岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护保养方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化改进工作，提升设备综合效率。 4. 落实质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作技能与专业水平。 任职要求： 1. 具有大专学历或相近专业背景。 2. 熟悉大型生产设备的操作与管理，具备2年以上相关工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作主动性强，能够独立分析和解决实际问题。 【工作时间】 实行5天8小时工作制，加班费用严格依照劳动法执行（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】 享受国家规定的各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满1年可享5天带薪年休假（之后按国家规定累计递增） 【岗位津贴】 自入职次月起发放，标准为300-500元/月，根据实际出勤情况折算 【年终奖金】 发放额度为1倍标准月薪，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】 入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1，承担消费类电子产品的结构设计与开发任务，确保设计方案符合功能、性能及成本控制要求。有音频类产品项目经验者优先。 2，依据产品需求，完成结构方案的构思、设计及优化工作，涵盖材料选型、零部件设计、装配工艺等方面。 3，负责结构图纸的绘制、审核及相关技术文档的编写，保证设计内容满足行业标准与规范要求。 4，与跨职能团队（如电子工程师、工业设计师、生产工程师等）密切协作，保障产品设计的可实现性与可制造性。 5，关注结构设计领域的新技术与新材料发展动态，持续改进产品结构，增强产品市场竞争力。 6，主导产品试产、测试及验证阶段的结构问题处理，确保产品按期上市并达到质量标准。 7，参与产品全生命周期管理，包括设计优化、成本管控及技术支持等工作。 8，能够独立承担公司CM、JDM、CDM等模式下的全部技术工作，包含产品结构设计等相关内容。 任职资格： 1. 具备八年以上结构设计开发工作经验；大专及以上学历，机械工程、结构工程、材料科学或相关专业背景。 2. 拥有两年以上直接对接海外客户的工作经历； 3. 熟练掌握CAD类软件（如Creo、AutoCAD、NX等）进行结构设计与分析，至少精通一种3D设计软件。 4. 熟悉塑胶与金属件的结构设计，了解消费类电子产品的安全规范及测试要求； 5. 掌握模具结构、注塑成型工艺及塑料件后续加工流程；熟悉树脂材料性能，具备材料选用推荐能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与创新思维。 7，可独立使用英语与国外客户进行邮件沟通；具备英语口语交流能力者优先考虑。 8，具备优秀的沟通协调能力与团队亲和力，工作细致严谨，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责连接器产品的非标自动化设备开发； 2. 设备开发方案的评估和制作； 3. 负责设备机械结构设计、图纸等资料的制作整理、移交及存档； 4. 参与和推行生产组装制程过程的检讨及改善活动； 5. 完成上级临时交代的其它任务。 【岗位要求】 1. 三年以上设备或非标自动化开发经验，独立主导过完整设备的开发； 2. 熟悉常用机械传动机构形式，能够进行理论分析和设计计算； 3. 熟悉制造企业自动化常用气动、电动、标准件的选型； 4. 工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神。

工作内容： 负责生产现场设备及夹治具的安装、日常点检、调试与维护，及时处理现场各类生产异常问题。 招聘要求： 面向23/24届机械、机电、自动化、医疗、航空、船舶等相关专业大专毕业生，具备相关工作经验者专业可适当放宽。 福利待遇： 实行8小时工作制，双休，缴纳六险一金，享受年终奖金、13薪，法定节假日正常休息，提供公寓式宿舍。

岗位职责： 1.负责机械设备的结构方案分析与优化设计工作。 2.参与产品开发全流程，涵盖需求梳理、技术方案制定、工程图纸绘制等内容。 3.配合团队完成样机试制、测试验证及问题整改优化。 4.对在产产品提供持续性技术支持，并推动技术升级与改进。 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG、Proe等主流机械设计软件； 3.具备扎实的机械结构基础知识，熟悉常用材料特性及相关加工工艺； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定的工作强度。 薪酬待遇： 1.月薪8,000-12,000元； 2.正式入职后缴纳五险， 工作时间： 周一至周六， 单休，法定节假日正常休息。

1、大专及以上学历，机械自动化、机械设计或相近专业背景； 2、熟练掌握CAD与Solidworks等常用机械设计工具； 3、掌握机械原理、机械设计及制图知识，了解各类传动结构与机械加工工艺； 4、承担非标丝网印刷自动化连线设备的机械结构与零部件设计工作，独立完成BOM编制，具备较强的分析判断与独立作业能力； 5、能够适应出差及常规加班，工作认真负责，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 6、具有3年以上机械领域工作经验，具备自动化设备在丝网印刷行业应用经验者优先考虑。

