岗位职责： 1.为顾客提供家装材料、家具、软装等产品的专业咨询与搭配建议，精准匹配客户需求 2. 主动接待到店客户，引导参观展厅，讲解产品工艺、材质、环保标准及售后服务政策 3.协助客户完成方案设计沟通，联动设计师推进订单转化，跟进签约及交付全流程 4.定期整理客户信息，维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会 5.参与门店促销活动执行，熟悉公司主推产品及阶段性优惠政策，提升销售达成率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有家装、建材、家居卖场销售经验者优先，无经验者可培训 3.具备基础审美能力，对装修风格、色彩搭配有一定理解 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

门厂招聘销售员，要求25-30岁左右，电话销售，短视频销售，抖音

【岗位职责】： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，了解客户资质与需求，掌握客户基本情况，并邀约客户到店（无需承担谈单压力，公司配备手机及精准客户资源） 【薪酬待遇】： 底薪4000元+绩效＋提成15%-40%+奖金+话费补贴+五险，月综合收入7000-15000元，收入与努力成正比！ 【岗位福利】： 每周安排两至三次下午茶，每月组织团建或旅游活动，团队氛围轻松融洽，员工工作积极性高，出勤率好，公司统一提供手机和电话卡，配套标准话术及带薪培训，无需担心经验不足，新手也能快速上手！ 【上班时间】： 早上9点至晚上6点，午休2小时，每周六单休，法定节假日按规定正常休假

任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 主动拨打电话，介绍公司产品与服务，邀约意向客户。 2. 跟进客户沟通，维护良好关系，提升转化机会。 3. 完成每日/每周销售指标，并及时反馈市场信息。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，普通话标准，有良好的服务意识。 2. 能承受一定工作压力，具备较强的电话沟通能力。 3. 有电话销售或相关经验者优先。 4. 积极主动，有团队协作精神，渴望通过努力获得成功。

底薪+提成，上不封顶。电话销售，开拓专员，沟通能力强，积极勤奋

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与转化效果 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验与问题 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作精神

推销产品

不是乱七八糟的销售 岗位职责： 公司提供客户资源，只需要负责邀约客户，经理负责谈单，成单后就有相应提成，工作内容简单。 薪资越干越丰厚，平台十分有优势，适合长期稳定发展。 二、任职要求： 1、房地产/房产中介/二手房销售经验优先，客服经验优先、普通话标准 2、具有良好的沟通能力 3、可接受应届生以及无经验小白 4、20岁以上，全职 三、薪资福利: 1.无责底薪4000+开单奖第一单300第二单500+提成+奖金，综合一个月8000-12000元。 2.晋升渠道:销售业务员一储备城市总一城市负责人一大区总一区域总经理。 3.工作时间:早上9:00~12:00，下午1：30~6:30。(一天8小时工作制)，月休4天，自由调休。 （发薪日为：15号底薪、25号提成) 四、岗位福利：每月户内外团建、下午茶、员工生日会、现金奖励等。

招聘电工岗位。薪资为每月4500元以上。要求年龄在26至50岁之间，学历为高中及以上。持有电工证、具备一年以上工作经验者优先考虑。

招聘酒道馆馆长。薪资为5000元以上每月。要求会茶艺。

招聘叉车司机。薪资为4500元以上每月。要求年龄在26至50岁之间，身体健康，能适应工厂生产环境，服从领导安排的工作，积极遵守劳动规章制度，并持有叉车证。

中国联通永修县分公司招聘营业员2名。工作内容为负责营业厅日常业务受理及营销工作。要求具备良好沟通能力，具有亲和力，服从公司管理安排。薪资为4500元以上每月，具体薪酬面议，包含底薪、五险及通信补贴。联系人王经理。

招聘营业员。薪资为3000元以上每月。负责到店顾客接待、穿搭推荐、货品整理盘点，协助完成销售目标，有服装销售经验者优先。

1. 超优薪资：5000元无责底薪为你提供稳定的收入保障，每成功招募一家商家入驻，即可获得100 - 700元的丰厚提成；综合薪资轻松过万，上不封顶，你的努力与付出都将转化为实实在在的丰厚回报。 2. 舒适工作时间：9:30- 12:00， 13:30- 18:00，严格遵循工作时间，绝不加班！让你拥有充足的个人时间，尽情享受生活，工作与生活完美平衡。 3.成长机会：完善的培训体系，助你快速掌握专业知识和销售技巧；广阔的晋升空间，只要你有能力、有想法，就能在这里收获成长与发展。 4. 活力团队：这里汇聚了一群志同道合、充满激情与创造力的伙伴，轻松愉快的工作氛围，让你每天都能在快乐中工作，在工作中成长。 别再犹豫！加入我们，在小红书这片充满无限可能的平台上，与团队携手共进，开启属于你的精彩职业生涯！ 编辑

岗位职责： 1.通过公司提供的线索资源，主动电话联系潜在商家，推广小红书团购入驻及店铺代运营服务 2.负责小红书平台达人资源对接、投流策略沟通及AI搜索排名优化方案介绍 3. 对意向客户进行持续跟进与关系维护，精准记录客户需求与反馈，推动签约转化 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘客户开发路径与转化效率 5.协同运营、内容团队为客户提供基础咨询服务，提升客户信任度与续约率 任职要求： 1.学历不限，初中及以上学历，具备基本读写与信息理解能力 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 3.有电话销售、网销或本地生活类平台相关经验者优先 4.目标感强、抗压能力好，认同“多劳多得”激励机制

