高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

招聘：餐饮主管薪资：6000-7000元工作描述：

大帽山渡假村招聘餐饮主管1名，工作地点位于山东省青岛市。岗位职责包括负责餐厅日常运营管理、协调员工工作、提升服务质量、确保顾客用餐体验优质高效。要求具备相关工作经验，熟悉餐饮流程，有良好的沟通与团队管理能力。薪资待遇为每月6000-8000元，具体面议。有意者请联系张总。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

主管，门店收银系统掌握，会管理人员门店的考勤，盘点，熟悉管理流程，切配需要，有刀功的，有工作能力也可以

餐饮部经理

宴会厅经理

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

青岛市崂山区招工地小工/杂工、工地学徒工

胶西机械厂急聘：1.质检2名，，年龄30-45岁，熟悉生产工艺流程，能看懂图纸，从事过机械行业质检优先录用，有责任心。薪资：6k--9k，缴纳五险。2.焊工4名（有焊工证），氩弧焊1人，清渣打磨10人，包装8人，管折弯工2人。3.以上岗位工作时间：10个小时，计件工资，缴纳五险，要求长期工，联系电话:

明天加2-3个钢筋工好手，

明天城阳四中附近要一个小工，没活打电话

今晚要正面吊替班驾驶员到明早8点，

招聘餐饮门店经理，薪资范围为6000-10000元。岗位职责包括：制定餐饮部整体工作计划、工作目标并组织实施，确保部门营业收入达到公司经营指标；制定公司发展战略目标和业务措施，向总经理提供专业咨询和建议，确保经营运作顺畅；协调所辖部门与财务、市场等相关部门的沟通与合作；制定和完善部门各项规章制度，改进工作方式及服务流程，检查、监督各管区管理工作；执行公司人力资源管理政策，负责本部门员工的招聘、调配、评估、培训等工作；检查所管辖部门规章制度、服务标准及操作程序执行情况，处理客户投诉，维护客户关系；组织员工参加安全培训，确保员工熟悉安全、急救及火警逃生程序；主持部门工作例会，了解部门工作情况并给予指导。任职要求：至少5年餐饮岗位管理工作经验；具备良好的组织协调能力、人际沟通能力，能使用电脑办公。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

必胜客胜芳未来城店招聘管理岗-值班经理。入职缴纳五险一金。招募条件：28岁以下，统招大专及以上学历，专业不限。能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作。热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。薪资福利：月基本工资加绩效奖金，年度绩效调薪，晋升调薪，五险一金。休假包括国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日3倍薪资。为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检。根据季节不同为员工发放制服。每周休息2天，法定三薪，八小时工作制。工作时间：早班07:00-16:00，中班09:00-18:00或11:00-20:00，晚班15:00-24:00。工作内容：餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。带领团队解决餐厅每天的营运问题。客户投诉解决。食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题。联系电话：刘经理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

招聘前厅领班3名5500-7000面点2名师傅5000-5500月休两天，每个月十五准时发工资活好干，老板人好，包吃包住宿舍有空调，洗衣机，又热水气，等五四广场附近闲的师傅请联系我

高新区会展中心店桔子水晶酒店招聘客房主管，请问有伙伴需要的吗？工资：4000--6000，具体可以电话沟通或到店面谈！地址：高新区火炬路102号

【胶州招聘】诚聘前厅领班2名，薪资6000-7000元；面食师傅2名，薪资4500-5500元。工作地点位于山东省青岛市。前厅领班需具备良好的沟通能力与服务意识，具备一定的管理经验，能够带领前厅团队完成日常运营服务工作。面食师傅需技术熟练，精通各类面点制作，注重出品质量与卫生标准。提供具有竞争力的薪资待遇与良好的工作氛围。有意者请联系王经理。

厨师1名，综合工资:5500-7000 客房服务员 2名，综合薪资:4000-7000 客房领班 1名，综合薪资:4500-6000 福利待遇法定节假日三薪、包一日三餐、提供住宿、缴纳保险，培训发展:专业技能培训、体系化晋升，发展路径福利关怀，定期团建活动、生日福利、节日福利，专属福利:亚朵花儿行(自住优惠)地址:青岛市李沧区黑龙江中路与莲花山路交岔口云丰中心E栋，亚朵酒店联系方式:歆悦儿()❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

今天，上合附近酒店要专业做客房的，一间房17元。下班结工资，电话

招聘厨师长。薪资为8000-13000，提供食宿，每月休息4天，宿舍距离工作地点步行约5分钟。可预约线上视频面试。工作地点包括济南（万象城、恒隆广场等）、青岛（万象城、崂山万象汇、城阳万象汇、凯德、黄岛等）、烟台（万象汇、芝罘万达）、菏泽（佳和城）、临沂（万象汇、泰盛）、德州（澳德乐）、济宁（万达广场）、泰安（万达广场）、日照（万象汇）、淄博（万象汇）、威海（威高广场）。以上城市为重点招聘区域，山东境内其余地级城市同步招聘。

智远假日酒店，要长期外包是住客和退客，14块钱1间要成手，

[庆祝]保底5000+，生手，熟手都可以安排青岛崂山酒店需要客房服务员:10人，18元/间，熟练以后每天分15-18间左右，月工资：8000～10000+[礼物]亮点:管3餐住酒店附近，[玫瑰]不用数布草，标间无酒水[玫瑰]，不查退房，有专人把酒水放到工作间，客用品很少忙的时候会有专人撤布草，联系电话:

刘经理李沧区华澜大酒店招聘，自助餐冷房主管一名，工资6000～6500，月休6天，五险，包吃住

都市花园国际酒店-海星阁招聘厨师长，薪资为10000-15000元/月。工作地址位于莱西市上海东路23号。有意者请联系崔总。