招聘：大堂经理(1人)薪资：6000~8000/月公司：宜春璟春酒店管理有限公司岗位要求：全职26-45岁大专10年以上职位描述：上午：08:00-12:00下午：13:30-18：00三个月职位类别：经营/管理类/经理/经理经验：通常要求2-5年酒店前厅或大堂管理经验，有大型或高星级酒店背景、处理过客户投诉和突发事件的经历会更有优势。技能与能力：要懂酒店前厅运营流程（预订、接待、退房等），具备团队管理、沟通协调、处理突发事件和客户投诉的能力；部分涉外酒店要求英语流利。核心素质：形象气质佳、反应敏捷、善于交际，有较强的责任心、抗压能力和全局观念。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

普通话标准 形象好气质佳 热情大方，灵活主动 应变能力强 会基本的电脑操作 具备较强沟通能力与表达能力 待遇：提供吃住宿，月休三天 工作时间8:30-16:30（白班） 16:30-23:30（中班） 23:30-08:30（夜班）

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新 3.处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案 4.维护前台区域整洁与秩序，保障服务环境专业温馨 5.配合完成日常报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 2. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 3. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

酒店前台岗位职责 一、对客接待 1. 热情接待到店宾客，办理入住登记、续住、换房、退房手续，严格落实实名登记，核对身份证件，遵守公安住宿登记管理要求。 2. 熟练操作酒店PMS系统，录入订单信息，核对携程、美团、抖音来客等线上平台订单，处理预抵、预离、订单修改。 3. 耐心解答宾客咨询：房价、早餐、停车、wifi、周边景点、会议、餐饮等服务信息，受理宾客各类需求（加床、送物、维修等），及时联动客房、工程。 4. 处理客诉：现场安抚客人，简单问题当场处理；重大客诉第一时间上报前厅经理/店总，做好事件记录跟踪闭环。 二、收银与账务工作 1. 负责前台收银，现金、微信、支付宝、刷卡、、，准确开具发票。 2. 每日核对房费、、杂费，做好交接班账务交接，钱、账、单据一致，按规定投款。 3. 管控宾客欠费，及时催收长住、挂账客人消费，防止跑单。 4. 保管前台备用金、发票、收据、房卡、门禁卡，做好登记。 三、预订工作 1. 接听预订电话，做好散客、团队、会议预订登记，确认房型、到店离店时间、特殊要求。 2. 维护房态，及时更新可售房，防止超售；关注预订变更、取消，同步更新系统。 3. 做好预订确认，团队/会议提前核对房量、到店时间，做好前期对接。 四、交接班、台账与物资管理 1. 严格执行交接班制度：未完成事项、宾客留言、待处理订单、押金、遗留问题当面交接，书面登记交接班本。 2. 前台物资管理：宣传册、房卡套、单据、办公用品，定期盘点，及时申领补充。 3. 保管客人遗留物品，按酒店流程登记、存放、联系客人、归还。 五、安全与合规 1. 落实酒店安防要求：留意大堂人员动态，发现可疑人员及时上报；消防器材熟悉，掌握基础消防应急流程。 2. 严格保密客人信息，严禁泄露入住宾客资料。 3. 落实双随机、公安检查相关配合工作。 六、营销及内部协同 1. 主动进行酒店产品推销：升级房型、延时退房、会员、套餐、会议预订等，提升二次营收。 2. 和客房、工程、餐饮、保洁保持沟通，及时反馈客房状态、设施故障、客人反馈。 3. 维护前台区域环境卫生，保持前台整洁，仪容仪表规范，工装、工牌、领带按标准佩戴。 4. 完成前厅经理、店总交办的其他临时性工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

