职位名称：机械工程师 薪资范围：15-30K/月（面议） 招聘人数：2人 【岗位职责】 1. 核心维修：负责大型专用设备（矿山设备、冶金设备、隧道设备制造，钢结构全系统）的组装与故障诊断与维修，独立解决复杂机械问题，保障设备正常运行； 2. 设备管理：主导设备日常检修，降低设备故障率与维修成本； 3. 技术支持：结合施工/生产现场需求，为客户提供专业机械技术解决方案，处理突发技术难题； 【岗位要求】 1. 年龄与学历：35岁及以上，大专及以上学历，机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先； 2. 经验门槛：有机械制造业相关经验优先； 3. 专业能力：熟练使用办公软件（Office）及制图软件（AutoCAD、SolidWorks）； 4. 综合素养：性格开朗，善于沟通，有责任心和现场问题解决能力。

⼯作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.参与产品的组装和检测⼯作； 3.及时反馈⽣产过程中的问题。 任职要求 1.具备机械工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质； 3.⼯作踏实，能够承担工作责任。

1.负责新项目中设备及工装的开发与设计工作； 2.承担产品机械结构与零部件的设计，合理选择材料及外购标准件； 3.完成自动化设备及相关工装的技术设计任务； 4.为生产现场提供及时的技术支持服务； 5.参与设备现场调试，并提供专业技术协助； 6.持续优化非标自动化产线、工装夹具等设计方案； 7.整理归档技术资料，规范编写相关技术文件。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业背景； 2.拥有三年以上非标设备设计经验；具备汽车电子、电子装配等行业自动化设备设计经历者优先考虑； 3.掌握机械传动原理，熟悉气动系统、传动系统等自动化常用元器件及材料特性； 4.熟练使用SolidWorks或Creo软件，具备独立完成3D建模与2D工程图输出能力； 5.了解机械加工工艺流程，对机加工方法有一定认知； 6.工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 7.具有较强的抗压能力和问题解决能力。

岗位职责： 参与现有生产设备的性能优化与升级改造，通过分析设备运行参数，提出结构或功能改进方案，有效减少故障停机时间，提高产线运行效率。 任职要求 • 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业。 • 核心技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具；精通机械传动系统及气动/液压控制原理，了解设备设计相关的国家标准（GB）及行业规范。 • 经验要求：3年以上工业自动化设备或专用生产设备设计经验，具备完整项目从方案设计到实际落地实施经历者优先；熟悉PLC控制逻辑及设备电气接口设计

岗位职责: 1、结合产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过评审后实施工作拆解并编制相关技术文档 2、主导研发阶段新配套供应商的开发与导入，完成采购技术要求的编写与确认，确保与设计目标一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力 3、协助客户完成设备调试，收集并分析运行数据，归纳总结问题，及时解决研发过程中出现的技术难题 4、负责产品应用工艺的规划、前瞻性研究及持续优化升级 5、参与公司内部工艺改进、产品线布局、技术革新项目及专用设备的设计研发工作 6、具备美学与人体工学基础，能够设计出符合人机交互逻辑、造型美观且具有商业协调性的外观方案 7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，指导样机试制与功能调优 任职要求: 1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具备5年以上机械设计领域工作经验 2、可独立承担机械结构设计任务，熟练使用CAD或Soilworks等设计软件 3、工作积极主动，具备较强的执行能力与逻辑分析能力 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

【岗位职责】 1. 负责连接器产品的非标自动化设备开发； 2. 设备开发方案的评估和制作； 3. 负责设备机械结构设计、图纸等资料的制作整理、移交及存档； 4. 参与和推行生产组装制程过程的检讨及改善活动； 5. 完成上级临时交代的其它任务。 【岗位要求】 1. 三年以上设备或非标自动化开发经验，独立主导过完整设备的开发； 2. 熟悉常用机械传动机构形式，能够进行理论分析和设计计算； 3. 熟悉制造企业自动化常用气动、电动、标准件的选型； 4. 工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神。

1、大专及以上学历，机械自动化、机械设计或相近专业背景； 2、熟练掌握CAD与Solidworks等常用机械设计工具； 3、掌握机械原理、机械设计及制图知识，了解各类传动结构与机械加工工艺； 4、承担非标丝网印刷自动化连线设备的机械结构与零部件设计工作，独立完成BOM编制，具备较强的分析判断与独立作业能力； 5、能够适应出差及常规加班，工作认真负责，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 6、具有3年以上机械领域工作经验，具备自动化设备在丝网印刷行业应用经验者优先考虑。

