岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

负责管理团队

成熟、有家庭阅历的员工，往往能展现出更从容的解决问题的能力。 自助早餐服务员 负责自助早餐区域的菜品及时补充、台面整理与餐具回收；主动清理餐桌、保持用餐环境整洁；配合完成餐前准备、餐后收尾及区域卫生工作，为客人提供整洁、有序的用餐服务。

薪资范围：4000-5000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

外卖制作，打包，看店。全程有教学，工作轻松，工作时间为白天10:00-晚上8:00。当天门店累计销售额或单量达标会有额外奖励，奖金丰厚。老板是年轻人，好沟通。加班有加班费。18-25岁男女都可以！

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负责客人点菜上菜 撤台。刷洗餐具

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伊芙丽招聘啦品牌名称：伊芙丽招聘职位：店长/导购工资待遇：综合工资4500-10000提成+达成奖+年终奖金公司福利：五险+节日补贴、4套工服、5天年假工作时间：上一休一/中间班工作地点：青岛百联其他要求：25-35岁，身高不限有良好的表达和沟通能力，执行力强，有女装经验优先录用有兴趣请直接或电话联系（）（同步）期待你加入！！！

市北码头急招电焊工1名，要求45岁以下，长期工，持有焊工证，技术好，通过短期培训后能焊集装箱。薪资为绩效工资，多劳多得，月薪8000--15000，交五险，每月公休4天，包吃住，伙食非常好，长期稳定，每月固定发工资，绝不拖欠。另招辅助小工1名，要求吃苦耐劳，略懂电焊技术者优先。工作地点位于青岛港五号码头。

招聘室外园林绿化工，要求年龄在65岁以内，具备丰富的绿化养护经验，且从事绿化养护工作一年以上。薪资为每月3200元，月休四天，提供住宿，每天工作8小时。工作地点位于崂山。

平度市崔家集镇附近需要60人从事捡芋头、装吨包的工作，按亩计酬，每亩220元。工头需自行租房，地里提供一顿饭。有意者可来电联系。

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘服务经理：1名店助：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、工程等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守

岗位职责： 1.负责门店收银操作，准确快速完成顾客结账及票据开具 2.按标准流程进行餐品打包，确保出品整洁、保温、无误 3.协助后厨完成基础产品制作，如食材初加工、酱料调配、简单组装等 4. 保持操作区域清洁卫生，落实食品安全与日常消杀要求 5.配合店长完成物料清点、库存整理及交接班工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2.能适应快节奏工作环境，服从排班安排 3.具备基本沟通能力与团队协作精神 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

男女不限，175以上，女生165以上，热情开朗，服务意识强，有良好的沟通表达能力。上班时间下午五点到晚上三点。

招工上合住宿酒店招工，，28一48岁，9点~下午4点，月薪3600，每月休两天，

招聘服务员两名，，有工作经验，身体健康，勤快，工资4500-5500之间，包吃住，月休四天，待遇优

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5. 参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 年龄16-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动支付设备

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并核对每日营业款项，完成交接班及报表填写 4. 协助维护前厅秩序与环境卫生，营造整洁温馨的服务氛围 5. 配合门店开展促销活动，主动推介会员服务及优惠信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 熟练操作收银系统及基础办公软件，细心负责、抗压性强 4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神与基本财务安全意识

青岛即墨创智新区招聘 销售一名工资6000到8000 前厅服务员数名工资4500左右 厨房打荷人员3名工资3500到4000 厨房砧板2名工资5000到6000 以上人员月休四天。 联系人 张总 哲厨

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备基本服

市北区招聘服务员底薪4000+提成管吃管住3天休班联系电话

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

服务员 年龄要求：55周岁以下 工资面议 电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作 4.具备基本的食品安全与卫生常识 5.服从管理，具有良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单，传菜，上菜，结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3. 主动关注顾客需求与用餐体验，及时响应反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成餐具回收、台面整理及基础卫生