岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队 4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等） 5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先

储备经理岗位要求大专及以上学历，热爱服务行业，具备成为管理岗的意愿与潜力，适应快节奏工作氛围，能够接受轮班工作制。通过实地训练、区域管理、楼面管理等工作，系统学习餐厅基本营运知识，负责管理当班员工、产品及设备运营，保障门店品质、服务、清洁标准化落地，为顾客提供物超所值的消费体验。在职期间可逐项学习财务管理、成本控制、生产订货、服务管理、人力资源管理等全套餐厅运营管理知识体系。薪资福利为综合月薪4000-6000元，入职缴纳五险一金，享受法定节假日三倍工资，提供免费员工餐，每周休息2天。晋升通道清晰，最快1年可晋升餐厅总经理，享有节日福利及各类日常激励奖励。招聘人数为5名。工作地址为西宁海湖广场麦当劳餐厅。

1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。 3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务 4.具备基础财务知识及系统操作能力 5.热爱餐饮

负责前台点菜、运营

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

察汗诺找做饭大师傅，工资5500元，给15个人做饭，联系电话

察尔汗地区招聘顶班装车挖机司机一名。

格尔木单位食堂招聘顶班面点一名，会做馒头花卷，简单的小吃就行，工资一天150.大概顶半个月，联系方式：

明天用五个装卸工入库

中期后乌兰需要4名选葵花工人，薪资由双方自行协商。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

前台接待1、负责酒店前台的接待工作，包括客人入住、退房、咨询等；2、具有较强的工作责任心，具有团队合作精神；3、要求具备较强的服务意识和较好的沟通能力；4、如果有相关工作经验者优先。薪资福利:月薪4500元+，按时足额发放，具体工资面议，缴纳五险，包吃包住招工人数:2人文化程度：高中及以上工作地址:格尔木市达布逊物流园区

格尔木汉餐火锅串串转转店招聘:。部长2名服务员10名，传菜生切配师傅串菜大姐，小料大姐。有兴趣可以咨询，有工作经验长期合作着优先录用，月休三天，咨询电话:

招聘客房服务员两名，有经验者优先，有意向联系

招 聘岗位1：前台接待1.待遇：基本工资+全勤奖+夜班补助+会员卡提成+年终奖2.有专业的酒店培训3.管吃管住4.工资面议要求：1.有连锁酒店经验，负责前台接待2.招聘名额有限，速速联系地址：青海省格尔木市

客房主管需三年以上工作经验。薪资福利:月薪4500-6000元，缴纳社保招工人数:1人文化程度：大专及以上工作地址:格尔木市

大柴旦民宿国庆节招客房服务员打现金，5天的活每天10间房，一间房20，(管吃住）有意者联系：

本店现招客房服务员1名，长期干最好，工资可面谈。联系电话

前台接待员领班文化程度：高中及以上岗位要求：1、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力；2、较强的服务意识和团队协作能力，会熟练操作电脑;3、熟悉酒店客房、餐饮前台接待、协调、收银等流程工作。薪资福利:月薪5500-6000元，缴纳五险，包食宿招工人数:1人工作地址:大柴旦行委西台

格尔木火锅店招聘招聘：寻找优秀的你！前厅:[爱心]主管2名：有两年以上的工作经验，工资5000+全勤400＋提成后厨:厨师长：工资面试，二把手勿扰，[爱心]配锅:底薪4500元-6000元400元全勤[爱心]切配:底薪5500元-6000元400元全勤[福]福利待遇[福]1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近小区、宿舍安全管理，包吃包住。2、每月十五日准时发工资，3、员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。4.所有员工工作满半年＋100工龄工资.满一年＋200工龄工资，封顶500元，联系电话:前厅：王：

格尔木市青海海西招聘客房服务员，年龄22至38岁，中专及以上文化程度，需有相关工作经验，月薪4000元并缴纳五险，共招聘2人。

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

酒店管理