视频号直播岗位主要负责岗位内容讲解普通话标准清晰每日工作6小时综合收入3000-5000元

视频号直播岗位内容讲解 要求普通话标准，表达清晰 每日工作时长6小时 综合月薪3000-5000元

1.负责每月五险一金的申报及薪资计算工作； 2.管理员工花名册与人事档案； 3.完成上级安排的其他相关事务； 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每周休息六天中的其中一天，享受法定节假日，冬季工作时间早八点至下午四点半，夏季为早八点至下午五点；月薪4500元。 5.具体事项可面谈。

营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，工资3000~5000元，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室 联系电话：

1. 每月负责五险一金的申报及工资的核算工作； 2. 管理员工花名册与人员档案资料； 3. 完成上级领导安排的其他临时性任务； 4. 提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每月休息六天，享受法定节假日，冬季作息为早八晚四点半，夏季作息为早八晚五；月薪4500元。 5. 具体事宜可面谈。

[太阳]营口金瀚信息科技有限公司诚聘： 1、电话业务员 早9晚4，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5：30，周末双休，法定节假日，底薪+满勤+提成+工龄工资，有工作经验者优先 工作地址：站前区万达营销中心A座1025室

岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号 本岗位专注于招聘事务 1.主要负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.负责销售人员入职与离职手续办理 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备团队协作精神，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者

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岗位职责: 1、业务视角：深入理解业务运作，洞察并分析业务需求，诊断发展瓶颈，提出促进业务成长的建议，制定人才配置与绩效管理等支持策略； 2、招聘管理：依据业务单元/下属企业的战略目标推进招聘执行，提前布局人才储备，及时高效地满足组织用人需要； 3、人才管理：构建并优化所属单位/子公司的人才发展机制，完善人才梯队建设，推动员工成长及管理层培养项目的落地实施； 4、绩效管理：协助业务单元/子公司设定年度及月度工作目标，实施过程跟踪与结果评估，推动绩效成果有效应用于业务提升； 5、劳动人事管理：负责劳动合同管理、入离职手续办理、岗位调动、转正流程、社保申报及相关福利申办，组织员工活动，增强团队凝聚力与企业文化氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-3年HRBP相关工作经验，具有大型制造类企业HRBP从业背景者优先考虑； 2、拥有丰富的人力资源项目实践经验，能针对性解决业务难题、推动组织变革，精通组织发展与绩效管理模块； 3、具备团队管理经历，拥有整体性思维、资源整合能力及强效执行推动力； 4、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，自我驱动力强，善于感知他人情绪与组织氛围。

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招聘：招9米6车司机，会抽烟的勿扰，年后初六上班招AB9米6车司机，会抽烟的勿扰，工作地点：鲅鱼圈道口西，早七点晚七点，活忙的时候需要加班，工资六千–1万左右，

要求: 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.负责招聘工作 公司待遇: 1.上班时间8:00—11:30下午2:00—5:00 2.月休6天，法定节假期休息 3.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 4.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与候选人资源的主动搜寻； 2.根据招聘计划，组织实施简历筛选、初步沟通及面试安排，保障招聘流程高效推进; 3.协助开展候选人背景核查及入职相关准备工作; 4.整理招聘过程数据，定期汇总并输出基础招聘报表;进行月度招聘总结，日常招聘数据统计分析，分析评估招聘效果 5.配合完成招聘相关的其他事务性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与不同层级候选人顺畅交流; 2.工作认真细致，有较强的责任意识和执行力; 3.具备基本的数据整理与文档处理能力; 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境; 5.对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。

1.负责线上、线下发布维护招聘信息，筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程 2.入职材料归档整理等 3协助完成其他人力资源相关工作 4.熟练短视频、直播等制作宣传 要求：年龄：20-38岁 薪资待遇：3000-5000+，月休4天

岗位名称：维修工；装卸工；质检员/生产班长。 岗位要求：1.维修工：负责设备维护、故障排查及日常修理工作；年龄2747岁之间。2.装卸工：负责货物的搬运与装卸工作；年龄2553岁之间；一箱雪糕约重6斤，工作环境需保持干净卫生。3.质检员/生产班长：负责产品质量检查与生产管理；年龄2542岁之间。 薪资待遇：1.维修工：薪资55006000元，旺季需两班倒，提供五险。2.装卸工：薪资50005500元。3.质检员/生产班长：薪资45006000元，旺季需两班倒，提供五险。

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职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人才发展计划，组织实施招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转岗及相关流程审批等事务； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公物资调配等工作； 5、完成其他临时交办及需协作支持的相关任务。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验； 2. 熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类办公软件； 3. 具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解他人； 4. 作风踏实，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 5. 责任心强，态度敬业，处事公正严谨，具备抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位名称：上料工人；砸坨工人；选品工人。 岗位要求：1.上料工人：，55周岁以下，工作时间7点4:30，会开叉车者优先；2.砸坨工人：，55周岁以下，从事过大结晶砸坨工作经验者优先；3.选品工人：55周岁以下，从事过大结晶选品工作经验者优先。 薪资待遇：1.上料工人：月薪5500以上，入职后；2.砸坨工人：日薪350元左右，一个月25个班以上，入职后；3.选品工人：日薪300元左右，一个月22个班以上，入职后。

营口东盛实业有限公司招聘叉车司机，工作时间为早8晚17:30，每周休息两天，薪资范围在40004000元，入职缴纳五险。主要工作职责包括在厂区内运货、装车卸货，使用三吨电叉，工作地点位于辽宁营口。

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