高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

1、负责前厅人员的管理 2、负责餐前检查、餐中巡视～餐后收尾 3、工资待遇面议

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

餐厅日常管理!

岗位职责： 1、学习并掌握火锅制作的基本技能，包括食材处理、菜品烹饪等； 2、协助厨师完成日常厨房工作，确保菜品质量和出餐效率； 3、遵守食品安全和卫生标准，保持工作区域的清洁与整洁； 4、积极参与团队合作，提升个人服务意识和顾客满意度。 任职要求： 1、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，接受培训； 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应厨房工作环境； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强； 4、有意愿长期发展，愿意学习并不断提升专业技能。

住家单第三人民医院住院楼今天急需陪护，三百一天，照顾一个女老人，要求会打胃管的，8点半到。

明天白班招聘短期打磨工1人，薪资为25元/时，工作时间为8:00—19:30，实际工作8—10.5小时。 工作8小时薪资为200元，工作10.5小时薪资为260元，管吃两餐。 要求至少干满20天，年龄在20—52岁以内，需自带餐具和劳保鞋。 有意者可报名。

山东平度地区大量招聘拔青萝卜工人，完成青萝卜工作后继续干胡萝卜。工资日结，每天结算一次，个人计件，多劳多得，日收入可达300多至400多元。有意者可报名。

今天寻找一位刮腻子师傅，有空闲的师傅可报名。

性别不限：18-55岁 包吃，包住食宿无忧/当天可安排住宿 缴纳保险/节日福利 每月15号准时发放上月薪资(中途可预支) 岗位福利:常温车间，夏季有冷风机

招聘：拾楼餐厅经理TheUpperRoomRestaurantManager薪资：1万-1.3万【岗位职责】<br/>1、制定餐厅的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划；<br/>2、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质；<br/>3、关注营业现场气氛，对各部门的工作提出指导性意见。<br/>4、处理各项外联工作，掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力；<br/>5、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流；<br/>6、制定餐厅的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率；<br/>7、督促各部门工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况；<br/>【岗位要求】<br/>1、个人形象气质佳，工作责任心强，品行端正；<br/>2、有3年以上餐饮酒店服务行业独立管理工作经验，具有较强的店务实操经验；<br/>3、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能；<br/>4、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理；<br/>5、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

明悦湾海鲜加工坊招聘经理

本公司招一名会有管理食堂经验的经理，最好是有管理过医院经验的，年龄50左右，做六休一，包吃住，工资8500到9000元，男女不限连续电话吕经理

映山红山庄诚聘管理人员1名本山庄主营柴火鸡、彝族特色餐、自助烧烤，中餐，酒席，垂钓休闲等。现招聘山庄管理人员。要求：有餐饮/农家乐管理经验，责任心强，善于统筹接待、人员调度，能吃苦耐劳。工作内容：负责山庄日常全盘运营，客户接待服务，前厅后厨人员管理调度，宴席安排统筹，山庄环境卫生、物资管理，收银等。配合做好垂钓休闲项目运营。待遇优厚，薪资面议，包吃住，工作环境舒适，节假日有福利，工作稳定。联系：自己号码填上去即可有意者欢请致电联系，期待您的加入！

映山红山庄诚聘管理人员1名本山庄主营柴火鸡、彝族特色餐、自助烧烤，中餐，酒席，垂钓休闲等。现招聘山庄管理人员。要求：有餐饮/农家乐管理经验，责任心强，善于统筹接待、人员调度，能吃苦耐劳。工作内容：负责山庄日常全盘运营，客户接待服务，前厅后厨人员管理调度，宴席安排统筹，山庄环境卫生、物资管理，收银等。配合做好垂钓休闲项目运营。待遇优厚，薪资面议，包吃住，工作环境舒适，节假日有福利，工作稳定。联系：自己号码填上去即可有意者欢请致电联系，期待您的加入！

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

负责民宿客房打扫 床品整理卫生清洁

招聘：厨房领班(J16626)薪资：3千-4千工作职责：<br/>1.负责冷房日常生产组织与人员协调，确保各岗位按标准流程高效完成备餐、烹制及出品任务；<br/>2.监督食材验收、储存、加工及剩余物料管理，落实食品安全与卫生操作规范；<br/>3.协助厨师长开展菜品质量管控、成本控制及标准化执行，参与新菜品试制与优化；<br/>4.指导并培训实习生，提升团队专业能力与协作水平；<br/>5.执行厨房设备日常维护与安全检查，及时报告异常情况，防范安全生产风险。<br/>任职资格：<br/>1.具有2年及以上冷房实操经验，具备中技（中专/技校/职高）及以上学历；<br/>2.熟悉西餐冷菜、热菜制作流程，掌握基础刀工、火候控制及常见酱汁调制技能；<br/>3.持有有效健康证明，了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基本食品安全管理意识；<br/>4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏、高强度工作环境。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

负责打扫客房卫生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉财务基础、库存管理及数字化运营工具（如POS系统、CRM等） 4. 具备服务意识与危机处理能力，能灵活应对现场各类突发状况 5.学历不限，有3-5年餐饮基层及管理经验者优先

负责接待顾客，联系顾客

招聘：餐饮总监薪资：2400-2400元/月

招聘：储备经理薪资：6000-8000元/月抗压能力强，积极主动，热爱餐饮事业，渴望通过努力获得晋升与高薪。具备基本的沟通表达能力，有耐心、有亲和力，目标感强

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。