【注意】江苏常州办公！！！不是兰州本地岗位！ 1. 接受应届生，入职多为学员级；经验少、专业能力强且一心想学技术的优先。 2. 有一定相关工作经验的，面试通过可定为初级工程师。 【岗位职责】 1. 协助完成传感器结构方案设计，参与弹性体及零部件的应力分布仿真、应变仿真。 2. 可以使用理论力学知识初步规划力传导、自由度；结合材料力学知识分析、计算弹性形变。 3. 利用法调整轴向、径向刚度分布、调整结构响应频率。

招聘启事井开区红板电子厂内6+1士多店现面向社会诚聘店员，具体要求如下：-招聘要求：年龄50岁以内员工，身体健康，有零售行业工作经验者优先。需具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳。-工作时间：面议。-薪资待遇：面议。-工作地点：井开区红板电子厂内6+1士多店。如果你有意加入我们的团队，欢迎前来面试，期待您的加入！联系人：刘联系电话：

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中级国本年龄45岁以内，身体健康，无纹身。（14，15号两天）替班，白班,6:50点到6:50点220一个班，不管吃。工作地址：永丰地铁附近，最好在附近有主职以后能长期合作！非中介，中介勿扰联系电话

物业公司招聘电工一名，要求有电工证，年龄30-55岁，非诚勿扰。

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高标准农田建设项目招聘 本项目为高标准农田建设工程，主要包含土地平整、田间道路、灌溉水渠、管网铺设、护坡衬砌、农田配套设施建设等施工内容。现因项目施工需要，面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志从事工程行业的人员加入，可接受应届生、学徒、零基础实习生。 一、实习施工员 岗位职责 1、协助正式施工员完成农田施工现场日常管理、工序对接、现场盯控工作； 2、配合测量放线、标高控制、渠道路基整平、混凝土浇筑、砌体护坡等工序验收； 3、跟进每日施工进度，记录施工日志、现场施工情况、人员机械出勤； 4、协助整理工程资料、拍照留痕、工序报验、配合监理检查； 5、服从项目安排，配合完成现场安全文明施工、成品保护工作。 任职要求 1、土木工程、工程管理、水利工程等相关专业应届生优先，有无经验均可； 2、能吃苦耐劳，愿意长期扎根工地学习，服从现场管理； 3、熟悉基本施工流程，会简单使用卷尺、水准仪、全站仪优先； 4、责任心强、执行力强，能适应工地常驻。 二、实习机械员 岗位职责 1、负责项目挖掘机、装载机、运输车、水渠滑模设备等工程机械日常调度与排班； 2、跟踪机械作业工况、作业范围、施工质量，杜绝乱挖、超挖、欠挖情况； 3、记录机械台班、燃油消耗、设备进场退场登记，做好台班台账； 4、协助做好机械设备日常保养、故障上报、安全检查； 5、配合施工员统筹土方平整、沟渠开挖、道路夯实等机械施工工序。 任职要求 1、可接受零基础、实习生、应届生，有无机械管理经验均可； 2、熟悉农田土方、基建施工流程优先； 3、会操作办公表格、台账记录，细心踏实； 4、能适应工地环境，服从项目安排。 三、现场管理员 岗位职责 1、全面负责农田项目施工现场统筹管理，协调班组、机械、材料进场施工； 2、管控施工质量、进度、安全，监督土方、砼浇筑、砌体、道路、水渠施工标准化； 3、对接监理、甲方、村组现场协调，处理现场施工问题； 4、把控材料用量、施工损耗、工序衔接，落实每日施工计划； 5、负责现场文明施工、安全隐患排查、施工全过程管控。 任职要求 1、有土建、水利、农田工程现场管理经验者优先； 2、熟悉高标准农田项目施工工艺及验收标准； 3、具备现场协调、问题处理、进度把控能力； 4、责任心强，能常驻现场，服从项目整体安排。

秦皇岛泽之楷劳务服务有限公司招机械员一名，要求有证，年龄18-55周岁工作地点在石家庄，待遇面议，电话李总

招聘诚聘：土方现场管理员、机械管理员、要求：熟悉土方懂工程机械，渣土车流程调度；能驻工地，有协调能力，现场掌控进度、安全、计量。有工地土方项目经验优先，待遇面议，工资准时。学历要求：大学本科(管理专业)联系电话：工作地点：汕头潮阳铜盂草尾焱盛工程