⼯作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.参与产品的组装和检测⼯作； 3.及时反馈⽣产过程中的问题。 任职要求 1.具备机械工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质； 3.⼯作踏实，能够承担工作责任。

岗位职责: 1、结合产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过评审后实施工作拆解并编制相关技术文档 2、主导研发阶段新配套供应商的开发与导入，完成采购技术要求的编写与确认，确保与设计目标一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力 3、协助客户完成设备调试，收集并分析运行数据，归纳总结问题，及时解决研发过程中出现的技术难题 4、负责产品应用工艺的规划、前瞻性研究及持续优化升级 5、参与公司内部工艺改进、产品线布局、技术革新项目及专用设备的设计研发工作 6、具备美学与人体工学基础，能够设计出符合人机交互逻辑、造型美观且具有商业协调性的外观方案 7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，指导样机试制与功能调优 任职要求: 1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具备5年以上机械设计领域工作经验 2、可独立承担机械结构设计任务，熟练使用CAD或Soilworks等设计软件 3、工作积极主动，具备较强的执行能力与逻辑分析能力 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

岗位职责： 1、负责新装备机械模块的研发设计、图纸绘制及相关技术文档编制，承担现有设备机械部分的优化与改良； 2、针对生产过程中的技术难点进行资料整理、方案制定及落地执行； 3、独立完成功能机构的分析判断，开展机械结构设计，完成元器件选型、参数计算，实施三维建模、出图作业，并编制机械BOM表、采购清单等配套文件； 4、推进项目中机械部分的实施进程，收集、响应并解决相关技术问题。 招聘要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks、UG、Pro/E等至少一种机械设计软件，可独立承担机械结构设计、零件图与装配图绘制及工程图输出，具有铜箔生产设备或自动化产线设计调试经验者优先，持有中级及以上职称者优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位名称：非标自动化工程师 主要工作为新能源隔热材料板块的自动化研发。 【岗位要求】 1. 懂相关气动、电动原理； 2. 精通SW/CAD； 3. 能独立完成非标自动化的设计工作。

吉安市。招要求做过光伏的。电焊光伏安装。

吉安市安福县招外墙/滑板，油漆工，450一天九个小时，管住不管吃一个月5000生活费，，来好手

江西吉安地区招聘聚氨酯砂浆施工师傅，有空闲时间的人员可报名。

江西吉安招聘叉车司机一名，铲车司机一名。叉车司机要求持有相关证件。工作地点位于县堆子前镇久渡村江西晟磐新材料有限公司。薪资面谈。

招聘危废司机及押运员各2名。工作地址位于吉水县城西工业区二期（电镀集控区对面）。要求年龄在35-50岁左右，押运员需持有押运员证。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2.参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务 4.配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题 5.做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议 任职要求： 1.机械相关专业背景，学历不限 2.具备基本机械识图能力与动手操作经验 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理 4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 5.有制造业设备维护经验者优先

需要两个机械工，地点成都，工作自己谈2个月了活，

有没有驻场机械招收一个。

安徽门市招聘2名机械工，要求会操作单梁电，持有登高证。薪资结算方式为人走账清。非诚勿扰，有意者可报名。

中国五冶集团某分公司机关招机械管理员，全日制本科，35岁以下，熟悉塔机、施工电梯管理，贵阳机关办公，偶尔下项目检查，待遇高于行业水平，五险一金，优秀者（注安、中级职称）可转为集团正式员工，联系人杨总

岗位职责： 1. 负责技术标准的验证工作，优化产品生产工艺流程，减少生产过程中的物料损耗，明确工艺规范，编制标准化作业指导文件（SOP）； 2. 输出工艺流程文档、失效模式分析报告及工艺参数资料，定期对技术标准进行维护与版本升级； 3. 负责制程能力的验证工作，制定并调整关键设备参数范围、生产环境要求、制程异常应对措施、物料存储与周转规则以及工装治具和夹具的使用规范； 4. 收集与分析培训需求，组织并落实相关培训实施工作； 5. 设立制程监控节点，制定监控标准，开展良率数据差异分析和不良品原因排查，协助拟定良率提升对策，并验证改进措施的有效性； 6. 协助收集工艺技改需求并开展市场调研，分析现有工艺能力差距，评估技术改造的可行性； 7. 参与技术改进方案的制定，负责具体实施方案的执行及效果跟踪验证； 8. 配合推进新工艺、新材料、新流程的研发与验证工作。 岗位要求： 1. 具备3年以上同行业工作经验； 2. 具有不良品分析与持续改善的实际能力； 3. 熟悉TLCM全制程工艺流程优化及各类材料特性。

