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高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

招餐饮经理有相关经验

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【用人单位介绍】北京鼎盛餐饮有限公司，本公司是一家专注于连锁餐饮管理与运营的现代化企业，门店遍布北京市多个繁华商圈，经营面积总计超过2000平方米，拥有专业团队50余人。公司致力于打造高品质餐饮服务体验，注重菜品质量与顾客满意度，坚持标准化、规范化管理，不断拓展品牌影响力。公司注重员工成长与发展，提供完善的培训体系和职业晋升通道，营造积极向上的工作氛围。 【招聘经理/主管】高薪诚聘餐饮精英加入团队！工作地点位于北京市，我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议，欢迎有志之士来电咨询！岗位主要负责餐厅整体运营管理，包括人员排班、成本控制、客户维护及营销策划，确保门店高效运转与顾客满意度。每日工作8-10小时，轮班制，适应节假日及高峰时段工作安排。我们提供五险一金、带薪年假、员工餐补、节日福利及晋升发展空间。岗位要求：25-40岁，中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有责任心、服务意识强，能适应快节奏工作环境。有意者请致电联系，期待您的加入！

招聘：餐饮总监 薪资：1.2万-1.8万 岗位职责<br/>1. 全面统筹餐饮部日常运营管理，制定并落地部门年度经营计划，保障营收目标顺利达成。<br/>2. 监督餐饮服务质量，优化服务流程，持续提升顾客满意度与品牌美誉度。<br/>3. 负责菜单规划设计、餐饮成本管控及食材采购监督，严守食品安全标准，确保毛利率达标。<br/>4. 统筹大型宴会、VIP接待等重要活动，协调后厨与前厅高效协同配合。<br/>5. 组织开展餐饮部员工岗位业务培训，督促各岗位落实培训工作，定期开展技能考核，提升团队整体业务素养。<br/>6. 分析经营数据，制定针对性营销策略，创新餐饮产品与服务模式。<br/>7. 维护良好宾客关系，妥善满足宾客特殊需求，高效处理各类宾客投诉。<br/>8. 制定、推行并监督执行部门各项管理制度，规范内部运营管理。<br/>岗位要求<br/>1. 大专及以上学历，形象气质良好。<br/>2. 拥有3年以上星级酒店餐饮管理经验，熟悉中西餐运营标准及全流程服务。<br/>3. 精通餐饮运营管理、成本控制、预算编制及营销策划。<br/>4. 具备较强的市场敏感度，能根据市场与客群需求优化经营策略。<br/>5. 熟练掌握餐饮各岗位职责与工作流程。<br/>6. 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力。<br/>7. 责任心强，职业道德良好，重视食品安全与服务品质。<br/>8. 具备较强的应急处理能力，能妥善处理投诉、现场突发状况。

餐饮主管 4K-5K 统筹管理餐饮服务部的整体运转，负责制定规章制度、成本控制、食材采购审核、人员协调、食品安全监督等具备3年及以上餐饮行业服务经验，至少1年以上服务团队管理经验 高中及以上学历

招聘训练师（感谢大家推荐或者自建）： 要求：1、有餐饮培训工作经验； 2、或者有餐饮督导经验且电脑使用熟练； 3、或者有麦肯系管理工作经验； 工作内容：1、负责门店制度流程、及技术技能的培训； 2、负责自行制定培训计划，自行设计开发培训课件； 3、负责组织实施各类岗位的培训学习； 4、负责巡查检验培训效果； 5、其他领导交办的事项； 薪资：6000-8000具体面议、单休； 联系电话：

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-客房清洁：负责客房的日常清洁工作，包括更换床单、打扫卫生间、清理垃圾等。 -客房维护：检查客房设施，确保所有设备正常运行，及时报告维修需求。 -客人服务：提供优质的客户服务，满足客人的合理需求，如更换毛巾、提供额外物品等。 -库存管理：管理客房用品，确保充足的库存，及时补充消耗品。 -团队合作：与客房团队和其他部门紧密合作，确保客房的整体清洁和维护。 简单要求： -工作经验：有相关客房服务或清洁工作经验者优先。 -语言能力：具备基本的沟通能力，能够与客人进行简单交流。 -身体素质：能够适应长时间站立和体力劳动。 -责任心：具备高度的责任心和良好的职业道德，注重细节。 -团队精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处。 -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利，如员工餐、员工宿舍等。

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