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，有核电相关工作经验。

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，具备核电相关工作经验。

工作职责： 1、掌握空调产品研发流程，编制项目开发方案，把控并推进项目节点，确保研发任务按时交付，包含产品零部件图纸、工艺文件、检验规范、装配示意图等技术资料输出； 2、参与企业级产品开发、成本优化及设计升级等相关项目； 3、负责空调系统方案设计，包括压缩机、TXV、风机、安全保护元件、传感器等部件选型，换热器参数计算，毛细管匹配验证等工作，并对整机系统设计进行技术审核； 4、承担结构部分设计任务，涵盖钣金件、铜管路、塑料组件及整机包装结构的设计与优化； 5、处理研发过程中出现的各类技术难题及项目执行问题； 6、跟进产品各项测试工作，如性能评估、安全检测、可靠性验证等环节； 7、制定空调产品性能与耐久性等相关测试方案； 8、统筹样机试制过程，协调生产资源完成样机制作。 基本要求： 1、学历：大专及以上； 2、专业：制冷、机械制造或相关专业； 3、经验：具备3年以上空调、冰箱或同类制冷设备系统研发经验，能独立主导开发项目，具有系统创新与改进能力； 4、熟练操作CAD、Pro/E、UG、SolidWorks等主流设计工具； 5、掌握制冷原理及相关设备知识，具备一定电气原理基础和实际应用经验。

岗位职责： 1、制定产品生产工艺流程，主导编制相关工艺技术文件； 2、优化生产制程工艺，提升产品产出效率与品质水平，有效控制生产成本； 3、推动产品良率持续改善，牵头处理生产过程中发生的各类异常问题； 4、组织实施制程工艺验证工作，主导拟定验证方案及撰写验证报告； 5、为客户提供产品生产工艺方面的技术支持与协同； 6、定期评审与维护关键工艺参数，确保工艺稳定性； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备三年以上同类岗位工作经验，有显示行业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，抗压性强； 4、需配合白夜班轮班作业，轮班频率约为每月一次。

岗位职责： 1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、生产跟踪； 2、熟练钣金工艺设计，独立对钣金零件进行拆解出展开图；　　 3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态； 　　 4、规范化图纸图号管理及应用； 5、独立完成配件选型及bom，有成本管控意识。　　 任职要求： 1、机械相关专业大专及以上学历，需具有3年以上相关行业机械设计装配经验； 2、认真负责，吃苦耐劳，有创新意识，具有责任心和团队精神； 3、熟练操作AutoCAD、 SolidWorks等绘图软件

防水卷材研发专员 一、岗位简介 专注改性沥青卷材/、高分子防水卷材配方研发、工艺改良、性能升级，把控产品国标达标、降本增效、新品落地，对接生产与市场，属防水行业核心技术研发岗。 二、主要工作职责 1. 配方研发调试 负责SBS/APP改性沥青卷材、自粘卷材、TPO/PVC/EVA高分子卷材配方设计、小试调试、原料配比优化，调整沥青、改性剂、填充料、增塑剂、助剂体系。 2. 性能试验检测 按国标完成低温弯折、耐热性、拉力延伸率、不透水性、热老化、剪切性能、粘结性能等测试，整理实验数据，出具研发报告。 3. 生产工艺优化 跟进炼胶、浸涂、压延、复合、冷却收卷全生产线工艺，解决出油、发脆、粘面、分层、厚薄不均、卷材重量重，耐候差等生产通病。 4. 原料选型与管控 筛选沥青、SBS、SIS、橡胶粉、石粉、膜材、隔离膜等原材料，评估性价比与适配性，建立原料技术标准。 5. 新品开发与对标 研发高耐候、强力交叉膜、预铺反粘、非沥青基等新型卷材，对标一线品牌产品做性能对标、逆向改良。 6. 标准合规与技术输出 熟悉行业执行标准，完成产品送检、备案；编写工艺文件、技术参数、施工技术资料，处理市场质量技术问题。 7. 成本控制 在不降低产品性能前提下优化配方，替换廉价合规原料，严控生产成本。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上，高分子材料、应用化工、建筑材料、橡塑工程相关专业 2. 经验：5年以上防水卷材研发/技术经验，熟改性沥青卷材优先，熟高分子卷材更佳 3. 专业能力 - 精通SBS改性沥青卷材整套配方体系，懂改性机理、相容体系 - 熟练使用拉力机、低温试验箱、耐热试验仪、不透水仪等检测设备 - 熟知GB 18242、GB 18173等卷材国家执行标准 - 懂生产线实操工艺，能独立解决量产技术难题 4. 素养：做事严谨、保密性强、能接受车间现场调试，具备独立研发能力 四、薪资待遇 - 研发助理：5000-7500 - 成熟研发专员：8000-13000 福利：五险一金、食宿补贴、年终奖、项目研发奖金、节日福利 五、日常核心工作产品 1. 改性沥青类：SBS弹性体、APP塑性体、自粘聚合物、湿铺/预铺卷材 2. 高分子类：PVC、TPO、HDPE、EVA、三元乙丙、非沥青基高分子 3. 配套：基层处理剂、搭接胶、密封辅料研发适配