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司软件功能和服务促使客户续费和升级 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与内部培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.学历大专以上，普通话标准，能适应快节奏工作环境

薪资待遇 ①试用期无责保底的形式，入职当月培训期保底5.7k，后面6-9个月保底6.3k。 转正之后的计提构成：新增客户计提+老客户计提（），可提前转正，转正后综合薪资8k-3W，无上限 ②福利： 日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车； 老同事一对一带你成长； 公司免费提供电话卡； 生日假、下午茶+团建活动等； 月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多； ③公司同事收入现状 公司有月百万收入人员（提成为主）； 有入职三个月收入3-5w人员； 注：我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直有提成，收入稳定持续增长； 一、岗位职责： 1. 搜集新客户资料，开发新客户； 2. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4. 月底客户款项跟进。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用基本办公软件； 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4. 有较强的学习能力和抗压能力； 5.有相关销售工作经验者优先（此岗位为销售岗，需有销售经验）

岗位职责： 外呼高意向用户（有购车意向的用户会在懂车帝等汽车平台留下自己的信息，无需自己收集），通过外呼电话与客户沟通，负责常规线索的跟进与转化，高效完成每日通时通次要求，达成个人业绩指标，含少量销售性质。 任职要求： 1、正规院校，大专及以上学历； 2、电脑键盘打字：60字/分以上 3、普通话标准，沟通能力佳，逻辑清晰，应变能力强； 4、熟练使用常用的办公软件。 5、有车企DCC、4S店电销、课程顾问、互联网电销经验者优先 工作时间： 轮班调休制，每周休两天（做五休二，不一定周末双休） 具体班次安排如下（根据公司业务发展要求，班次或会有增加和调整，具体班次请入职后以实际排班为准）： 正常班次：9：00-18：00 12:00-21:00 公司福利： 1、五险一金：入职即缴纳五险一金，根据西安参保政策，当月参保次月生效（五险一金每月，公司缴纳部分1000元左右）； 2、年假：每年5～15天带薪年假，可享受国家法定婚假，产假及陪产假等； 3、公平晋升：每年固定两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果评定）； 4、班车福利：上下班高峰期可乘坐班车（早上8：00-9：00，下午18：10-21：00大约每10分钟一趟往返公司和鱼化寨地铁口）； 5、员工活动丰富：丰富多彩的员工活动、年度全员旅游，生日祝福、节假日礼品。 6、办公环境优美：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.大专及以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过线下地推、电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动到店与初诊。 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，男女不限，年龄22岁以上。

急招销售人员高薪好入行不用囤货、不用出差、门槛低、上手快岗位职责开拓新客户，维护老客户资源对接客户需求，洽谈业务，完成销售指标配合团队完成日常销售工作任职条件不限学历、不限经验，小白可教敢开口、想赚钱、踏实肯干即可有亲和力，服从安排，团队意识强薪资待遇综合月薪6000～12000高提成+月度奖励+年终分红正常月入过万很轻松，收入无上限朝九晚六、月休4天，氛围轻松人性化地址：分公司（九江市华东国际馆）工作室（瑞昌市湓城街道）应聘电话：

- 负责市场客户开拓，开发新客源，拓展业务版图；同步跟进全流程客户服务，做好售后维护与关系维系。 - 统筹新客户开发、商务对接与老客户回访，持续跟进服务环节，保障合作顺畅。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3. 熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、可落地的解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与市场变化 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目全流程落地，持续提升客户满意度 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力与基础商务谈判技巧

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1. 岗位为电话销售，无需外出，可长期兼职 2. 工作时间上午8:30至晚上6:00，中午休息2小时，大小周休假 3. 薪资结构：底薪+补贴+全勤奖+邀约奖金+提成（可缴纳社保） 4. 工作内容：通过电话方式对接有法律服务需求的客户，并完成有效邀约 5. 岗位要求：年龄18岁以上，具备基本沟通能力与学习意愿 常见问题说明 1. 公司属于法务服务行业，主要为企业家提供法律支持，帮助规避风险、处理纠纷 2. 法务工作非催收性质；涉及欠款或借贷纠纷时，前期采用非诉沟通方式推进，若对方无配合意愿，则转入诉讼及执行流程，直至案件结案 3. 客户范围包括所有存在借款纠纷、欠款争议、劳动仲裁、工程款项等法律问题的个人或企业主体 4. 行业前景方面，社会竞争加剧促使各类纠纷增多，而法律手段成为解决问题的重要途径。法律服务行业具有长期发展空间，且经验积累越久越具优势 5. 个人发展上，公司配备系统化培训机制与成长路径规划，对每位员工进行全方位培养，始终相信人才是企业最宝贵的资源 6. 岗位无需相关专业背景，入职后提供完整培训体系，零基础也能迅速掌握工作技能 7. 工作难度取决于个人投入，只要积极行动，没有无法克服的挑战 8. 是否加班视个人目标而定，收入提升可通过提高效率或延长工作时间实现 9. 团队氛围轻松，负责人出生于1990年，曾主导5家初创公司从零起步，管理风格开放务实 10. 公司理念：汇聚优秀人才，共同成长，让在一起的人变得更卓越 11. 对你的期待：具备一定执行力和抗压能力，对未来职业发展有清晰规划 其他疑问欢迎面试详谈，期待与你见面并携手长期合作

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