岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

人事专员员岗位职责 职责描述： 1、协助制定和推行人力资源年度工作计划； 2、负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进； 3、跟进公司月度会议及跟进各部门工作未完成工作事项； 4、负责公司公众号管理及官网维护； 5、协助开展公司企业文化的建设及推广工作，提升雇主品牌； 6、负责 公司活动的策划、组织。

负责公司招聘工作

岗位职责： 协助开展招聘工作 任职要求： 学历不限

1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

工作内容 1. 负责线上招聘渠道发帖、简历筛选、邀约候选人面试； 2. 对接候选人沟通岗位信息、时间安排，通知到场面试； 3. 简单登记面试人员信息，完成面试名单统计汇总。 任职要求 1. 年满18周岁，会手机微信沟通、打字熟练； 2. 沟通表达流畅，有责任心，做事认真靠谱； 3. 无需人事经验，时间自由居家可做。 工作优势 时间灵活，不限上班地点，空闲时间就能做；按面试人数结算，无套路，多劳多得。 薪资：面试1人结算5元，多面多得，上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展与运营支持 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系维护、基础人事档案管理及HR日常事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

呼和浩特市区招工地打磨工 需要一个磨砂纸的 联系电话

呼和浩特市托克托县招泥瓦工

呼和浩特市土默特左旗招电焊、二保焊/气焊

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！ 原标题：《320一天，新员工津贴5000 空调坐班 下班给钱》

招钢结构承包

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常异动操作，确保缴纳及时准确 4. 协同组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书者优先

岗位要求： 1. 学历不限，相关工作经验者优先； 2. 有无经验均可，接受优秀应届生及行业新人； 3. 具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对工作有热情，工作细心、认真、吃苦耐劳、责任心强。

负责人员招聘安排和管理 包住宿 无责4500

负责招聘主播，面试对接

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.组织协调员工培训、考勤统计、绩效数据整理等基础人力资源事务 3. 配合上级完成制度宣导、员工关系维护及HR日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有无经验均可，应届毕业生或1-3年HR助理经验者欢迎投递 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 具备基本劳动法律法规常识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

明天托电园区西区需要两名工人，早八点到晚八点，工资220，联系电话

招聘公司特招聘大健康合伙人（多个岗位）！星期六、日双休！出勤有津贴同时享受商业保险，具体薪资待遇面谈！年龄:25-55周岁，男女不限，大专及以上学历优先！:（）

大召招聘有能力的拓客人员，一直可以干到9月开学，有意向的联系

什拉门更村打水管孔来个师傅

明天顶班一天干活儿的人有吗？早9点半到晚9点半150元，包吃，休息两个小时联系人；杜先生，看好单子再联系啊！内蒙古呼和浩特

招聘和老年人做伴人员，，年龄在70岁以内，工资面议，院内有房，租房不要钱，收水，电，暖气费就可以了，联系电

呼和浩特市赛罕区招工地力工 不管吃 管住 外地工人优先

招假期工一名(从现在开始到8月底9点～晚10点休息俩小时）小时工上午9点～11点下午4点～自然闭店新城区看户外游乐设备

内蒙呼和浩特市工地招帮厨，切配，2名，工资4500~5000.

会所招聘假期工下午班一名