内蒙古贝氧家商贸有限公司 招聘人事专员2名， 要求： 年龄25岁到45岁，从事人力资源岗位1年以上即可来面试。 薪资待遇6000起，缴纳社保及各种过节福利。 有意向的伙伴联系郭经理：

1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。

岗位职责：负责员工招聘，午12晚8不加班，六日大小周休息，团队00后氛围好，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受零基础人员（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力与组织协调能力 3、负责招聘渠道的日常运营及维护管理 工作内容： 通过线上招聘平台开展招聘工作，全程线上操作，无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试，并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成，上不封顶，多劳多得，综合收入5K—1w 2、工作时间早十晚七（18:00-19:00为休息时间） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，提供下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视人才培养，培训机会多，助力个人成长，晋升机会多、发展空间大，享有年终奖、带薪年假、节日福利等 6、节日福利齐全，节假日按规定休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享受生日关怀福利 10、提供房补、交通补贴 最最最关键的是，我们完全不外呼打电话！！

岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状，制定人力资源工作规划，助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度，健全管理规章与流程体系，确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构，厘清部门职能与人员编制，指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作，监督执行过程，及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护，每日准确核对总部及厂区员工入离职情况，按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜，遇社保相关问题迅速沟通处理，确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录，并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求，开展简历筛选、招聘选拔及人员调配，搭建人才储备体系，保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署，办理各类劳动关系手续；建立并维护员工档案系统，动态更新人员信息，预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训，熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强，工作作风踏实严谨，能高效执行任务；具备出色的执行力与沟通协调能力，主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康，无慢性疾病史。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间： 六日双休 节假日休息 上午8：30-12：00 下午1：00-5：00

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同与考勤信息数据。 3. 协助推进企业文化活动的策划与落地实施。 4. 解决日常员工关系事务，提供基础性人事咨询支持。 5. 配合完成上级交办的各项人力资源相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效对接内外部协作需求； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与处理技能； 4. 拥有团队合作意识，能够适应高效快节奏的工作模式； 5. 保持积极学习心态，有意愿在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（除每月第一周周六出勤外，其余时间为双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（现阶段面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责：负责人员招聘，团队年轻化氛围佳，每月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限、经验不限，欢迎新人加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力及组织能力 3、负责招聘与面试相关工作 4、非销售岗！无业绩考核压力！（不涉及任何销售任务） 工作内容： 1、通过主流招聘渠道开展线上招聘工作，无需电话沟通 2、简历筛选、面试邀约、安排候选人面试，并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成（每成功录用一人即享提成），上不封顶，多劳多得，综合收入5k—1w 2、工作时间10:00-19:00（中午12:00-13:30休息一个半小时） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，享受下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长，提供多样培训机会，晋升通道畅通，年终奖、带薪年假、节日福利齐全 6、节日福利到位，节假日照常休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享有生日津贴及礼品 10、提供房补、交通补贴 重点强调：全程无需打电话！！

职位描述 1、理解项目用人需求，依据公司招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立联系并进行交流； 3、为候选人推荐匹配的岗位机会，解答其在应聘流程中的疑问，并协助安排面试及跟进入职事宜； 4、持续优化招聘方法与岗位人才画像，完成每月设定的交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重结果达成； 职位要求 1、具备良好的沟通技巧、学习能力以及较强的抗压素质； 2、工作效率高，乐于分享，富有积极性，追求高收入发展； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

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3.8内大南校区附近饭店，招聘厨房里工人，上半天班的帮厨大姐一名，上班时间（上午8：30一2：30，要求在厨房干过的熟练工，工资面议 待遇优厚，地址：内大小吃街附近，电话：

单位食堂招聘做饭师傅一名，就一顿饭，年龄在35到48之间， 工资4000--4500元，早晨7.30上2.00下班，找个能长期干的 有意者电话联系

四店诚聘 吧台：1名。 配菜：1名。 要求：年龄35一50岁，能长期工作，短期干勿扰干活麻利 服务员：3名，4 300加200加提成。 包包子大姐：1名 待遇：包吃包住，月休3天，。 工资面议！。 地址：南店滨水新村晋厨，。 电话：

金桥热电厂保洁招聘 身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 月工资：3000元。 工作时间：上午7:00-11:00，下午14:00-17:00。 休息：每周休息一天。 联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 了解劳动法及相关人力资源政策法规，有实习或助理经验者更佳 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

法定节假日，正常休息岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进（无经验要求，有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元（完成到面目标即享）+800绩效，当月入职业绩完成8个人，就可以拿到； 高额提成：按入职人数提成，多劳多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：单休（周六）一个周到面25个可双休

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

只招1人，就要这种全能型HR（别招错） - 主要任务：招装修工人/设计师/文员 - 兼做：入离职、劳动合同、社保、考勤、简单行政 - 不招：只做白领招聘、不会跑工人渠道的 【岗位职责】 - 负责招聘：装修工人、项目经理、设计师、内勤等 - 办理员工入离职、劳动合同、社保、考勤核算 - 员工档案管理、日常行政辅助 - 配合公司完成其他人事相关工作 【任职要求】 - 有1年以上人事/行政经验优先，无经验肯学也可 - 会用电脑，沟通利索，做事细心负责 - 能接受多岗合一，稳定性强 - 蠡县本地、长期稳定优先 工作地点：蠡县县城 需要我帮你把工人招聘文案也一起写好吗？

岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事流程管理； 2、负责员工档案整理与维护，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助组织员工培训及日常人事事务协调工作。 4、公司网站维护。 任职资格与待遇： 1、25岁--35岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作或人事经验；（条件优秀者可放宽条件）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、基础收入+提成，综合薪资5000-7000。 工作时间： 早上9点，下午5点，午休2小时不加班，周末双休。

明日招2名烧烤店兼职，下午16：30-3：00有意向微留言，上午不要打电话，休息中

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