招聘：酒店管家 薪资：3500.0-4000.0元/月 职位详情： 男女不限，会开车有C1驾照者优先。工作内容负责办理前台入住，必要时需要接送客人进出站。 ☎联系方式：洪女士

前厅主管工作地址:婺源县工业园区思溪路F-03-A号2幢102室包吃住，具体面议有2年以上酒店前台工作经验25-35岁

前厅主管 工作地址:婺源县工业园区思溪路F-03-A号2幢102室 包吃住，具体面议 有2年以上酒店前台工作经验。 25-35岁

酒店前厅领班, 薪资3500-3500元/月, 形象气质佳，有良好的服务意识和团队协作能力，有前厅领班工作经验2年以上，薪资面议，包吃 ☎联系方式：（罗女士）

博悦酒店招聘前台主管一名，工资面议。联系方式：

招聘：招聘酒店管理2名和酒店前台2名 薪资：3000-5000元/月 酒店管理2名 性别：**不限 年纪：25之间 薪资待遇：3000-5000 ：底薪+提成+年终奖+节日礼品 +包吃 要求：有一定管理经验 ，性格外向开朗，工作认真负责，有赚钱欲望，抗压能力强 酒店前台：2名 性别：**不限 年纪：22-**岁之间 薪资待遇：3000-5000 底薪+开房提成+节日礼品+年终奖 要求：有经验者优先，应届生优先，懂一点基本的办公软件，性格外向好学，工作仔细认真负责 联系电话：

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

经验者优先

门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳） 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证 3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责，能适应夜班工作制

上饶市弋阳县招门窗安装/塞缝、打胶

上饶市万年县招工地小工/杂工

万达招聘简单烧烤或者烧鸟师傅，工资6000元一个月休息2天有一定经验就可以，

现在找一个专业打包纸箱快递的，25 一个小时，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘：民宿家政阿姨 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 工作范围主要负责：客房打扫、布草换洗、公共区域保洁；做家常餐食、厨房卫生；全屋内务整理、绿植简单打理；配合简单待客，厨艺家常菜可口，有民宿或住家保姆经验优先；能接受长期住家，有民宿经验优先。 ☎联系方式：徐女士

300平方米左右的精致日料单点式放题畅吃店 地址：江西省上饶市广丰区。 诚招：精致日料主厨/店长（带团队） 前厅：经理（有丰富的管理经验） 联系人：夏

袋鼠前台 1. 情绪稳定，性格亲和，具备良好的沟通能力与服务意识；2. 能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心；3. 有相关服务行业经验者优先，热爱旅游与文化交流。1. 负责客人入住及离店接待工作，提供高效、温馨的服务体验；2. 协调民宿日常运营事务，保障整体服务流程顺畅；3. 关注客人需求，提供住宿期间的贴心服务与支持。 薪资福利:试用期1个月3000，转正底薪3500+500（社保补贴，要社保则社保）+绩效（点评+二销），综合薪资4500 - 6000，月调休4天，包食宿，单人单间独立卫浴 号：（备注：袋鼠前台）

婺源福朋喜来登酒店长期固定人员2名，一间房15元，房间简单好做房量高，吃住都在酒店里边。。

蓝天宾馆招聘前台一位，有过宾馆从业经验优先，上一休一，工资2800一个月，全勤加100，联系电话

酒店前台3000-3500 22-30 岁，热情服务，负责给客人开卡，引导指引 【时间】做一休一 【待遇】3000保底+好评提成，包中餐 地址:源头路中段（至里酒店） 联系:

上饶信州万豪万枫酒店招聘 一、岗位：销售经理 1名 要求：年龄 18-40岁，有酒店销售工作经验，有国际酒店工作经验优先。 【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资5000-8000元/月+ 二、岗位：客房服务员 数名 要求：年龄53岁以内，有酒店客房服务员工作经验，能吃苦耐劳，长白班 【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资3000-4000+元/月 三、岗位：餐饮服务员 数名 要求：年龄18-40岁以内，有酒店餐饮服务员工作经验优先，长白班 【薪资待遇】3300-3500+元/月 四、岗位：前台接待 数名 要求：年龄18-35岁以内，有国际连锁酒店前台接待工作经验，熟悉opera，英语较好优先，三班倒 【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资3300-4000+元/月 【福利待遇】包吃住，缴纳五险，大小休，生日福利，三节福利，工龄奖，年假。 【联系方式】毛女士

酒店前台工作地址:婺源县工业园区思溪路F-03-A号2幢102室底薪+好评奖励+包吃住，具体面议18-35岁

酒店前台1、办理入驻登记及退房手续；2、接听预订电话、处理在线预订/系统订单；3、实时、准确地更新前台房态控制系统，与客房部保持紧密沟通，确保房间清洁状态信息及时更新（干净房、脏房、维修房等）；4、合理分配房间，优化入住率，满足客人需求。薪资福利:底薪2800+全勤综合工资3000以上，上班时间：做一休一招工人数:2名

【招聘】诚聘带班人员，岗位长期有效，工作内容主要包括协助店长完成日常运营管理、人员排班协调、前厅后厨工作监督执行等。要求责任心强，有相关餐饮带班经验，沟通能力强，能灵活应对门店突发情况。薪资面议，根据能力定薪，待遇优厚。工作地点：江西省 上饶市。联系电话：，有意者欢迎来电咨询，期待你的加入！