岗位职责： 1.负责技术标准验证，改善优化产品的生产工艺、降低产品在制成中的物料损耗、工艺标准明确，SOP的制作； 2.承担工艺流程输出，失效模式分析输出，工艺参数输出，定期维护升级技术标准； 3.承担制程能力验证，核心设备参数范围/生产环境规范/制程异常处理规范/物料存储及周转规范/工装治具/夹具使用规范的设定与调整； 4.承担培训需求收集与分析，负责培训组织实施； 5.负责制程监控点设置，承担监控点标准制定，对良率数据差异分析、不良品分析，协助制定良率提升方案，对方案有效性进行验证； 6.协助工艺技改需求收集及市场调研，对工艺能力差异进行分析及技改可行性评估； 7.协助技改方案制定，承担技改方案的实施及效果验证； 8.协助新工艺、新材料、新流程的开发、验证。 岗位要求： 1. 3年以上同行工作经验； 2.具备不良品的分析和改善能力； 3.对TLCM全流程工艺流程改善及材料特性熟悉。

岗位内容： 1. 负责电池系统的开发与设计，涵盖电池单体、集成电路及软件控制部分。 2. 开展电池的质量检测、安全性能评估及故障诊断，持续提升产品的性能与稳定性。 3. 协同生产部门推进生产流程，确保各环节符合产品技术规范和品质要求。 4. 跟踪市场动态与技术发展方向，为产品升级与创新提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电子工程、化学或相关领域专业。 2. 掌握电池系统结构与工作原理，有实际参与电池模块研发项目经验。 3. 精通电池测试流程及相关数据处理工具的使用。 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能胜任快节奏环境下的工作任务。

储备干部 岗位职责及任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、新能源类等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、热爱新能源行业，愿意立足基层，踏实成长，逐步实现职业发展； 4、拥有较强的逻辑思维、团队协作及人际沟通能力； 5、轮岗结束后能适应倒班工作安排（两班倒）； 发展方向：生产管理、技术研发、现场工艺、品质管理 培养方式：导师带教+专项培训+实操训练+项目实践 上班时间：单休，正班8:00-17:30，18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月在生产一线完成9大工序轮岗学习，后3个月进入部门（生产部、技术研发部、品质部、设备部）定向培养，总周期6个月，期满后定岗定薪。 晋升通道：储干→助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师 　　　　　储干→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

岗位内容： 1. 负责机械产品的研发工作，提供专业技术支持与可行性解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行稳定性，提出优化改进意见。 3. 与生产、质检及市场部门协作，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及维护阶段反馈的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握机械产品相关知识，具备技术支持实践经验。 3. 了解机械产品加工工艺及制造流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

钣金行业做过或实习过，略懂SOLIDWORKS拆图，会CAD制图。

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型工作，进行材料分析与配比设计，确保产品品质达到标准要求。 3. 承担机械设备的安装、调试及故障排查任务，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术文档与标准操作规程的编制工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业毕业。 2. 熟悉机电一体化设计原理，掌握自动化控制技术。 3. 具备扎实的机械设备设计与制造实践经验，了解国内外相关行业标准与规范。 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械行业背景者优先考虑） 2.具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

【岗位职责】 1. 愿意从研发基层开始学习，熟悉工艺及机械研发流程。 2. 协助主机械工程师开发、设计、优化新结构、部件及机型。 3. 协助生产、工艺部门对研发项目进行落地测试与优化。 4. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，可接受应届生。 2. 具备良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力。 3. 工作认真负责，严谨细致，有耐心，有较强的责任心。 4. 对机械结构设计感兴趣。