1.人资选、育、用、留相关工作开展，擅长招聘模块； 2.五险一金、食宿免费、营口市内免费通勤、法定假、节假日福利等； 3.详细面议。

1. 每月负责五险一金的申报及工资的核算工作； 2. 管理员工花名册与人员档案资料； 3. 完成上级领导安排的其他临时性任务； 4. 提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，每月休息六天，享受法定节假日，冬季作息为早八晚四点半，夏季作息为早八晚五；月薪4500元。 5. 具体事宜可面谈。

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诚聘： 1.办公楼保洁1名 要求：身体健康，60岁以下 工资：2200元+200元通勤补助 2.人事专员1名 40 岁以下，人事工作经验丰富，文笔较强 薪资：3500元 以上岗位工作时间： 夏季 8：00-17：30 冬季 8：00-17：00 周休一天，法定假休息，每月有员工福利，供餐，两菜一汤 工作地点：营口市中小企业园内 （东外环） 联系电话：（） 欢迎推荐或自荐～

视频号直播岗位内容讲解 要求普通话标准，表达清晰 每日工作时长6小时 综合月薪3000-5000元

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

【岗位职责】 1. 负责人力资源相关事务的执行与落实； 2. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3. 组织并实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训； 4. 负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理； 5. 协助完成日常行政事务。 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，专业不限； 3. 具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：4-5k，入职即办理五险 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

办理员工入离职相关手续； 负责用工人数增减及五险申报工作； 劳动合同的签订与归档管理； 日常考勤数据统计与核对； 企业文化传播与落地执行； 组织策划员工活动，落实日常关怀举措； 完成上级交办的其他事务。 早九晚六，周末双休 提供员工食堂，缴纳标准五险 试用期月薪2800元，另购商业保险 转正后月薪3000-3500元 要求大专及以上学历，具有一年以上人事工作经验， 熟练使用Excel等办公软件，性格积极乐观， 形象良好，具备较强的沟通能力、应变能力和责任心。

招聘 中国⼈寿岗位职责:人事招聘！⽹络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！任职要求：20～45周岁（男⼥不限）⾼中以上学历早8:30到晚3:00 周末双休节假日休息。有经验者优先！底薪2500＋提成（上不封顶。）有能力你就来。

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岗位职责： 1. 协助开展岗位信息整理、简历初筛及面试邀约等人事相关事务； 2. 办理员工入离职、转正、异动等基础人事手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力资源系统数据； 4. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月，欢迎27届毕业生申请； 3. 性格积极，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。

学历要求 本科及以上 实习要求 实习时长：6个月以上 出勤要求：每周至少4–5天 工作职责 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排； 协助办理员工入职与离职手续，维护人事档案； 参与考勤数据统计及HR系统的信息更新与维护； 支持组织培训活动、员工关怀项目及各项日常人力资源事务。 任职资格 全日制本科在读，2027届在校生，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 可保证连续6个月以上的实习周期，每周到岗不少于4天； 熟练掌握Office办公软件操作； 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和学习意识； 有HR相关实习经历或担任过学生干部者优先录用。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并兼顾部分行政辅助工作。 直属管理归属南京总部，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由两部分构成：基本底薪+招聘提成； 底薪标准根据当月实际入职人数划分三档： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递，确保有意向且符合条件者再联系，无相关招聘经验者请勿扰，节约双方时间。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 参与组织新员工入职培训，跟进试用期考核与反馈 4.配合部门完成员工关系日常支持，如政策解答、流程指引等 5.协助优化招聘渠道与基础HR流程，提升人效与候选人体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏 5.工作细致耐心，具备基本的数据整理与信息保密意识

1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职办理等环节。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、年龄21-35周岁 3、学历要求高中及以上 4、有从事人事相关工作经验者优先 工作时间：上午8:10-12:00，下午3:00-6:00

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