江西乔福动力科技有限公司, 位于吉安县凤凰镇,新公司,主要生产涂布机产线钢结构平台,储能集装箱。 急招工程师2名,会拆图,懂钣金工艺. 岗位职责： 1.负责机械设备及结构部件的设计与优化，完成图纸绘制及技术文档编制 2.参与产品开发全过程，进行结构方案设计、材料选型及强度校核分析 3.配合生产部门解决制造过程中的技术问题，确保产品可制造性与可靠性 4.对现有产品结构进行改进升级，提升性能并降低生产成本 5.协同电气、工艺等相关部门完成整机集成与调试工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械原理与结构设计知识 2.熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件，能独立完成结构设计任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真细致 4.有制造业或设备研发企业工作经验者优先考虑 5.学习能力强，能够快速适应新技术与新项目需求

工作职责： 1、掌握空调产品研发流程，编制项目开发方案，把控并推进项目节点，确保研发任务按时交付，包含产品零部件图纸、工艺文件、检验规范、装配示意图等技术资料输出； 2、参与企业级产品开发、成本优化及设计升级等相关项目； 3、负责空调系统方案设计，包括压缩机、TXV、风机、安全保护元件、传感器等部件选型，换热器参数计算，毛细管匹配验证等工作，并对整机系统设计进行技术审核； 4、承担结构部分设计任务，涵盖钣金件、铜管路、塑料组件及整机包装结构的设计与优化； 5、处理研发过程中出现的各类技术难题及项目执行问题； 6、跟进产品各项测试工作，如性能评估、安全检测、可靠性验证等环节； 7、制定空调产品性能与耐久性等相关测试方案； 8、统筹样机试制过程，协调生产资源完成样机制作。 基本要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：制冷、机械制造或相关专业； 3、经验：具备3年以上空调、冰箱或同类制冷设备系统研发经验，能独立主导开发项目，具有系统创新与改进能力； 4、熟练操作CAD、Pro/E、UG、SolidWorks等主流设计工具； 5、掌握制冷原理及相关设备知识，具备一定电气原理基础和实际应用经验。

工作内容： 1、承担机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试及试运行工作； 2、编制机械设备的安全操作规程与作业指导文件； 3、针对设备运行中出现的技术问题及时实施改进或调整，保障设备稳定高效运行； 4、制定设备的预防性维护、定期保养及大修计划，并组织落实维修任务与质量检查； 5、推进设备的技术升级与优化改造，提升机械运作效率。

岗位招聘要求： 1，具备多年模组行业NPI相关工作经验 2，熟悉材料端如ACF、胶水、IC、TFT、电子纸、防水膜、导光板、银奖等原材料的制程及特性，掌握材料领域的专业知识 3，能够针对模组类新产品的设计与材料选型提供专业建议和指导

材料开发工程师（锂离子电池） 岗位职责 1、开展锂离子电池核心材料的测试评估与导入工作 2、基于现有材料体系，协同供应商推进材料性能优化 3、对材料样品进行物化特性及电化学性能的数据分析与问题处理 4、实施竞品材料的对比研究与技术调研 任职要求 1、具有材料学、无机化学、有机化学或电化学等相关领域的学习或项目经验之一 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压适应能力 4、有正极、负极、电解液或配方开发相关经验者优先考虑（具备其中一项或多项） 5、可接受符合上述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位

岗位职责： 1、制定产品生产工艺流程，主导编制相关工艺技术文件； 2、优化生产制程工艺，提升产品产出效率与品质水平，有效控制生产成本； 3、推动产品良率持续改善，牵头处理生产过程中发生的各类异常问题； 4、组织实施制程工艺验证工作，主导拟定验证方案及撰写验证报告； 5、为客户提供产品生产工艺方面的技术支持与协同； 6、定期评审与维护关键工艺参数，确保工艺稳定性； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备三年以上同类岗位工作经验，有显示行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，抗压性强； 4、需配合白夜班轮班作业，轮班频率约为每月一次。

治具设计自动化设备设计

负责老设备的优化，升级改造，能独立开发项目

储备干部 岗位职责及任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、新能源类等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、热爱新能源行业，愿意立足基层，踏实成长，逐步实现职业发展； 4、拥有较强的逻辑思维、团队协作及人际沟通能力； 5、轮岗结束后能适应倒班工作安排（两班倒）； 发展方向：生产管理、技术研发、现场工艺、品质管理 培养方式：导师带教+专项培训+实操训练+项目实践 上班时间：单休，正班8:00-17:30，18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月在生产一线完成9大工序轮岗学习，后3个月进入部门（生产部、技术研发部、品质部、设备部）定向培养，总周期6个月，期满后定岗定薪。 晋升通道：储干→助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师 　　　　　储干→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理