招聘木工，年龄要求30至55岁。薪资待遇面议。工作地点位于宜春经济技术开发区统领科技。

招聘搅拌站操作手，要求懂机修。工作地点位于江西省宜春市靖安县。

樟树银河新城招聘专业PPR卫生间水管测漏人员，同时招聘专业水电工，负责卫生间漏水检测工作。

江西高安门业招聘:❶.焊门框师傅:1名《学徒:1名》❷.激光师傅:1名包吃包住，每个房间有空调，2人一房间，地址，江西高安（旗康门业）电话，

江西高安门业招聘:❶.焊门框师傅:1名《学徒:1名》❷.激光师傅:1名包吃包住，每个房间有空调，2人一房间，地址，江西高安（旗康门业）电话，

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

(1）具体内容楼栋管理，接待客人、独立查房、基础维修、维护公共区域的卫生、夜床服务、接送服务、 应急事件紧急处理等。·每天上班时需要检查前台区域的卫生打扫情况，如有为客人准备的热茶／柠檬水，需检查茶杯是否干净，及时清洗：前台人员抽空检查大厅区域卫生以及公用卫生间的卫生情况：值班管家每天上下班时需要跟次日值班管家交接，对前台的物品进行清点，包含房卡数、前台现金：每天需要第一时间查看房态系统，核实前日入住情况，并确认当日入住房情况：可提前将房卡做好，在客人办理入住时需要核对客人姓名，登记客人身份证：客人退房时，需要在房卡系统中将房卡修改为退房。在房态系统中选择该房间订单，将房间状态改为退房状态，并通知客房阿姨及时打扫房间卫生。·每天需要对阿姨滑扫的房间进行净房查房操作，详见《查房表》，保证每一间客房在客人入住时都是一个可对客人开放的形态，包含空房；提前根指客人入住人数，通知阿姨将房间内的洗漱用品和布草调整至合适数量。如客人需要加床，需在客人入住前，让阿姨在房间内做好加床工作：需提前一天联系次日入住客人，告知行车路线、入住时间、注意事项、是否用餐等，具体参照《客人微信群使用细则》，并做好信息汇总和统计，信息统计后汇总给前台：●·在客人到店时，需要出店门进行迎接，并进行停车指引，引导客人将车子停放在停车场。在前台帮客人办理入住并帮助客人把行李送到房间里面去：．引导客人进入房间后简单介绍一下客房服务指商：·引导客人用早餐：引导客人见岚茶酒小酒馆的场景功能：引导客人前往园区俱乐部：·协助客人高店，帮助客人拎行李，并送客人到停车场，挥手告别至看不到客人的车为止：客人的任何需要，管家需要及时地明应并进行处理：前台登记、收款、厉态系统录账：尽可能满足客人的合法需求。·负责民宿客户接待、实客入住管理：负责各平台客房信思更新管理：协助店长做好民宿日常事务管理：·解决客户入住期间遇到的问题，与客人保持良好的沟通：负责房屋保洁和易耗品的补充及统筹：·保证房屋设施设备正常使用，处理房屋的保修及日常维护工作：保证早餐出品与日常水吧（咖啡，调酒，饮品制作）运营：·采集视频与图片素材，日常（活动、趣事、关景等），维护冒家工作手机发朋友圈与粉丝群：负责产品研发：监督各区域的卫生工作，誓促提高卫生质量：·督促隔实各项安全措施、消防要求；·跟进OTA网络评价反馈及回复。

急招服务员50岁左右身体健康民宿加农家乐搞卫生包括客房工资：3000包吃住地址：温汤（民宿农家乐）电话：张

岗位名称：接待员（酒店/景区等）岗位要求：1.保持热情友好的态度，准确传递客人所需信息。2.指导客人前往相应区域，处理简单的事务和解答问题。3.语言表达清晰准确，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇：月薪3000~4500元。

客房服务员品行端正，服从安排，有经验者优先。薪资福利:底薪+提成+工龄工资，综合工资在3000-4500。白班8点-16点，中晚班16点-8点，月休4天，另有法定节假日。工作地址:高安市汽运城红绿灯十字路口

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

急招服务员50岁左右身体健康民宿加农家乐搞卫生包括客房工资：3000包吃住地址：温汤（民宿农家乐）电话：张

招聘餐饮店长，要求具备十年以上餐饮行业经验，品质优良、责任心强，待遇优厚，工作地点在江西宜春。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升，营业时间16:00-2:00。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，认同企业文化，愿长期稳定发展

电厂食堂招聘厨师长、厨师、切配、面点师。 （电灶） 任职要求： 1. 热爱餐饮工作，责任心强，身体健康，无传染性疾病 2. 具备厨师相关工作经验，熟悉单位食堂运营流程者优先 3. 持有有效健康证，掌握基础烹饪技能与卫生知识 4. 学历不限，有中餐热菜、面点或切配专项特长者可适当放宽经验要求 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

客房服务员 主要做客房卫生和公共区域卫生