验与潜质：具备扎实的销售功底与持续学习意愿。拥有1年以上销售团队管理经验者优先。如果您对高端养老产业有热情，我们愿意提供完善的培养体系。 2. 专业背景：大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理、医药、护理等相关专业背景将有助于您更快理解业务内核。 3. 核心软实力：具备敏锐的市场洞察力与出色的谈判能力；拥有良好的沟通亲和力、抗压韧性及团队协作意识。 4. 办公场景： · 总部职场：青岛市市南区香港西路48号海天中心（青岛地标级超5A写字楼，俯瞰一线海景） · 项目实体：城阳区学城路609号、市北区抚顺路28号 【加入我们，您将获得】 · 丰厚的薪酬体系：提供极具竞争力的底薪保障+高额绩效激励，让专业价值回报无上限。 · 看得见的职业通道：清晰的管理晋升路径（医养顾问→团队主管→区域负责人），背靠世界500强平台，职业发展不设天花板。 · 顶级的资源赋能：接触高净值客户圈层，享有集团旗下医疗、养老、纪念园等全产业链的内部培训资源。 尊重生命，关爱生命，礼赞生命。 如果您不仅想获得一份工作，更想投身一份关乎幸福与未来的事业，欢迎投递简历。 3.快速适应行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：1.城阳区学城路609号（2.市南总部职场：香港西路48号海天中心）

1、服务公司VIP客户及山东区域高净值个人客户，提供全面的金融理财规划服务； 通过深入交流，识别客户在家庭财务状况及财富管理方面的需求与痛点。结合客户的资产规模、生活规划、收益预期及风险偏好，进行综合需求分析，制定专业化的理财规划方案，匹配适宜的理财产品；通过优化存款、股票、债券、基金、信托等金融工具的配置比例，实现资产科学布局，保障客户财富在稳健安全的前提下实现保值与增值； 2、负责团队建设与人才培养，建立绩效考核机制，搭建绩优人员培训体系与荣誉激励机制，推动跨行业务协作，培育具有潜力的年轻管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，接受过市场营销、金融产品等相关培训者优先考虑； 2、具备出色的中高端客户市场拓展能力，优秀的客户沟通能力、关系维护能力及谈判技巧者优先录用； 3、拥有本地销售网络及客户资源者优先； 4、性格坦率真诚，自信积极，富有进取心，工作热情高涨； 5、具备良好的团队协作意识与职业敬业精神； 6、能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 7、具备较强的表达与说服能力，能适应高强度的工作节奏。 薪酬： 收入无上限，享有具竞争力的国际化薪酬体系与晋升通道，发展空间广阔。 优势： 1、公司提供全面且具有吸引力的薪酬福利体系，收入来源多元化（超过三十项），上不封顶； 2、入职后即可获得高端客户资源支持，配备专职理财助理协助客户预约与跟进，享有终身免费理财学习平台，畅享公平透明的国际化晋升机会； 3、专业培训：集团引入德国成熟培训体系，系统培养新一代专业理财顾问； 4、福利保障：着眼于人才长期发展，本岗位配套创业型福利计划，涵盖基本医疗、意外险、养老保险、住房公积金、长期服务奖励等，助力员工实现可持续职业成长。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售分成收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场所、生活服务场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场开拓，通过地推、实地拜访、客户关系维护及转介绍等方式开发新客户。 2、独立推进客户洽谈与落地执行，确保项目顺利上线运营。 【工作地点、时间】 1、管辖范围为青岛区域，外勤工作灵活打卡，就近安排任务 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益

【岗位职责】 1、负责所辖区域经销商的日常管理与合作关系维护，了解并跟进区域内客户的进销存状况、产品陈列及价格执行情况，推动采购与销售指标的达成。 2、配合区域经销商开展促销活动的方案制定与落地执行，确保销售任务顺利完成。 3、协助经销商开展门店运营指导及团队培训，持续提升团队成员在产品知识与销售技能方面的专业能力。 4、收集所在市场的动态信息，分析竞品动向，并及时提供有效反馈。 【任职资格】 1、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极向上，执行力强，观察细致，能承受一定工作压力。 2、大专及以上学历，年龄32岁以下，具有一年以上相关工作经验。 3、拥有较强的沟通协调与谈判能力，客户关系处理得当，富有责任心。 4、有建材行业区域管理经验者优先考虑，能够接受省内频繁出差。

月入两三万是常态，足够努力上5万，当成事业10万加