日常工作布草清点检查，杯具消毒，检查做房卫生是否符合标准

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

宜春市高安市招小工打螺丝，彩钢瓦上面活轻松，220一天，日结。中午管饭。

宜春市上高县招二保焊/气焊、电焊

纸箱印刷机师傅 5 - 10年工作经验，初中文化程度 薪资福利:5500~6000/月 招工人数:1人 工作地址:宜春市上高县黄金堆嘉美路1号

电工 5 - 10年高中 薪资福利:4500~6000/月 招工人数:1人 工作地址:江西省宜春市上高县工业园区黄金堆功能区369号

储备仓管员 1 - 3年高中 薪资福利:3800~4000/月 招工人数:1人 工作地址:江西省宜春市上高县工业园区黄金堆功能区369号

大堂经理 薪资福利:电话面议

酒店经理 学历：中专,年龄:35岁以下,1年以上工作经验 薪资福利:7000元 招工人数:1人

温泉部主管 薪资福利:3000-4000元 招工人数:1名 工作地址:松滋市卸甲坪乡曲尺河村

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

客房服务员 按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品，管理楼层物品，严格控制客用消耗品；发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知主管，严格执行安全制度，确保客房安全，及时反馈宾客信息和意见；房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗并送回；协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作；参加客房部相关培训并考核过关，完成领导交办的其它工作任务。按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品，管理楼层物品，严格控制客用消耗品；发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知主管，严格执行安全制度，确保客房安全，及时反馈宾客信息和意见；房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗并送回；协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作；参加客房部相关培训并考核过关，完成领导交办的其它工作任务。 薪资福利:2300~6000/月 招工人数:5人 工作地址:江西省宜春市铜鼓县城南西路100号

招 聘 一千零一夜酒店招前台收银员1名，，40岁以下，略懂电脑、五官端正、性格温和、沟通能力强、有责任心！工资面议！ 联系人:赖 地址:袁州区高士北路998号（袁山公园对面）

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招聘：酒店前台 (2 人) 薪资：4500~6000/月 上午：09:00-12:00 下午：12:00-21:00 职位类别：客户服务类/前台/接待/前台/接待 1、跟进预定订单并加以落实；服务态度好； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导 4.上一休一。

岗位名称：西餐厅服务员；客房服务员。 岗位要求：西餐厅服务员：1.年龄55岁以下。2.有相关服务行业工作经验者优先。3.热情、细心，具备优秀的服务意识。 薪资待遇：面议。以上岗位月休四天，法定节假日除外。薪资根据经验、能力等因素进行具体协商。综合工资在一个月左右的时间内可达正常水平。工作地点为江西宜春厚德大酒店内部工作地点和江西宜春等地酒店周边范围附近的工作环境较为集中的商业地段和商务办公区，有意者可直接向该酒店相关部门进行了解或者报名申请该岗位即可应聘并详询更多相关事项安排信息等信息以及投递简历以及资料审查等流程。

招聘：酒店前台 (2 人) 薪资：3000~4500/月 公司：宜春云端未来酒店管理有限公司 岗位要求：全职学历不限经验不限职位描述：二个月 4000元/月

酒店客房服务员 薪资福利:2000元/月 招工人数:多名 （） 工作地址:原朝日国际大酒店

酒店招客房服务员两名，工资4000-5000，月休两天，有意者请联系

酒店招客房服务员两名，工资4000-5000，月休两天，有意者请联系

厚德大酒店招聘以下岗位 1、西餐厅服务员:一名 要求:55岁以下。工资面议 2、客房服务员：一名 ，年龄：58岁以下，有责任心，工作细致认真，三班倒。综合工资3500左右/月。 工资面议 以上岗位月休四天，法定节假日除外。 联系电话： 江 座机：