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客房经理月结全职
海友酒店宝地城B区131路124路6路127路135路205路9路D1长沙街站点诚聘客房服务员和客房经理 经理待遇面议 一、招聘详情 1.招聘人数:4-5位 2.工作时间:8点至下午5点,工作时间规律,轻松平衡生活与工作。 3.任职要求:有无经验均可,我们欢迎每一位勤劳肯干的伙伴,只要你热爱服务行业,渴望一份稳定的工作,这里就是你的舞台。 二、薪资待遇 1.底薪保障:每月底薪2250元,为你的生活提供稳定基础。 2.丰厚提成:抵房12间,退房,续住3.7元/间,夜班小时房10元/间,多劳多得,收入上不封顶,激发你的工作动力。 3.福利满满:,让你无后顾之忧;节假日享受三薪待遇,努力付出都有超值回报;,保障从速。 如果您觉得这份工作适合自己,欢迎联系我们:
酒店大堂经理
大堂经理
负责酒店登记入住,来客接待登记,安排保洁阿姨打扫
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家:用细节服务,打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家,负责高端包房的全程运营与客户服务,让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备(清洁、布置、设备检查等),确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程,及时响应需求(如加菜、调整设备、解决突发问题),保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整,餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先,无经验可带薪培训。 • 态度积极热情,注重细节,能主动关注客人需求,有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间,能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资:底薪+绩效+提成,综合4k-6k,多劳多得; • 福利:包食宿+节日福利+定期团建+技能培训,晋升空间清晰; • 氛围:轻松和谐的团队环境,不用勾心斗角,专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕,用自己的细心和热情赢得客人认可,欢迎投递简历!
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。 任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇:提成,提供住宿
泉州惠安县招酒店经理
酒店经理
招酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,日常对官网及0TA进行维护,了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属,委派工作任务,排班,明确岗位责任,随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作,完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护,做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求: 男女不限,东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力,并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。
酒店经理月结
职务要求: 1、年龄:45周岁以下,形象气质佳,一年以上酒店餐饮管理经验,善于沟通,责任心强。薪资:3800—4500元/月。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
一、核心职责 1. 团队管理 -负责客房部员工的日常排班、培训及绩效考核,确保服务标准统一。 -监督员工仪容仪表、工作效率,及时处理员工反馈与问题。 2. 客房运营 -统筹客房清洁、整理、布草更换等工作,确保客房卫生达标(如每日抽查客房质量,合格率需≥98%)。 -协调客房用品库存管理,定期盘点易耗品(如毛巾、洗漱用品),避免缺货或浪费。 3. 客户服务 -处理宾客投诉(如设施故障、服务不满),24小时内跟进解决,提升客户满意度。 -协助前台部门处理客房预订、入住/退房等特殊需求(如VIP客户接待)。 4. 安全与合规 -检查客房设施安全(如电器、消防设备),确保符合酒店安全规范。 -执行客房消毒流程(如疫情期间的防疫措施),保障宾客健康。 5. 报表与优化 -统计客房入住率、清洁时长等数据,分析运营效率,提出改进方案(如优化清洁流程)。 -配合酒店财务部门完成成本控制,降低客房运营费用。 二、任职要求 1. 基本条件 -年龄25-40岁,中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -2年以上酒店客房管理经验,熟悉客房服务全流程。 2. 技能要求 -具备良好的沟通能力和团队领导力,能高效协调跨部门工作。 -熟练使用办公软件(如Excel统计客房数据),了解客房管理系统(PMS)者优先。 3. 素质要求 -责任心强,注重细节,能承受高强度工作压力(如旺季加班)。 -服务意识突出,能主动预判宾客需求,解决突发问题。 4. 其他 -持有健康证,无不良职业记录。 -有星级酒店工作经验或客房管理培训证书优先
酒店总经理
7000-10000元/月
大堂经理酒店经理1-2人月结
清水大酒店: 现高薪招聘以下工作人员! 《 酒店经理工资:7000-10000+绩效 大堂经理工资:3000-4000+绩效 要求:男女不限,会操作办公软件,沟通能力及应变能力强,性格活泼开朗,有责任心,有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿,晋升空间大,具体详情可拨打电话咨询!电话️:…… 地址霍城县清水大酒店
辽宁葫芦岛明天用大刀快船,要手应当的,能干三四天左右,地址:滨河御景
服装纺织人员
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葫芦岛
1月10日 09:45拨打电话
服装纺织人员
明天用大刀快船 地址:东关和美家园,电话
葫芦岛
1月10日 09:45拨打电话
辽宁葫芦岛明天用平机快船多人明天用四线快船多人明天用,下机台结账西门外
缝纫工
明天用 平机快船 多人 明天用 四线快船 多人 明天用,下机台结账 西门外
葫芦岛
1月10日 09:45拨打电话
辽宁葫芦岛招聘厨师一名改刀一名,工作时间早九晚九工资待遇优厚,工作地点老区有想法的可以过来
厨师改刀
招聘厨师一名改刀一名,工作时间早九晚九工资待遇优厚,工作地点老区有想法的可以过来看看联系电话崔
葫芦岛
1月10日 09:43拨打电话
裁剪工
泳装厂招工:剪线头人员若干名时间自由,不耽误接送孩子,年龄:30岁~60岁 电话:地址:葫芦岛市连山区新大陆交通局后身
葫芦岛 连山区
1月10日 09:40拨打电话
客房服务员
峨眉御泉湾酒店招聘:点开查看全部 前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管 岗位要求:有较强的服务意识和团队合作精神:吃苦耐劳,适应轮班工作及服从调配;认真负责,:有同业经验优先考虑! 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利 电话 张女士
乐山
1月10日 09:41拨打电话
客房服务员
【招聘】武当山汉庭酒店现招聘 客房服务员2名: 要求:能吃苦耐劳,认真负责,按照标准完成客房清扫,打扫干净客房卫生,按照上级的要求完成当日分配的房间。 待遇:底薪2600,保底10间,月综合薪资3000-4500,包吃住,月休4天,法定节假日3薪。 店助1名 要求:有酒店管理经验,协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务,协调各部门工作。 薪资:4000-5000元 工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面。 联系方式:
十堰
1月10日 09:26拨打电话
服务员传菜员
天水市麦积区嘉枫酒店招聘: 主管一名:工资4500+200 部长一名:工资3500+200 服务员一名:工资3000+200 传菜员一名:工资2800+200 以上岗位月三天,每月聚餐过生日,加业绩提成,每月15号准时发工资。 联系电话☎:
天水 麦积区
1月10日 09:20拨打电话
安徽阜阳颖东区乌江衔上需要大堂经理一位,工资八千起,有意者
大堂经理1-2人月结
颖东区乌江衔上需要大堂经理一位,工资八千起,有意者
阜阳
1月10日 08:56拨打电话
酒店前台
城市便捷酒店文庙店商城东路28号 招聘 前台经理,工资十全勤十绩效 前台接待,工资十全勤十绩效十提成 ,联系电话
郑州
1月10日 08:45拨打电话
客房服务员月结
葫芦岛市陆号温泉酒店招聘 房扫一名,年龄45岁以下,月薪2500元,上班时间早八晚五,月休3天。 电话
葫芦岛
12月31日 20:02拨打电话
辽宁葫芦岛招聘:房扫薪资:2800元以上/月房扫无要求负责客房的清洁5名2800-3500
2800-3500元/月
客房服务员月结
招聘:房扫 薪资:2800元以上/月 房扫 无要求 负责客房的清洁 5名 2800-3500元
葫芦岛
12月31日 07:14拨打电话
酒店前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部各项运营流程(如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等),有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心,注重细节,对客人态度热情、耐心。抗压能力强,能适应酒店轮班制(含节假日、夜班)工作节奏。形象气质佳,举止得体,具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成; 2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题; 3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理; 4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费; 5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度; 6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率; 7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先; 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件; 6、会做房
塔城托里县酒店管理者,有工作经验,认真负责,高薪,团队优先。
面议
酒店经理1-2人
酒店管理者,有工作经验,认真负责,高薪,团队优先。
酒店店长
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。 3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。 4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。 5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
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